Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Heinz Schnorpfeil Bau die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Langfristigen Erfolg anstreben oder Sich kollegial verhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Betriebsklima ist top. Es herrscht eine wirklich sehr angenehme Atmosphäre. Das ist hier wirklich herausragend. Man merkt auch dass seitens der Führung darauf sehr geachtet wird dass das so bleibt.
Innerhalb der Abteilung sehr gut, sonst muss man sich seine Infos suchen gehen. Da besteht Verbesserungsbedarf
Feste Arbeitszeiten und auch sonst, ist das hier noch etwas traditionell. Aber seit Corona gibt es auch Homeoffice was vorher undenkbar war
Total gut. Hier hat sich auch einiges getan.
Wenn man spontan frei brauch wurde immer eine Lösung gefunden .Während dem krank immer Verständnissvoll reagiert und keinen Druck ausgeübt