Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Internetnutzung
Kantine
Rabatte
Firmenwagen
Barrierefrei
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungFlexible Arbeitszeit, Sozialleistungen , Atmosphäre, Zusammenhalt, Mitarbeiterevents.
Freundliche Mitarbeiter, Geschäftsführung
Sehr gutes Gehalt
Brötchenwagen , wo man sich jeden morgen ein Brötchen kaufen kann
spannende Aufgabenfelder,
super Kollegen - tolles Team,
schöne Büros
Flexibel, gutes Klima, geht auf wünsche der Arbeiter ein
Erreichbarkeit, Kommunikation, Respekt
Alles in allem ein super Arbeitgeber! Ich arbeite sehr gerne hier und freue mich, jeden Tag die Arbeit aufzunehmen. Durch den Energiewandel befindet sich Lackmann ebenso im Wandel und das ist gut so. Die Mitarbeiter werden mit in den gesamten Prozess eingebunden und der Zusammenhalt ist sehr stark.
Seid dem ich hier angestellt bin, ist mir bisher nichts bzw. sehr wenig negatives Aufgefallen. Die meisten Mitarbeiter sind freundlich und stehen bei Hilfe immer zur Verfügung.
dass wir noch nicht Hansefit haben :P
Nur die Arroganz einiger Vorgesetzten!
Wirklich schlecht ist es bei Lackmann nicht. Aber in anderen Firmen und gerade in der Industrie wo ich jetzt arbeite, wird den Mitarbeitern mehr geboten. Wenn ein Jahr gut gelaufen ist bekommen alle Mitarbeiter einen Bonus. Das ist nicht nur bei VW BMW u.s.w. üblich ! !
- Vorgesetzte
- Viel Druck bei den Projekten (mehr Arbeit)
- Umgang mit Monteuren im Außendienst..
- IT Abteilung ist sehr klein für die Anzahl an Mitarbeitern
gibt bestimmt einiges, doch ich habe nicht negativ gesehen.
Jobticket
Pausenzeiten nicht so starr
Hansefit anwerben
- moderne Programme, die den Arbeitsalltag in verschiedenen Bereichen unterstützen
Modernisierungspfad konsequent weitergehen.
Der am besten bewertete Faktor von Heinz Lackmann ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Alter speilt hier keine Rolle. Allein Können und Einsatz zählen.
Ein super Umgang mit langjährigen Mitarbeitern.
Hier wird man nicht sehr alt.....glaube ich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heinz Lackmann ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Was für eine Karriere? Weiterbildung ? Wozu ? Man bekommt von einem anderen Monteur gezeigt wie es geht, vom Vorgesetzten ein paar Merkzettel und das war's. Richtiges Fachwissen bekommt man nicht vermittelt.
Man wird zu 2 Lehrgängen geschickt. Arbeit unter Spannung und 1. Hilfe.
1. Hilfe ist der totale Schwachsinn. Man ist allein unterwegs. Soll man sich im Notfall vielleicht selbst reanimieren?? Das diehnt doch nur den Vorgesetzten ihr Gewissen zu beruhigen und sich abzusichernen, für den Fall dass was ...
Leider gibt es nicht wirklich große Chancen sich weiter zu entwickeln. Hier sollte es mehr Möglichkeiten geben
Sobald man alle die Kurse und Einweißungen gemacht hat um seine Arbeit erledigen zu können, ist von Weiterbildung nichts mehr zu hören
