Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Aktionismus betreiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
InternetnutzungFamiliäres Arbeitsumfeld, kurze Dienstwege, sehr pragmatisch im Umgang mit Problemstellungen, immer offen für Innovation.
Ständige Investitionen für bessere Arbeitsbedingungen.
Es wird immer wieder investiert in die Zukunft des Betriebes und den Arbeitsbedingungen.
Lohn wird pünktlich gezahlt.
Es gibt ein Sommerfest und eine Weihnachtsfeier.
Freies reden Möglich (mit Kollegen und Vorgesetzten). Flexible Arbeitszeiten.
Es sollte mehr in die Mitarbeiter investiert werden, vielleicht auch mal eine tarifunabhängige Gehalts-/Lohnsteigerung.
- kein Homeoffice
- Überstundenabbau wird als zusätzliche Urlaubstage verkauft
Stress, Druck, schlechte Laune vom Vorgesetzten. Viele Verbote (Handy, Musik)
Eigentlich nichts ausschlaggebendes.
Unaufrichtigkeit
Mehr Zeit einräumen für Verbesserungen / Weiterentwicklungen der Maschinen. Bessere Prozessoptimierung innerhalb der einzelnen Abteilungen. Bessere Änderungsaufnahme.
Der Umgangston sollte besser werden. Blöde Sprüche sollten unterbunden werden.
Mitarbeiter sollten regelmäßig befragt werden.
Ein Pausenraum wäre wünschenswert, auch wenn er wahrscheinlich nicht von allen Kollegen angenommen wird.
Die Kommunikation zu den verantwortlichen Mitarbeitern außerhalb der Projektplanung hat Verbesserungspotenzial.
Pausenräume für die Kollegen der Produktion.
Der am besten bewertete Faktor von HEINZ BERGER MASCHINENFABRIK ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
In den Abteilungen gut. Nette Kollegen
Ein offenes Miteinander.
Für ein Unternehmen mit so vielen Mitarbeitern aus vielen Nationen und Kulturen ist das Verhältnis unter den Mitarbeitern meist freundlich und respektvoll.
Unter den Kolleginnen und Kollegen herrscht eine gute Atmosphäre - Es darf auch mal gelacht werden.
Viele Mitarbeiter treffen sich auch Privat.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HEINZ BERGER MASCHINENFABRIK ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Die Kommunikation in einigen Abteilungen ist verbesserungswürdig. Auch bei der Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen könnten die Abläufe verbessert werden. Verbesserungen sind aber durchaus merkbar.
Naja Kommunikation innerhalb der der Firma könnte besser sein einfach mal mehr miteinander reden grade Montageprobleme müssen mehr geteilt werden und auch umgesetzt werden.
Es ist besser geworden aber immer lange noch nicht perfekt.
Wenig Informationen über Entwicklungen und Projekte.
Hier gibt es Verbesserungsmöglichkeiten. Es wird aber daran gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Wer Einsatzbereitschaft zeigt wird unterstützt. Es gibt keine standardmäßigen Weiterbildungsprogramme.
Viele Kollegen bleiben nach der Ausbildung und bilden sich weiter z.B. zum Techniker.
Weiterbildungen werden individuell gefördert
Nur mit Eigeninitiative.
Keine Angebote vom AG.
