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HEINZ 
BERGER 
MASCHINENFABRIK 
GMBH 
& 
CO
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HEINZ BERGER MASCHINENFABRIK die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HEINZ BERGER MASCHINENFABRIK
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HEINZ BERGER MASCHINENFABRIK
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Aktionismus betreiben

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    53%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Dauerhaft Stress.

Bewertung lesen
2,0
KommunikationFührungskraft

Zu wenig Kommunikation.

Bewertung lesen
3,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Ein offenes Miteinander.

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1,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

40 Stunden Woche und Überstunden sind leider die Regel.

Bewertung lesen
2,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Vorgesetzte setzen keine Ziele, diese muss man sich selber setzen.

Bewertung lesen
2,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Arbeitsbelastung ist hoch.

Bewertung lesen
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