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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Team die Tag für Tag hart schuften. Zu unmöglichen Zeiten auf arbeit stehen und kaum denn Kopf frei bekommen ily
Flexibilität, Offenheit, Wertschätzung
Augenhöhe, Teamcharakter
Es wird auch schwierigen Fällen die Chance gegeben bei einem fairen Arbeitgeber zu arbeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nicht das Team das geht glaube leichter achso und Pünktliche gehaltzahlung
Vertrauensbasis und Wertschätzung, Vertrauen und Kontrolle im Gleichgewicht halten, auch mal Positives hervorheben und nicht im Affekt reagieren
Verbesserungsvorschläge
Nimmt nicht Objekte an wo man keine Mitarbeiter hat, die Arbeitsmoral sinkt sonst weiter. Und bleibt bei einer angemessen Zeit die man auch für Qualität braucht um dies zu bewerkstelligen. Zuwenig Zeit führt zu Fusch weil man pünktlich Feierabend haben möchte.
Wo es geht, feste Objekte, weniger Rotation, damit würden sich einige Probleme vielleicht von selbst lösen
Ich würde mich über eine Erhöhung der Löhne für die Mitarbeiter freuen.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Heinrichs Putzhelden ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Beste an dieser Erfahrung. ❤️
Super Team. Nur durch das Team so lange überstanden
Funktioniert - seltsamerweise funktioniert es auch bei all diesen unterschiedlichen Persönlichkeiten. Es wird sehr viel Wert auf die Auswahl der Teammitglieder gelegt und geschaut, dass es passt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Viel spaß bei einem Jetzt Familienunternehmen
Förderung / Weiterbildung des Mitarbeiters liegt klar im Fokus des Arbeitgebes
Mitarbeiter werden zum Beispiel mit Sprachkursen oder dem Erwerb des Führerscheins gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Heinrichs Putzhelden wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Heinrichs Putzhelden schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Heinrichs Putzhelden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Heinrichs Putzhelden als eher traditionell.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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