Ihr Unternehmen?

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Heinz 
Lackmann 
GmbH 
& 
Co.KG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

TopCompany2027

Zirkus ohne Dompteur.

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Heinz Lackmann GmbH & Co. KG in Münster gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Firmen Wagen nur für die Obrigkeit.
Keine Kita Zuschüsse ( stellt sich aber als Familie freundlich hin)
Baut neues Gebäude aber die Mitarbeiter haben keine Parkplätze.
Inoffizielle reserviert Parkplätze für bestimmte Mitarbeiter.

Für eine Firma im Energiewesen sollte man meinen das die E-Säulen für alle sind aber nein diese sind nur für leute mit Firmen Wagen. Also wieder nur für die Obrigkeit. Sein privates e Auto darf man auch nicht laden.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte vermieden werden alles auf Teamleiter abzuwälzen und das die Infos der amitarbeiter Gespräche in die Personalakte kommen. Mehr Interesse an Mitarbeiter.

Bessere Benefiz wie kita kosten Übernahme.
Essenszuschuss.
Bürohund.
Nur gesetzliche pause die frei einteilbar ist.

Arbeitsatmosphäre

Solange man beschäftigt tut interessiert es keinen was man genau macht. Wenn Teamleiter un unterbrochen in teamcalls sind fällt es nicht mal auf wenn Mitarbeiter am Arbeitsplatz schlafen.

Arbeitgeber stellt sich nett dahin aber das istnur Oberfläche.

Work-Life-Balance

Es wird auf 3 Tage Anwesenheit gepocht obwohl viele den ganzen tag in calls hängen. Laut Vertrag muss man 60 min pause machen. Und die Zeiten sind vorgeschrieben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es werden milionen für ein neues Gebäude aus gegeben anstatt das Home-office auszubauen. Und die Mitarbeiter zu binden.

Und die größte lachnummer. Das gebäude ist zwar Barrierefrei aber man kommt nicht rein da es nur über Treppen erreichbar ist und es keine Rampe gibt.

Karriere/Weiterbildung

Keinen Infos ob oder wie man aufsteigen könnte.

Vorgesetztenverhalten

Man kann mit ihnen sprechen aber es geht links rein und rechts raus. Und wird jenachdem um was es geht komplett ignoriert.

Kommunikation

Es wird viel (zuviel) und oft über alles mögliche gesprochen um bloß wenig zu arbeiten aber wichtige Dinge werden nur selten bis garnicht besprochen ausser es ist zu spät

Interessante Aufgaben

Nicht existent.


Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Benefits

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Arbeitgeber-Kommentar

Anja KreuerReferentin Employer Branding und Personalmarketing

Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns so ausführlich zu bewerten.

Es tut uns leid zu hören, dass du deine Erfahrungen bei uns insgesamt als eher negativ empfunden hast. Auch wenn die Rückmeldung für uns natürlich enttäuschend ist, nehmen wir sie ernst.

Wir sind stark gewachsen und haben in ein neues, modernes Gebäude investiert – nicht zuletzt ein Zeichen für unsere wirtschaftliche Stabilität. Es soll mehr Begegnungen fördern und es war uns wichtig jedem einen gut ausgestatteten Arbeitsplatz zur Verfügung zu stellen, um die Zusammenarbeit zu unterstützen, die ein zentraler Bestandteil unserer Arbeitskultur ist. Leider sind dabei einige Parkplätze weggefallen, aber neue Flächen sind bereits in Planung.
Wir arbeiten überwiegend in Präsenz, weil uns das Miteinander und unsere Unternehmenskultur wichtig sind – gleichzeitig bieten wir ein hybrides Modell mit der Möglichkeit an, von zu Hause aus zu arbeiten.

E-Ladesäulen stehen aktuell nur für Firmenwagen zur Verfügung, da die Anzahl begrenzt ist und eine private Nutzung nur über den geldwerten Vorteil möglich ist.

Ein Bürohund ist aus Rücksicht auf Kolleg:innen mit Allergien leider nicht umsetzbar.

Unsere Benefits: 50€-Sachbezug („Lackmann-Taschengeld“), JobRad, Corporate Benefits, Grillstation auf Dachterrasse, Gesundheitsangebote, Events, Patenkonzept, Geschenke und Prämien zu bestimmten Meilensteinen sowie Einarbeitungsrundflug und mehr.

Nein, wir sind nicht perfekt – aber wir hören zu, reflektieren und entwickeln uns weiter. Führung bedeutet für uns: transparent kommunizieren, ansprechbar sein und Mitarbeitende ernst nehmen.

Wenn Du konkrete Anliegen hast, sprich uns gerne direkt an – wir sind offen für einen Austausch und Weiterentwicklung.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.