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Jetzt Profil vervollständigen55 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
45 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hier gibt der Arbeitgeber sehr viel
absolute Katastrophe - die Gehälter werden nicht angepasst von Kollegen die jahrelang in der Firma arbeiten! Hinzu kommt das man nicht wie üblich Gehaltsanpassungen jährlich bekommt.
Klimafestival & viele weitere Dinge sind weit fortgeschritten
Auch hier ist das Problem der Kommunikation, mit Umbruch vieler GF Wechsel wissen einige Vorgesetze gar nicht mehr was Heinze bedeutet
Daran hapert es seit Jahren total, die Kommunikation auch Abteilungsübergreifend lässt zu wünschen übrig
Man ist um langjährige Mitarbeiter sehr bemüht.
Manches dauert zu lange.
Früher und besser erklären oder aufklären
Viele nette Kollegen, die unterstützen wenn notwendig
Die meisten reden gut.
Durch Gleitzeit und Homeoffice klasse.
Unterstützung vorhanden
Sozialleistungen sind sehr gut, Gehalt ist soweit ok.
Gut
Gut bis sehr gut -mit einigen Ausnahmen.
eigentlich gut
Die meisten Chefs sind wirklich cool
Ok.
die könnte manchmal besser sein ist aber auch ein zeitproblem
Wir sind alle gleich.
unterschiedlich.
Den Teamgeist und den Spaß an der Arbeit
Partnerschaftlich, kollegial und fair. Ein starkes Team
Verkauf ist eben kein 9-to-5-Job
Du bekommst alle Unterstützung, die du einforderst
Ich fühle mich sehr wertgeschätzt
Partnerschaftlich, engagiert, fordernd aber fair
Kommunikation ist keine Einbahnstraße, in Einzelfällen aber doch.
Jeder Kunde ist individuell und das ist immer herausfordernd
den Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen
falsche Aussagen und Mangel an Entwicklung
mehr Transparenz aber vor allem einhalten was versprochen wird
Innerhalb der Teams / Abteilungen gibt es außer die Kleinigkeiten, die es sicherlich in jedem Unternehmen gibt, wenig bis gar nichts auszusetzen. Man steht sich zur Seite, hilft einander und schätzt sich gegenseitig. Sobald man allerdings eine Ebene darüber geht, sieht es schon ganz anders aus.
stark sinkend
Grundsätzlich ist eine gute work-life-Balance möglich, wenn gleich auch sehr veraltet. Es ist beispielsweise kein Problem ein Teilzeit-Modell zu nutzen und auch ansonsten hat man eine Gleitzeitvereinbarung. Möchte man aber mal etwas verändern oder Zeiten anpassen, stößt man auf taube Ohren. Das größte Manko ist aber eine unterschiedliche Behandlung. Während es Kollegen und Kolleginnen gibt, die Vollzeit im Home office sein dürfen, kämpfen viele andere um ein oder zwei Tage. Fazit: eher traditionell als innovativ
überhaupt keine Chancen
In Ordnung, allerdings mit Luft nach oben. Das Unternehmen bemüht sich hier! Aber die Unterschiede, selbst in einer Abteilung, sind gewaltig.
Der Großteil der Kollegen hält zusammen! Komme was da wolle! Mit wenigen Ausnahmen kann man einander vertrauen und zieht gemeinsam an einem Strang.
Falsche Aussagen, falsche Entwicklungsgespräche, leider wenig Möglichkeiten und kleine Flexibilität. Was heute noch gilt, kann schon morgen vergessen sein. Auch ansonsten wenig Struktur und keine geschulten Vorgesetzten. Hier ist definitiv Förderung notwendig!
Dafür das dieses Unternehmen damit wirbt, innovativ und kommunikativ zu sein, sieht die Realität leider ganz anders aus. Man erfährt gut die Hälfte aller Dinge nur durch Zufall, wenn überhaupt und wenn dann oftmals auch schlichtweg falsch. Transparent ist ein Fremdwort! Man kann Ideen mit einbringen, und manchmal werden diese angehört. In den Teams ist die Kommunikation deutlich besser.
Hier scheint es immer noch etwas "besonderes" zu sein, wenn eine Frau eine Führungsposition übernimmt!
Es ist eine interessante Tätigkeit die sich über die Jahre immer weiter wandelt. Durch die Digitalisierung kann man hier mit wachsen. Man muss auch immer mal wieder neue Softwares erlernen - die allerdings wenig bis gar nicht geschult werden.
Das harmonische und faire Miteinander, den guten technischen Support, den Willen zur Weiterentwicklung der verschiedenen Plattformen, die Offenheit für Ideen und vieles mehr
Harmonisches Miteinander, man unterstützt und hilft sich, besondere Arbeitssituationen (Weiterbildungswünsche, Kinder zu Hause) werden flexibel gelöst, Vorgesetzte halten einem den Rücken frei und sind offen für Anregungen, regelmäßige gemeinsame Unternehmungen gehören dazu
DIE deutschsprachige Architektur-Plattform im Internet
passt
Weiterbildung wird regelmäßig abgefragt und gelegentlich auch durchgeführt; eigene Weiterbildungswünsche werden unterstützt
Bessert sich gerade etwas
CO2-neutrale Website
spitze
Gibt es nicht viele, da Baunetz noch relativ jung; wer einmal dabei ist, bleibt meist dabei
Flache Hierachien, immer ansprechbar, offen für Vorschläge, legen großen Wert auf Austausch und gutes Miteinander
Sehr schön: Lage der Büroräume in der Schlüterstraße nahe der Kö; mäßig: wenn viele im Büro sind, wird es in den Redaktionsräumen etwas eng; gut: zweimal die Woche ist Homeoffice möglich
In den einzelnen Teams sehr gut, Nachfragen sind jederzeit möglich, auch im Homeoffice ist man via Teams gut in die aktuellen Themen eingebunden
Gute Mischung, mehr Frauen als Männer, was aber weder Thema ist noch für Probleme sorgt
In dnr Redaktionen auf jeden Fall; wer bereit ist, über den Tellerrand zu schauen, kann in fast jedem Bereich mitwirken
Change Management
Bezahlung unterdurchschnittlich
Nicht akzeptabel!
Die Vorgesetzten bemühen sich sehr. Wenn es mal nicht so klappt, ist ein offenes Wort immer möglich.
Sehr gut, mit Gleitzeiten, Brückentagen können wir unsere Zeiten gut einteilen.
Es gibt immer den einen oder anderen, aber eigentlich halten wir Heinzianer gut zusammen.
Das ist alles im grünen Bereich. Es werden auch ältere Kollegen eingestellt.
Viele langjährige Mitarbeiter (30 Jahre und länger) sprechen wohl für sich.
Bisher absolut kein Problem.
Keine Probleme.
Die Kommunikation von Abteilung zu Abteilung könnte besser sein, aber die Führung informiert.
Eine Firma mit super Sozialleistungen.
Hier herrscht durchaus Gleichberechtigung.
Interessante aber auch mal weniger interessante Aufgaben, die zu meinem Aufgabenbereich gehören. Das ist aber völlig normal.
Sehr netter Umgang miteinander.
Trotz Corona ist der Kontakt zu den Kollegen immer noch persönlich, unkompliziert und nett
Sehr gute Arbeitszeitmodelle
Arbeitsplatzausstattung könnte moderner sein (Bildschirme, Steh-Arbeitsplätze)
Nicht sehr abwechslungsreich
Tolle Büros und nette, professionelle Kollegen
Gleitzeit und Betriebschließungstage sind super. Trotzdem kommt das private Leben manchmal etwas zu kurz. Aber das liegt an jedem selbst
Sozialleistungen sind Top. Kleines Highlight: Massage
einfach nur top!
Ich habe eine hervorragenden Vorgesetzten, der mir den Freiraum gibt um mich selbst zu entwickeln
in der Regel versucht jeder einem zu helfen. Klar, ist es mal stressig muss man sich halt etwas gedulden
locker und umgänglich
Perfekt
bis auf wenige Ausnahmen gut
Super
meist gut
Wenig Abwechslung
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