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2026

43 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 72%
Score-Details

43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mehrfachbewertung

Bester Arbeitgeber ever

5,0
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Heinz Lackmann GmbH & Co. KG in Münster gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich bin jetzt 1 1/4 Jahre stolzer Teil der Firma und finde die Liste der positiven Sachen fast endlos


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Anja KreuerReferentin Employer Branding und Personalmarketing

Vielen Dank für die tolle Bewertung und dein positives Feedback! Wir freuen uns sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen.

Besonders schön zu lesen ist, dass du die Arbeitsatmosphäre so positiv erlebst. Ein wertschätzendes Miteinander, Teamgeist und eine offene Zusammenarbeit sind für uns wichtige Grundlagen im Arbeitsalltag.

Auch die interessanten Aufgaben sind ein wichtiger Teil davon. Die Energiewirtschaft ist eine dynamische Branche, die sich ständig weiterentwickelt – dadurch entstehen immer wieder neue Themen und spannende Herausforderungen.

Schön, dass du Teil unseres Teams bist!

Sehr wertschätzendes Arbeitsumfeld mit strukturierter Einarbeitung

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Heinz Lackmann GmbH & Co. KG in Münster gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzender Umgang, sehr gute Einarbeitung, hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen sowie ein offenes und unterstützendes Führungsverhalten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nach meinem bisherigen Eindruck habe ich aktuell keine negativen Punkte.

Verbesserungsvorschläge

Nach der kurzen Zeit im Unternehmen habe ich aktuell keine konkreten Verbesserungsvorschläge.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Man fühlt sich vom ersten Tag an willkommen und ernst genommen.

Image

Bislang habe ich ausschließlich positive Rückmeldungen wahrgenommen. Kunden sprechen sehr wertschätzend über das Unternehmen, sowohl in Gesprächen, bei denen ich dabei war, als auch im direkten Austausch.

Work-Life-Balance

Sehr fairer Umgang mit Arbeitszeiten und Einarbeitung. Leistung wird realistisch aufgebaut und nicht erzwungen.

Karriere/Weiterbildung

Nach vier Wochen kann ich diesen Punkt noch nicht abschließend bewerten. Mir wurde jedoch klar vermittelt, dass Entwicklung und Karriere im Unternehmen möglich und gewünscht sind – das entspricht auch meinen eigenen Zielen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist gut und fair. Die Rahmenbedingungen passen und stehen in einem gesunden Verhältnis zur Tätigkeit und Verantwortung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen zeigt ein verantwortungsbewusstes und nachhaltiges Denken. Soziale Aspekte und ein respektvoller Umgang werden sichtbar gelebt.

Kollegenzusammenhalt

Starker Zusammenhalt im Team. Alle sind hilfsbereit und nehmen sich Zeit füreinander – das habe ich so selten erlebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr wertschätzender und respektvoller Umgang. Erfahrung wird geschätzt, Wissen gerne weitergegeben und neue Kolleginnen und Kollegen aktiv unterstützt.

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterstützend und nahbar. Der direkte Vorgesetzte nimmt sich Zeit, hört zu und fördert aktiv die Entwicklung.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute und faire Arbeitsbedingungen. Die Einarbeitung ist strukturiert, realistisch und gibt Sicherheit im Arbeitsalltag.

Kommunikation

Offene, klare und respektvolle Kommunikation. Fragen sind jederzeit erwünscht und werden verständlich beantwortet.

Gleichberechtigung

Nach der kurzen Zeit im Unternehmen kann ich diesen Punkt noch nicht abschließend bewerten. Mein bisheriger Eindruck ist jedoch positiv und respektvoll.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Potenzial. Man bekommt Vertrauen und Raum, sich einzubringen und zu wachsen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Anja KreuerReferentin Employer Branding und Personalmarketing

Vielen Dank für dein tolles Feedback und die ausführliche Bewertung!

Es freut uns sehr, dass du dich vom ersten Tag an willkommen gefühlt hast und besonders die strukturierte Einarbeitung, den wertschätzenden Umgang sowie den starken Teamzusammenhalt so positiv erlebst.

Ein offenes Miteinander sowie eine klare und respektvolle Kommunikation sind uns sehr wichtig – umso schöner, dass genau das bei dir ankommt. Dass du bereits nach kurzer Zeit Vertrauen, abwechslungsreiche Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten siehst, freut uns besonders.

Danke, dass du dir die Zeit für diese Rückmeldung genommen hast. Solltest du in der nächsten Zeit noch Anregungen haben, melde dich jederzeit gerne bei uns.
Wir wünschen dir weiterhin einen guten Start und viel Freude auf deinem weiteren Weg bei uns!

Will ich nicht sagen

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Heinz Lackmann GmbH & Co. KG in Münster gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

…..

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

…..

Verbesserungsvorschläge

Kein kommentar


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Anja KreuerReferentin Employer Branding und Personalmarketing

Vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.
Schade finden wir, dass du deine Einschätzung nicht näher ausgeführt hast – so fehlen uns leider konkrete Anhaltspunkte, um nachvollziehen zu können, was gut gelaufen ist und wo wir uns aus deiner Sicht verbessern können.

Wir sind grundsätzlich sehr an offenem Feedback interessiert und freuen uns über einen direkten Austausch, um Dinge weiterzuentwickeln. Melde dich dafür gerne jederzeit vertraulich bei uns.

Sehr guter Arbeitgeber besonders für Monteure. Sehr zuvorkommende Chefs die einen im Arbeits Alltag unterstützen.

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Heinz Lackmann GmbH & Co. KG in Münster gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchie in den einzelnen Abteilungen.
Es wird immer auf Augenhöhe mit einem geredet.
Abteilungs Leiter und Vorgesetzte sind sehr zuvorkommend ins besonders im Bereich der Dienstleistung.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Zirkus ohne Dompteur.

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Heinz Lackmann GmbH & Co. KG in Münster gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Firmen Wagen nur für die Obrigkeit.
Keine Kita Zuschüsse ( stellt sich aber als Familie freundlich hin)
Baut neues Gebäude aber die Mitarbeiter haben keine Parkplätze.
Inoffizielle reserviert Parkplätze für bestimmte Mitarbeiter.

Für eine Firma im Energiewesen sollte man meinen das die E-Säulen für alle sind aber nein diese sind nur für leute mit Firmen Wagen. Also wieder nur für die Obrigkeit. Sein privates e Auto darf man auch nicht laden.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte vermieden werden alles auf Teamleiter abzuwälzen und das die Infos der amitarbeiter Gespräche in die Personalakte kommen. Mehr Interesse an Mitarbeiter.

Bessere Benefiz wie kita kosten Übernahme.
Essenszuschuss.
Bürohund.
Nur gesetzliche pause die frei einteilbar ist.

Arbeitsatmosphäre

Solange man beschäftigt tut interessiert es keinen was man genau macht. Wenn Teamleiter un unterbrochen in teamcalls sind fällt es nicht mal auf wenn Mitarbeiter am Arbeitsplatz schlafen.

Arbeitgeber stellt sich nett dahin aber das istnur Oberfläche.

Work-Life-Balance

Es wird auf 3 Tage Anwesenheit gepocht obwohl viele den ganzen tag in calls hängen. Laut Vertrag muss man 60 min pause machen. Und die Zeiten sind vorgeschrieben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es werden milionen für ein neues Gebäude aus gegeben anstatt das Home-office auszubauen. Und die Mitarbeiter zu binden.

Und die größte lachnummer. Das gebäude ist zwar Barrierefrei aber man kommt nicht rein da es nur über Treppen erreichbar ist und es keine Rampe gibt.

Karriere/Weiterbildung

Keinen Infos ob oder wie man aufsteigen könnte.

Vorgesetztenverhalten

Man kann mit ihnen sprechen aber es geht links rein und rechts raus. Und wird jenachdem um was es geht komplett ignoriert.

Kommunikation

Es wird viel (zuviel) und oft über alles mögliche gesprochen um bloß wenig zu arbeiten aber wichtige Dinge werden nur selten bis garnicht besprochen ausser es ist zu spät

Interessante Aufgaben

Nicht existent.


Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Benefits

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Arbeitgeber-Kommentar

Anja KreuerReferentin Employer Branding und Personalmarketing

Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns so ausführlich zu bewerten.

Es tut uns leid zu hören, dass du deine Erfahrungen bei uns insgesamt als eher negativ empfunden hast. Auch wenn die Rückmeldung für uns natürlich enttäuschend ist, nehmen wir sie ernst.

Wir sind stark gewachsen und haben in ein neues, modernes Gebäude investiert – nicht zuletzt ein Zeichen für unsere wirtschaftliche Stabilität. Es soll mehr Begegnungen fördern und es war uns wichtig jedem einen gut ausgestatteten Arbeitsplatz zur Verfügung zu stellen, um die Zusammenarbeit zu unterstützen, die ein zentraler Bestandteil unserer Arbeitskultur ist. Leider sind dabei einige Parkplätze weggefallen, aber neue Flächen sind bereits in Planung.
Wir arbeiten überwiegend in Präsenz, weil uns das Miteinander und unsere Unternehmenskultur wichtig sind – gleichzeitig bieten wir ein hybrides Modell mit der Möglichkeit an, von zu Hause aus zu arbeiten.

E-Ladesäulen stehen aktuell nur für Firmenwagen zur Verfügung, da die Anzahl begrenzt ist und eine private Nutzung nur über den geldwerten Vorteil möglich ist.

Ein Bürohund ist aus Rücksicht auf Kolleg:innen mit Allergien leider nicht umsetzbar.

Unsere Benefits: 50€-Sachbezug („Lackmann-Taschengeld“), JobRad, Corporate Benefits, Grillstation auf Dachterrasse, Gesundheitsangebote, Events, Patenkonzept, Geschenke und Prämien zu bestimmten Meilensteinen sowie Einarbeitungsrundflug und mehr.

Nein, wir sind nicht perfekt – aber wir hören zu, reflektieren und entwickeln uns weiter. Führung bedeutet für uns: transparent kommunizieren, ansprechbar sein und Mitarbeitende ernst nehmen.

Wenn Du konkrete Anliegen hast, sprich uns gerne direkt an – wir sind offen für einen Austausch und Weiterentwicklung.

Abwechslung mit vielen Nachteilen

3,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Heinz Lackmann GmbH & Co. KG in Münster gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Abwechslungsreiche Tätigkeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Home-Office nur eingeschränkt möglich.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Anja KreuerReferentin Employer Branding und Personalmarketing

Vielen Dank für deine Bewertung!
Es ist schön zu hören, dass du die Vielfalt deiner Aufgaben schätzt! Unsere Branche bleibt in Bewegung – und wir blicken gespannt auf die Herausforderungen, die noch vor uns liegen.

Seit diesem Jahr können wir noch mehr moderne und hochwertig ausgestattete Arbeitsplätze anbieten. Mit offenen Raumkonzepten fördern wir gezielt das Networking und sehen den Austausch im Team als essenziellen Bestandteil unserer Arbeitsweise. Darüber hinaus schafft unsere mobile Arbeitsregelung (60 % vor Ort, 40 % mobil) zusätzliche Flexibilität und unterstützt eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Mehrfachbewertung

Einfach nur Top

5,0
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Heinz Lackmann GmbH & Co. KG in Münster gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bin zwar erst ein paar Monate am Bord, aber ich kann sagen das ich super aufgenommen wurde und von Anfang an wie ein Teil des Teams behandelt wurde. Kollegen und Vorgesetzte sind alle super nett.

Arbeitsatmosphäre

Mega guter Umgang untereinander

Work-Life-Balance

4 Tage Woche sagt ja wohl alles

Kommunikation

Habe bis jetzt keine negativen Erfahrungen.
Man muss halt reden wenn man etwas möchte.und es wird einen auch zugehört.

Interessante Aufgaben

Man wächst mit seinen Aufgaben


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Anja KreuerReferentin Employer Branding und Personalmarketing

Vielen Dank für dein positives Feedback und die tolle Bewertung!

Es freut uns sehr zu hören, dass du dich von Anfang an wohlgefühlt hast und als Teil des Teams aufgenommen wurdest. Eine gute Zusammenarbeit und eine offene, wertschätzende Kommunikation sind uns besonders wichtig – umso schöner, dass du das genauso erlebst.

Wir freuen uns darauf, gemeinsam weiter durchzustarten und wünschen dir weiterhin viel Erfolg und Spaß bei uns!

Gehalt leider zu gering

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Administration / Verwaltung bei Heinz Lackmann GmbH & Co. KG in Münster gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalts Verhandlungen Katastrophe man muss richtig kämpen

Verbesserungsvorschläge

Gibt den Leuten mehr Geld für die Arbeit die gemacht werden muss


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Anja KreuerReferentin Employer Branding und Personalmarketing

Danke für deine Bewertung!
Das Unternehmen Lackmann durfte in den letzten Jahren ein erhebliches Wachstum erfahren. Es gab Entwicklungen in neue Geschäftsfelder sowie in allgemeinen Themen der Organisation. Wir sind uns sicher, dass wir heute in vielen Bereichen besser punkten können als es noch vor vier Jahren der Fall war.

Top Arbeitgeber, wärmste Empfehlung

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Heinz Lackmann GmbH & Co. KG in Münster gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Ich für meinen Teil würde mir einen offeneren Umgang mit Weiterbildungsmöglichkeiten wünschen. Im Arbeitsalltag vergisst man oftmals, dass welche überhaupt angeboten werden.
Ansonsten höchsten Respekt an das Unternehmen, dass auch in schwierigen Zeiten sich Kollegen gegenseitig unterstützen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Anja KreuerReferentin Employer Branding und Personalmarketing

Vielen Dank für dein ehrliches Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen auch in herausfordernden Zeiten geschätzt wird – das ist ein wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur.

Aufgrund der unterschiedlichen Unternehmensbereiche und Anforderungen haben wir keinen allgemeinen Schulungskatalog im Angebot. Die Möglichkeiten der Weiterbildung werden je nach aktuellen Themen und Bedarfen regelmäßig mit den Führungskräften besprochen. Wir stimmen dir zu - stetige Weiterbildung ist im Energiebereich unerlässlich. Häufig sind wir First Mover am Markt, daher müssen wir uns regelmäßig Themen selbst erarbeiten, um unsere Kund*innen schulen zu können. Solltest du einen individuellen Bedarf an Weiterbildungsthemen haben, komm gerne auf uns zu.

Mehrfachbewertung

Mutig. Miteinander. Verlässlich. Erfolgreich.

4,7
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Heinz Lackmann GmbH & Co. KG in Münster gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Work-Life-Balance

Energiebranche ... natürlich ist viel zu tun. Aber die hybride Mischung, ob ich von zu Hause (40%) oder in Präsenz in Münster (60%) arbeite, lässt mich flexibel sein.

Karriere/Weiterbildung

Schon einige Kollegen und Kolleginnen zu Fach- und Führungskräften ge- bzw. befördert worden. Wenn man was rein gibt, bekommt man was raus.

Gehalt/Benefits

Jobrad und Benefitangebote, VL, etc

Umgang mit älteren Kollegen

schon einige Kollegen und Kolleginnen in die Rente verabschiedet

Arbeitsbedingungen

alles gepflegt und sauber, die Büros sind tageslichtdurchflutet und das neue Gebäude wird gerade direkt nebenan gebaut

Kommunikation

Erlebe ich - unabhängig vom Level - auf Augenhöhe.


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Anja KreuerReferentin Employer Branding und Personalmarketing

Vielen Dank für deine Bewertung!
Gerade im Bereich Kommunikation sind uns flache Hierarchien und ein guter Austausch besonders wichtig.

Wir freuen uns sehr über deine gute Bewertung in Bezug auf Gehalt/Sozialleistungen. Als Arbeitgeber ist es uns wichtig, ein interessantes Gehaltspaket anzubieten. Das beinhaltet natürlich auch verschiedene Benefits. Sprich uns gerne an, solltest du zu diesem Punkt weitere Ideen haben. Unsere Türen stehen immer offen für Vorschläge.

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 49 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Heinz Lackmann durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 67% der Bewertenden würden Heinz Lackmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 49 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 49 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Heinz Lackmann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.