83 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
83 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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83 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hat leider stark nachgelassen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Heinze GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meinen direkten Kollegenkreis
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die derzeitige Führungsebene
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz/Infos/Kommunikation von oben nach unten wäre wünschenswert. Gab es früher, nun leider nicht mehr.
Gesundheitsangebote wie Betriebssport oder Hansefit würden sicherlich den Krankenstand und die Zufriedenheit verbessern.
Image
Früher sehr gut, heute als Arbeitgeber schlecht
Gehalt/Benefits
Ewig keine Gehaltserhöhung.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Gehalt nicht mehr ansatzweise lohnend, nicht mehr empfehlenswert hier anzufangen oder zu bleiben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Heinze GmbH in Celle gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht mehr viel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation mittlerweile unterstes Level, Entscheidungen können nicht nachvollzogen werden und es gibt nur noch Gerüchte
Verbesserungsvorschläge
Gehälter anpassen so, dass wenigstens was hängen bleibt
Arbeitsatmosphäre
Unsicherheit und absolut unangepasstes Gehalt, welches seit Jahren nicht annähernd die gestiegenen Preise ausgleicht, man verdient immer weniger allein durch die Fahrtkosten zum Betrieb und zurück
Gehalt/Benefits
Gehalt wird nicht angepasst, bei Heinze zu arbeiten wird mittlerweile belächelt so schlecht ist es geworden
Gleichberechtigung
Das kann man nicht kommentieren, nur den Kopf schütteln
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
In Ordnung, aber besser geht irgendwie immer - besonders was das Finanzielle angeht.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Heinze GmbH in Celle gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich im Team gegenseitig wo man kann, wenn man Fragen hat.
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Mehrfachbewertung
Arbeiten bei Heinze
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Heinze GmbH (Celle / Deutschland) in Celle gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Kollegenzusammenhalt
Mit vielen Kollegen arbeitet nur Remote zusammen, deswegen würde ich den Zusammenhalt als nicht so groß einstufen.
Gleichberechtigung
Ich persönlich habe noch keine ungleiche Behandlung von Frauen und Männern wahrgenommen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, da sich das Unternehmen versucht ständig weiterzuentwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Mehrfachbewertung
ein Fels in der Brandung - loses Material fällt ab, der Kern hat Bestand
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Heinze GmbH in Celle gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass es viele langjährige Mitarbeiter gibt, die dafür sorgen, dass der Laden läuft...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass der französicher Mutterkonzern nicht immer versteht, wie der deutsche Markt tickt und wie sich die Gehälter in anderen Unternehmen in Deutschland in den letzten Jahren entwickelt haben.
Verbesserungsvorschläge
insbesondere im Bereich HR: genauer hinschauen, wer neu eingestellt wird und denen die Aufgaben richtig erklären... und nicht vergessen, was man an den Mitarbeitern hat
Arbeitsatmosphäre
viel Spaß mit und bei der Arbeit - man lacht viel zusammen
Work-Life-Balance
es gibt oft viel zu tun, man kann es aber ausgleichen
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte mal wieder erhöht werden - Sozialleistungen sind gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
starke Fokussierung auf nachhaltiges Handeln - intern und in den Leistungen / Angeboten
Kollegenzusammenhalt
einmalig gut
Umgang mit älteren Kollegen
genauso gut wie mit jüngeren...
Kommunikation
Manche Entscheidungen müssten umfassender begründet werden
Gleichberechtigung
ist gegeben
Interessante Aufgaben
sonst wäre ich doch nicht mehr hier...
Image
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
Stark nachgelassen, nicht mehr empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Heinze GmbH in Celle gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meinen Arbeitsbereich/meine Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben!
Verbesserungsvorschläge
Es könnten ohne Weiteres Ebenen abgeschafft werden angesichts der geringen Größe des Unternehmens.
Arbeitsatmosphäre
Noch gut, da nette Kollegen.
Work-Life-Balance
Flexibles Arbeiten und Homeoffice möglich
Vorgesetztenverhalten
Das zwischenmenschliche Verhalten ist gut, nicht aber die Tatsache, dass praktisch keine Führung stattfindet. Selbstbestimmung ist super, aber da stellt sich die Frage, weshalb es überhaupt einen Vorgesetzten gibt. Eine Ebene zuviel.
Kommunikation
Stark verbesserungswürdige interne Kommunikation zwischen den Abteilungen sowie zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern. Man hat das Gefühl, dass Vorgesetzte untereinander kommunizieren, aber nicht mit ihren Mitarbeitern.
Gehalt/Benefits
Seit Jahren keine Gehaltserhöhung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Flache Hierarchien, moderner als früher, wenig Entwicklungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Heinze GmbH in Celle gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovativere Gedanken als früher
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Noch zu konservativ
Verbesserungsvorschläge
Bessere transparentere Kommunikation, Egoverhalten verschiedener Führungskräfte besser wahrnehmen
Kollegenzusammenhalt
Er war mal sehr gut, leidet durch den Kosten- und Performancedruck von ganz oben
Gleichberechtigung
Fast nur männliche Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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BauNetz CAMPUS
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Heinze GmbH in Celle gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, HO möglich, Eigenverantworung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Wie bereits weiter oben erwähnt, fände ich eine Sport Mitgliedschaft angebracht. Inzwischen ist das sehr normal, dass AG das anbieten. Auch ein Obstkorb wäre toll, um die MA mit Vitaminen zu versorgen. Ein Werkstudierendengehalt von 17 Euro/h ist auch mehr als angebracht.
Gehalt/Benefits
Ich verdiene ein höheres Gehalt. Eine Sport Mitgliedschaft wäre angebracht. Es gibt auch keine Verpflegung im Büro, z.b. Obstkorb wäre toll!
Arbeitsbedingungen
große Flexibilität, HO jederzeit möglich, Eigenverantwortung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Flexibles Unternehmen, mit einigen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Heinze GmbH in Celle gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich bin enttäuscht von der mangelnden Gehaltsentwicklung im Unternehmen. Es gibt kaum Gehaltserhöhungen, und wenn es mal eine gibt, handelt es sich oft nur um minimale Anpassungen von 0,5 %, die als große Errungenschaft dargestellt werden, was wenig motivierend ist. Die Unterschiede zwischen den gut verdienenden und den weniger gut bezahlten Mitarbeiter:innen sind sehr deutlich, was zu einer ungerechten Wahrnehmung und Frustration führt. Besonders bedauerlich ist, dass es keinerlei Inflationsbonus oder ähnliche Anpassungen gibt, die wenigstens die gestiegenen Lebenshaltungskosten ausgleichen würden. Zudem wird die Nachbesetzung offener Stellen immer seltener vorgenommen, stattdessen werden kontinuierlich Einsparmaßnahmen getroffen, was die Arbeitsbelastung der verbleibenden Mitarbeitenden zusätzlich erhöht.
Verbesserungsvorschläge
Positiv hervorzuheben ist die Flexibilität, die das Unternehmen bietet. Die Möglichkeit, Arbeitszeiten und -orte flexibel zu gestalten, ist definitiv ein Pluspunkt und ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Work-Life-Balance besser zu managen.
Allerdings gibt es auch einige erhebliche Herausforderungen. Leider bietet das Unternehmen wenig Unterstützung für die Mitarbeiter, sei es in Form von Weiterbildung oder anderen Anreizen, die das Arbeitsumfeld verbessern könnten. Dies führt oft zu einem Gefühl der Isolation und mangelnden Wertschätzung.
Ein weiteres großes Problem ist die Kommunikation innerhalb des Unternehmens. Informationen werden häufig nicht klar oder rechtzeitig weitergegeben, was zu Missverständnissen und Frustration führt. Eine offene und transparente Kommunikation ist entscheidend für ein positives Arbeitsklima, und hier besteht definitiv Verbesserungsbedarf.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Arbeit in der IT der Heinze GmbH
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Heinze GmbH in Celle gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gute IT Ausstattung und die abwechslungsreichen Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die manchmal unklare Kommunikation beim Mangen von Projekten.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre gut wenn die Büroräume mal renoviert werden würden, ich finde gerade was die Isolierung angeht müsste da mal was getan werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre finde ich ganz gut, es gibt immer viel Feedback. Es ist manchmal aber auch etwas stressig.
Gehalt/Benefits
Ich denke in Hannover würde man etwas mehr verdienen, aber in Celle gibt es nicht so viele Unternehmen mit einer großen IT Abteilung.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind schon älter, an einigen Stellen zieht es ein bisschen. Die IT Ausstattung ist aber wirklich sehr gut.
Kommunikation
Manchmal wir zu spät oder widersprüchlich zu den ursprünglichen Aussagen Kommuniziert, das liegt auch daran, dass das Unternehmen zu einer größeren Unternehmensgruppe gehört, die in Frankreich sitzt.
Interessante Aufgaben
In der IT Abteilung gibt es immer neue und auch Abwechslungsreiche Aufgaben.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 83 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Heinze durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 59% der Bewertenden würden Heinze als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 83 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 83 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Heinze als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.