26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Solider Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Wuppertal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise toxischer Führungsstil.
Work-Life-Balance
Schwierig, da auf private Belange keine Rücksicht genommen wird.
Gehalt/Benefits
Kein Tarifvertrag.
Kollegenzusammenhalt
Gut.
Vorgesetztenverhalten
Stark vom Nasenfaktor abhängig.
Kommunikation
Viel über Flurfunk.
Interessante Aufgaben
Interessante Projekte, aber keine Zeit für eine saubere Umsetzung.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die Berger Familie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr sozial
Verbesserungsvorschläge
Es könnten mehr Schulungen für die Fachbereiche erfolgen
Kollegenzusammenhalt
nettes und freundschaftliches Kollegium
Interessante Aufgaben
immer wieder neue Prozesse und Anlagen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gutes Familienunternehmen mit tollem Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr familiäres Arbeitsumfeld. Sehr gute Zukunftsaussichten. Super Interessantes Arbeitsumfeld mit jeder Menge neuen Herausforderungen. Echt nette Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Termintreue der Projekte
Arbeitsatmosphäre
Ich persönlich empfinde die Atmosphäre als gut. Größtenteils guter Umgang der Kollegen und Vorgesetzten miteinander. Bei der steigender Anzahl der Mitarbeiter steigt leider auch die Anzahl Derer, die eine gute Atmosphäre stören. Kurze Dienstwege.
Image
Marktführer in Ihrem Segment. Kooperation mit Schulen und Hochschulen, Unterstützung der Junior Uni und Entwicklung Hochwasserfrühwarnsystem.
Work-Life-Balance
In bestimmten Abteilung ist das Stresslevel doch recht hoch, allerdings kann dies durch Freizeitabbau und flexible Arbeitszeiten ausgeglichen werden. In manchen Abteilungen Homeoffice möglich.
Karriere/Weiterbildung
Gute Ausbildung. Weiterbildung wird unterstützt, allerdings ist es bei der Unternehmensgröße natürlich nicht möglich, jedem eine Meister oder Technikerstelle anzubieten.
Gehalt/Benefits
Für ein Unternehmen dieser Größe in Ordnung. Bezahlung nach ERA. Zusätzlich Zuschuss zur Betriebsrente, E-Bike Leasing, Weihnachtsgeld...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beispiel große PV Anlage, Ökoprofit....
Kollegenzusammenhalt
In den meisten Abteilungen empfinde ich den Zusammenhalt als gut, teilweise würde ich es sogar als freundschaftlich betrachten.
Umgang mit älteren Kollegen
Mehrere Kollegen arbeiten schon seit über 40 Jahren im Unternehmen. Es werden auch Menschen höheren Alters eingestellt. Schlecht kann es also nicht sein.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich gut. Die Vorgesetzten haben meistens ein offenes Ohr und der Umgang mit den Mitarbeitenden ist fair. Zudem werden die Vorgesetzten im Umgang mit Mitarbeitenden geschult.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind gut. Modernisierte Örtlichkeiten. Zudem wird immer wieder Geld für Modernisierung ins Unternehmen gesteckt. Als Beispiel PV-Anlage, Klimaanlagen, Hallenneubau.....
Kommunikation
Die Kommunikation kann durchaus verbessert werden, aber daran wird stetig gearbeitet.
Gleichberechtigung
Jeder ist Willkommen, egal ob welchen Geschlechts.
Interessante Aufgaben
Wer Interesse an Technik hat und und es abwechslungsreich mag ist hier richtig. Ständig neue Herausforderungen und zu lösende Probleme.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Interessanter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wuppertal gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte Rentner halbjährig die neuesten Entwicklungen und den aktuellen Stand durch einen Firmenrundgang vorführen
Arbeitsatmosphäre
Junges Team, welches auch privat etwas unternimmt
Image
Firma wird weltweit als modern und freundlich angesehen
Work-Life-Balance
Homeoffice, Elternzeit, Arbeitszeitkonten.... alles vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Man unterstützt alle Mitarbeiter die sich weiterbilden möchten
Gehalt/Benefits
Gehälter liegen im Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist man sehr aktiv
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich ......
Umgang mit älteren Kollegen
Werden sehr geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte setzen sich für Arbeitnehmer ein, sind meist ansprechbar
Arbeitsbedingungen
Saubere, leise Arbeitsplätze
Kommunikation
Kommunikation ist das Problem
Gleichberechtigung
Es werden in allen Bereichen Frauen gesucht
Interessante Aufgaben
Weltweite, innovative, computerlastige Tätigkeiten
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Innovatives inhabergeführtes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr innovatives Unternehmen mit viel Entwicklungspotenzial,
das auch kontinuierlich genutzt und umgesetzt wird.
authentische und motivierende Inhaber - Geschäftsführung mit Bodenhaftung
Arbeitsatmosphäre
freundlicher und angenehmer Umgang miteinander
Work-Life-Balance
weitgehend ausgewogen, mit den klassischen Belastungsspitzen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
von den Inhabern ausgehend sehr hohe Sozialkompetenz.
eigene Photovoltaik deckt einen hohen Anteil des Energiebedarfes.
Inhaber mit großem Engagement in Umweltfragen, z.B. Management von Hochwasserrisiken
Kollegenzusammenhalt
man zieht an einem Strang, außer, die Kapazität erlaubt es nicht
Umgang mit älteren Kollegen
fairer Umgang über alle Altersklassen
Vorgesetztenverhalten
freundlich und engagiert. man "brennt" für die Sache, auch wenn's mal eng wird
Arbeitsbedingungen
alles auf "erforderlichem" Stand unter kontinuierlicher Umsetzung von Verbesserungen / Erleichterungen
Kommunikation
offen und authentisch, ohne Tabus und Politik
Gleichberechtigung
absolut gleichberechtigter Umgang auf Augenhöhe
Interessante Aufgaben
innovative Aufgaben mit eigenem Handlungsspielraum
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ein guter, aber kein toller Arbeitgeber.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Wuppertal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Dauerhaft Stress.
Work-Life-Balance
40 Stunden Woche und Überstunden sind leider die Regel.
Karriere/Weiterbildung
Nur mit Eigeninitiative.
Gehalt/Benefits
Gehalt entspricht nicht den Aufgaben und der getragenen Verantwortung.
Kollegenzusammenhalt
Ein offenes Miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte setzen keine Ziele, diese muss man sich selber setzen.
Kommunikation
Zu wenig Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung ist hoch.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ständige Aufwärtsspirale
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre Atmosphäre und Fairness.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es sollte mehr in die Mitarbeiter investiert werden, vielleicht auch mal eine tarifunabhängige Gehalts-/Lohnsteigerung.
Verbesserungsvorschläge
4-Tage-Woche sollte geprüft werden.
Arbeitsatmosphäre
Familiäre Atmosphäre nach innen und außen. Die Hierarchien sind zwar ausgeprägt, aber durchaus flach. Kritik wird ernst genommen und Verbesserungsvorschläge begrüßt und oft auch umgesetzt.
Image
Ich kann fast ausschließlich nur Gutes über die Firma sagen. Innerhalb der Kollegschaft wird natürlich auch mal gelästert und genörgelt, aber das ist eher mit Humor zu sehen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, 35 bzw. 40 Stundenwoche, 30 Tage Urlaub und zusätzlicher Freizeitausgleich erlauben eine ausgewogene Work-Life-Balance. Bei Zeit- und Termindruck können allerdings auch mal Überstunden geschoben werden.
Karriere/Weiterbildung
Da wird wirklich nicht viel angeboten. Weiterbildungen finden meist in der Freizeit in Eigenverantwortung statt.
Gehalt/Benefits
Die Firma hält sich an die Metalltarife und übernimmt meistens auch entsprechende Tarifeinigungen eins zu eins. Überstunden werden bezahlt oder können durch Freizeit ausgeglichen werden. Das Lohn- und Gehaltsniveau ist zu niedrig. Es ist oft vorgekommen, dass sehr gute Mitarbeiter wegen des schlechteren Gehalts zu einem anderen Unternehmen gewechselt sind und somit Knowhow abgeflossen ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltverhalten der Firma hat sich durch massive Verbesserungen gesteigert. So wurde eine riesige PV-Anlage installiert und viel in andere umweltschonende Maßnahmen investiert. Die Firma unterstützt viele soziale Projekte.
Kollegenzusammenhalt
Für ein Unternehmen mit so vielen Mitarbeitern aus vielen Nationen und Kulturen ist das Verhältnis unter den Mitarbeitern meist freundlich und respektvoll.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt. Ehemalige Mitarbeiter in Rente werden sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten sind freundlich und respektvoll, es kann aber auch zu einem raueren Ton kommen, meist aber nicht ohne Grund.
Arbeitsbedingungen
Die Firma hat sich im Laufe der Jahre stetig weiterentwickelt. Büros wurden saniert und neue Sanitäranlagen gebaut. Auch Sozial- und Pausenräume wurden erschaffen. Es werden fast ständig neue Hallen gebaut, um dem Platzbedarf eines wachsenden Unternehmens gerecht zu werden. Dass es in manchen Bereichen laut sein kann, sollte bei einer Fabrik klar sein.
Kommunikation
Die Kommunikation in einigen Abteilungen ist verbesserungswürdig. Auch bei der Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen könnten die Abläufe verbessert werden. Verbesserungen sind aber durchaus merkbar.
Gleichberechtigung
Als Maschinenfabrik ist das Arbeitsumfeld traditionell von Männern dominiert. Ein Wandel ist aber durchaus zu bemerken, da sich immer mehr Frauen für technische Berufe interessieren.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist anders, jeder Tag bietet verschiedenste Aufgaben und Ziele.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
familiär, innovativ
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäres Arbeitsumfeld, kurze Dienstwege, sehr pragmatisch im Umgang mit Problemstellungen, immer offen für Innovation.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation zu den verantwortlichen Mitarbeitern außerhalb der Projektplanung hat Verbesserungspotenzial.
Work-Life-Balance
40 Stunden Woche, Überstunden können abgefeiert oder ausbezahlt werden. Home-Office möglich
Karriere/Weiterbildung
Wer Einsatzbereitschaft zeigt wird unterstützt. Es gibt keine standardmäßigen Weiterbildungsprogramme.
Gehalt/Benefits
Angelehnt an den aktuellen Tarifvertrag
Interessante Aufgaben
Immer wieder was neues. Die eingesetzten Technologien ändern sich stetig und sind immer am Zahn der Zeit
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Viel Einsatz gefordert, wenig Wertschätzung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wuppertal gearbeitet.
Image
Sehr geteilte Meinungen.
Work-Life-Balance
Hoher Überstundenanteil, wenig Gelegenheit zum Ausgleich.
Karriere/Weiterbildung
Keine Angebote vom AG.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittliche Bezahlung für überdurchschnittliche Stundenanzahl.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nicht gelebt. Umwelt- und Sozialkampagnen für Aussendarstellung.
Kollegenzusammenhalt
Gutes Team.
Vorgesetztenverhalten
Druck wird aufgebaut.
Arbeitsbedingungen
Laufende Investitionen.
Kommunikation
Wenig Informationen über Entwicklungen und Projekte.
Gleichberechtigung
Keine Frauen in der GF.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Familiengeführter fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ständige Investitionen für bessere Arbeitsbedingungen.
Verbesserungsvorschläge
Pausenräume für die Kollegen der Produktion.
Work-Life-Balance
Es gibt flexible Arbeitszeiten in den meisten Arbeitsbereichen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden individuell gefördert
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt immer pünktlich,
Umwelt-/Sozialbewusstsein
PV Anlagen, Nachhaltigkeitsprogramm
Arbeitsbedingungen
Helle freundliche Büros und Hallen. Es wird ständig modernisiert.
Kommunikation
Es ist besser geworden aber immer lange noch nicht perfekt.
Interessante Aufgaben
Immer wieder was neues, Innovativ, manchmal aber auch zu sehr
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird HEINZ BERGER MASCHINENFABRIK durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden HEINZ BERGER MASCHINENFABRIK als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich HEINZ BERGER MASCHINENFABRIK als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.