Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Heinz Schnorpfeil Bau die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gehen auf alle Wünsche ein und werden wenn es passt ermöglicht
Immer wieder tolle große und kleine Projekte. Es wird nie langweilig, wer Lust auf Bau hat ist hier genau richtig.
Du-Kultur und freundschaftliches kollegiales Verhältnis im Betrieb.
Sehr freundschaftliches Verhältnis zwischen den Kollegen im Büro
Es gibt zwar eine Gleitzeitregelung und einen Tag Homeoffice pro Woche aber trotzdem ist die Work-Life-Balance noch ausbaufähig.
Richtig guter Zusammenhalt beste kommunikative Absprache