40 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Heinz Schnorpfeil Bau GmbH Bewertungen
Heinz
Schnorpfeil
Bau
GmbH
40 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Treis-Karden gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Immer wieder tolle große und kleine Projekte. Es wird nie langweilig, wer Lust auf Bau hat ist hier genau richtig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Recruiting-Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine positive Bewertung und die netten Worte. Es freut uns sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst und unsere Unternehmenskultur sowie die Zusammenarbeit so positiv erlebst.
Dein Feedback ist für uns eine große Motivation. Wir freuen uns darauf, den Weg weiterhin gemeinsam mit dir zu gehen und wünschen dir auch künftig viel Freude und Erfolg bei deiner Arbeit.
Viele Grüße
Dein Schnorpfeil-Team
Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Treis-Karden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- pünktliche Bezahlung
- freundschaftliches, kollegiales Verhältnis
- interessante und abwechslungsreiche Arbeit
Verbesserungsvorschläge
- Geschäftsführung sollte Unternehmensentwicklungen transparenter kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
Super.
Image
In der Branche sehr gutes Image.
Work-Life-Balance
Es gibt zwar eine Gleitzeitregelung und einen Tag Homeoffice pro Woche aber trotzdem ist die Work-Life-Balance noch ausbaufähig.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma unterstützt Weiterbildungsmaßnahmen.
Gehalt/Benefits
Einstieg zum Bautarif. Gehaltsteigerung mit zunehmender Betriebszugehörigkeit in Orientierung am Bautarif.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen hat sich in den letzten Jahren ein Standbein zum Thema erneuerbare Energien aufgebaut. Jedoch Umwelt- und Sozialbewusstsein sollten in der gesamten Baubranche verstärkt werden.
Kollegenzusammenhalt
Sehr freundschaftliches Verhältnis zwischen den Kollegen im Büro
Umgang mit älteren Kollegen
Du-Kultur auch zu älteren Kollegen und Vorgesetzten und super Austausch zwischen Jung und Alt.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchie und die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Super Ausstattung.
Kommunikation
Du-Kultur und freundschaftliches kollegiales Verhältnis im Betrieb.
Gleichberechtigung
Immer wieder Thema in der gesamten Baubrache.
Interessante Aufgaben
Super abwechslungsreich und interessante Aufgaben je nach Abteilung.
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Arbeitgeber-Kommentar
Recruiting-Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine tolle Bewertung und die sehr wertschätzenden Worte zu deiner Arbeit bei uns.
Es freut uns besonders, dass du Aspekte wie den kollegialen Zusammenhalt, die abwechslungsreichen Aufgaben sowie die Zusammenarbeit mit den Führungskräften so positiv hervorhebst. Auch dein Feedback zur Arbeitsatmosphäre und den Arbeitsbedingungen bedeutet uns viel – gerade weil es uns zeigt, dass unser Anspruch an ein gutes und wertschätzendes Miteinander im Arbeitsalltag bei dir ankommt.
Ebenso danken wir dir für deine Hinweise, insbesondere im Hinblick auf die transparente Kommunikation von Unternehmensentwicklungen und die Work-Life-Balance. Diese Themen haben wir fest im Blick und wir arbeiten kontinuierlich daran, uns auch hier weiterzuentwickeln.
Schön, dass du Teil unseres Teams bist und uns mit deinem Feedback unterstützt, noch besser zu werden.
Viele Grüße
Dein Schnorpfeil-Team
Guter Arbeitgeber in der Region
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Treis-Karden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kollegen, guter Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeitregelung wenig flexibel, Homeoffice nicht möglich
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeit flexibler gestalten, Homeoffice anbieten
Work-Life-Balance
Könnte besser sein, wenn man Gleitzeit und Homeoffice hätte
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich einsetzt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
Super
Vorgesetztenverhalten
Konnte nicht klagen, hat sich eingesetzt
Kommunikation
Ausbaufähig, viele Infos kommen nicht überall an
Gleichberechtigung
Könnten mehr Frauen sein in manchen Bereichen, liegt aber vielleicht an der Branche
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Recruiting-Team
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen aus deiner Zeit bei uns zu teilen. Es freut uns sehr, dass du vor allem den guten Zusammenhalt im Team, die abwechslungsreichen Aufgaben und den Einsatz der Führungskräfte positiv in Erinnerung behalten hast. Solche Rückmeldungen bedeuten uns viel und zeigen uns, was uns im Miteinander bereits gut gelingt.
Genauso wichtig sind für uns aber auch die Punkte, bei denen du noch Entwicklungspotenzial siehst. Vor allem bei den Themen Arbeitszeitgestaltung und Kommunikation wissen wir, wie wichtig sie für den Arbeitsalltag sind. Genau deshalb beschäftigen wir uns intensiv damit, wie wir hier noch besser werden können.
Vielen Dank für deine Offenheit und für die Zeit, die du Teil unseres Unternehmens warst. Für deinen weiteren beruflichen und privaten Weg wünschen wir dir alles Gute und weiterhin viel Erfolg.
Viele Grüße
Dein Schnorpfeil-Team
Gutes Miteinander,Bezahlung passt, Maschinen Fuhrpark ist sehr neu
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Treis-Karden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modenen Maschinen Fuhrpark
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lange Wartezeit der Werkstatt, teilweise unterlegtes arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Miteinander und Absprachen überarbeiten
Arbeitsatmosphäre
Könnte meiner Meinung nach etwas besser sein
Image
In Ordnung
Work-Life-Balance
Passt alles
Karriere/Weiterbildung
Bieten gute Möglichkeiten an
Gehalt/Benefits
Könnte etwas mehr sein ist aber schlussendlich Verhandlungs Sache
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja der ökologische fußabdruck könnte kleiner sein
Kollegenzusammenhalt
Ist in Ordnung
Umgang mit älteren Kollegen
Vollkommen in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Polier an
Arbeitsbedingungen
Vollkommen in Ordnung
Kommunikation
Kommunikation könnte definitiv besser sein. Um zu unnötige Fahrtkosten bek schlecht Wetter zu vermeiden
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung könnte definitiv dran gearbeitet werden
Interessante Aufgaben
Waren schon ein paar interessante Aufgaben dabei
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Arbeitgeber-Kommentar
Recruiting-Team
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback! Es freut uns sehr, dass du mit dem Kollegenzusammenhalt, den interessanten Aufgaben und unserem modernen Fuhrpark zufrieden warst. Auch dass du unsere Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten schätzt, zeigt uns, dass wir in diesem Bereich auf dem richtigen Weg sind.
Deine Hinweise zur Kommunikation und Gleichberechtigung nehmen wir ernst – auch kritische Rückmeldungen sind für uns wichtig, um Entwicklungen ehrlich zu reflektieren und gezielt Verbesserungen anzustoßen. Besonders deine Anregungen zu besseren Absprachen und dem Miteinander helfen uns dabei, konkrete Schritte zu entwickeln.
Du bist gerne eingeladen, den persönlichen Dialog zu nutzen, um konkrete Punkte direkt anzusprechen und gemeinsam an Verbesserungen zu arbeiten. So können wir sicherstellen, dass sich alle Teammitglieder bei uns wohlfühlen und ihre Potenziale voll entfalten können.
Viele Grüße
Dein Schnorpfeil-Team
Die Heinz Schnurpfeil Bau GmbH ist ein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Treis-Karden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin nun seit ca. 16 Jahren in dem Unternehmen. Ich weiß das die Bezahlung gut und fair ist, und das die Gehaltszahlungen stets pünktlich sind. Die Arbeitsatmosphäre sowie das Kollegium ist sehr gut, sodass die Arbeit im Großen und Ganzen spaß macht.
Aufgrund dem respektvollen Umgang der Geschäftsleitung mit den Mitarbeitern, macht es mir auch nichts aus, dass ein oder andere Mal eine Stunde länger zu arbeiten, da dies auch entsprechend geschätzt wird (dies ist und sollte natürlich kein Dauerzustand sein).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie schon beschrieben, ist die Kommunikation in vielen Teilen des Unternehmens ein Schwachpunkt.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation ist in vielen Teilen noch ausbaufähig. Wichtige Informationen zu relevanten Sachverhalten sollten den Mitarbeitern zügiger zur Verfügung gestellt werden, um Zeit zu sparen und ein übermäßiges Frustrationslevel zu vermeiden.
Arbeitsatmosphäre
Die arbeitsatmosphäre ist im ganzen sehr gut. Es gibt Zeiten, da ist der Arbeitsumfang etwas größer, so gibt es aber auch Zeiten wo der Arbeitsumfang etwas geringer ist. Dies ist aber in den allermeisten Betrieben der Fall.
Work-Life-Balance
Hier ist noch etwas zu tun. Das Unternehmen ist aber an einer geeigneten Lösung am arbeiten, die für alle Beteiligten zufriedenstellend ist, sodass sich niemand benachteiligt fühlen muss.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden immer gefördert, sei es, dass die Fortbildungskosten von dem Unternehmen übernommen werden, oder das man auch freigestellt wird, sofern die Unterrichtszeit oder Prüfungstermine in die Arbeitszeit fallen.
Aufstiegschancen sind in vielen Bereichen der Firma durch weiter- und Fortbildungen möglich.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist fair und gerecht. Klar, gibt es Unternehmen die ein größeres Gehalt zahlen, so gibt es aber auch Unternehmen, die ein geringeres Gehalt zahlen. Die Gehaltszahlungen erfolgen immer pünktlich. Ebenso werden auch Sozialleistungen in Form von betrieblicher Altersvorsorge oder vermögenswirksamen Leistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aufgrund der Branche ist es nicht immer möglich ein großes Umweltbewusstsein zu haben. Die Heinz Schnorpfeil Bau GmbH tätigt seit mehreren Jahren Investitionen die auch als Nebeneffekt den Klimaschutz beachten, jedoch lassen sich diese Investitionen nicht immer in den Arbeitsalltag integrieren.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind sehr freundlich und hilfsbereit. Schwierigkeiten oder Probleme zu Sachverhalten lassen sich in der Regel schnell und unkompliziert klären. Die Kollegen nehmen sich auch die entsprechende Zeit einem bei seinem Problem zu helfen, sodass man auf ein gutes Ergebniss kommt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt und entsprechend auch so behandelt. Der Umgang ist respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind freundlich, hilfsbereit und arbeiten zielorientierend. Mit ihnen kann man über Probleme reden, sei es bezüglich eines Sachverhalts, oder ob man etwas privater Natur auf dem Herzen hat. Es wird nach einer geeigneten Lösung gesucht.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen in den Büroräumen ist sehr gut. Es gibt Klimaanlagen und Heizungsanlagen die für ein wohlfühlendes Klima sorgen. Die PC's sind auf einem neuen Stand, sodass die Arbeiten in einem angemessenen Tempo erledigt werden können.
Kommunikation
Die Kommunikation (insbesondere das Teilen von Informationen) ist ausbaufähig. Man erhält über Sachverhalte vereinzelt zu spät wichtige Informationen um seine Arbeit korrekt tätigen zu können. Bei Besprechungen tauchen dann diese Fehler auf und müssen korrigiert werden, was zeitintensiv sein kann.
Gleichberechtigung
Meiner Erfahrung nach ist das Unternehmen hier gut aufgestellt. Eine Gleichbehandlung zwischen Mann und Frau ist in den allermeisten Fällen gegeben.
Interessante Aufgaben
Man hat, wie in allen betrieben seine alltäglichen Aufgaben die zu absolvieren sind. Dies kann natürlich Mal langweilig und stupide sein, jedoch bekommt man auch Aufgaben zugeteilt, die zum einen sehr interessant sind und zum anderen abwechslungsreich sind. Man kann seine Ideen und Lösungsvorschläge einbringen über die dann auch diskutiert wird, sodass man lernt worauf es ankommt.
Image
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Langfristig zufrieden – tolle Unternehmenskultur, gute Führung und echtes Miteinander
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Treis-Karden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was ich am Arbeitgeber besonders schätze, ist die offene Unternehmenskultur und das respektvolle Miteinander. Die vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und spannenden Projekte sorgen dafür, dass die Arbeit abwechslungsreich und motivierend bleibt. Zudem wird eine faire Work-Life-Balance gelebt, und es herrscht großes Verständnis für private Anliegen. Die moderne Ausstattung sowie das angenehme Arbeitsumfeld tragen zusätzlich zu meiner Zufriedenheit bei. Besonders wichtig ist mir auch die Anerkennung meiner Arbeit sowie die faire Vergütung.
Verbesserungsvorschläge
Die interne Kommunikation könnte an manchen Stellen noch transparenter und schneller erfolgen, um Abläufe weiter zu optimieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist geprägt von Vertrauen, Offenheit und Humor. Man darf Fehler machen und daraus lernen. Das Miteinander ist ehrlich und kollegial – genau das, was man sich wünscht.
Image
Das Unternehmen genießt in der Region und darüber hinaus einen ausgezeichneten Ruf und ist als verlässlicher Arbeitgeber bekannt.
Work-Life-Balance
Flexible Lösungen bei Bedarf, Homeoffice möglich und kaum Mehrarbeit.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen unterstützt aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung.
Gehalt/Benefits
Faire Bezahlung und gute Sozialleistungen werden geboten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist meist freundschaftlich und kollegial – ein paar Ausnahmen gibt es, wie wohl überall.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersvielfalt wird gelebt – der Umgang mit älteren Mitarbeitenden ist positiv und kollegial.
Vorgesetztenverhalten
Bei voller Auslastung fehlt manchmal etwas Zeit, aber die Tür steht immer offen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind modern und angenehm. Der Arbeitsplatz ist top ausgestattet mit neuester IT, Klimaanlage sowie einer Teeküche, Eis und einem Getränkeautomaten – das sorgt für zusätzlichen Komfort.
Kommunikation
Im Alltag funktioniert die Kommunikation meistens reibungslos – kleinere Optimierungspotenziale gibt es immer.
Gleichberechtigung
Ein Arbeitsumfeld, in dem alle Mitarbeitenden gleichbehandelt und wertgeschätzt werden.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben mit viel Raum zum Lernen und Wachsen durch immer wieder neue Projekte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Abwechslungsreiche Baustellen, moderne Maschinen, gute Teams
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Treis-Karden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Vielseitigkeit der Baustellen (auch Großprojekte!)
- Maschinenpark ist immer "up to date"
- Gutes Image
- Viele nette und kompetente Kollegen (gutes Umfeld um sich weiterzuentwickeln)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich bin zufrieden!
Verbesserungsvorschläge
- Aufgrund der vielen Schnittstellen läuft der Informationsfluss nicht immer reibungslos. Hieran wird aber gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kontinuität im Wandel beschreibt es am besten.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Treis-Karden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bin seit nunmehr 31 Jahren dort und habe viele gesamtwirtschaftliche Höhen und Tiefen miterlebt. Die Firma war immer ein sicherer Hafen, ein guter Arbeitgeber und ein Ort an dem man sich wohlfühlen kann - das hat sich bis heute auch nicht geändert. Ich kann daher manche negative Rezension nicht nachvollziehen und vermute mal, dass es sich dabei um persönlichen, angestauten Frust handelt. Ein weiterer Vorteil wäre hier nämlich, dass man immer offen über Probleme sprechen kann, wovon scheinbar kein Gebraucht gemacht wurde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Großen und Ganzen gibt es nichts zu meckern.
Verbesserungsvorschläge
Mehr nach außen kommunizieren.
Image
Gerade in der Branche und bei den Auftraggebern hat das Unternehmen einen tadellosen Ruf. Der könnte noch besser nach außen transportiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechter geworden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Treis-Karden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlt pünktlich und der Arbeitsplatz ist sehr sicher. Guter Ruf nach außen und nette Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ergibt sich aus den Verbesserungsvorschlägen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Respekt für die Mitarbeiter von der GL, kein oberflächliches Händeschütteln, sondern echten Respekt. Firmenwagenregelung, mehr Vereinheitlichung von Leistungen, Gleitzeit und Homeoffice für alle.
Image
Von Außen ist das recht gut. Ex Mitarbeiter finden auch schnell bei der Konkurrenz einen Job, da man hier was leisten muss.
Work-Life-Balance
Homeoffice gibt es offiziell nur für Kaufleute. Inoffiziell gibt es viele Sonderlösungen, was bei vielen zu Frust führt. Wer gut mit dem Vorgesetzten kann, bekommt es, andere nicht. Dazu feste Arbeitszeiten. Das soll sich wie man munkelt ändern, aber dann sicher wieder nicht für alle.
Karriere/Weiterbildung
Würde sagen normal
Gehalt/Benefits
Bezahlung ist für die Baubranche im normalen Bereich. Aber auch hier gibt es große Unterschiede.
Kollegenzusammenhalt
Der ist gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Das war wohl früher mal besser.
Vorgesetztenverhalten
Die GL lebt noch in den 60ern und verhält sich auch so. Teils von oben herab lobt man sich lieber selbst als andere. So kommt es oft vor, dass man minutenlange Vorträge über die eigenen Erfolge hört, während man gleichzeitig gemassregelt wird. Auch springen diese in laufende Projekte und mischen sich ein, das führt vor allem bei den Führungskräften zu großem Frust.
Arbeitsbedingungen
Soweit gut. Wenn man allerdings einen neuen Firmenwagen will gibt es keine Regelung. Während die Mitbewerber alle 3-5 Jahre die Fahrzeuge wechseln ist es hier die reine Willkür. Man muss sich das erbetteln. Die Autos selbst sind okay.
Kommunikation
Man hat den Eindruck das man nur durch Zufall über irgendwas informiert wird. Das geht vom Arbeiter bis zur Führungskraft
Gleichberechtigung
Frauen findet man nicht in anspruchsvollen Positionen.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Nette und kompetente Kollegen und das wars
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Treis-Karden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bereichsleiter und Führungskräfte sind alle gut. Auch das Klima ist erstaunlich gut.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführer sollten mal einen Kniggekurs besuchen und nicht die Angestellen. Fingerspitzengefühl, Wertschätzung und Verhalten ist wirklich ganz schlecht. Einfach mal in die andere lage versuchen zu versetzen.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich ganz gut
Kollegenzusammenhalt
Der ist Top.
Umgang mit älteren Kollegen
man sollte nicht zu lange hier verweilen
Vorgesetztenverhalten
Das verhalten der Geschäftsführer ist teils unterirdisch auch wenn die meinen dass sie ganz toll sind.
Kommunikation
Stark verbesserungswürdig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 44 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Heinz Schnorpfeil Bau durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 74% der Bewertenden würden Heinz Schnorpfeil Bau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 44 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 44 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Heinz Schnorpfeil Bau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.