Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 41 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Heinze die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 82 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
41 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man unterstützt sich im Team gegenseitig wo man kann, wenn man Fragen hat.
Mit vielen Kollegen arbeitet nur Remote zusammen, deswegen würde ich den Zusammenhalt als nicht so groß einstufen.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, da sich das Unternehmen versucht ständig weiterzuentwickeln.
viel Spaß mit und bei der Arbeit - man lacht viel zusammen
Manche Entscheidungen müssten umfassender begründet werden
Unsicherheit und absolut unangepasstes Gehalt, welches seit Jahren nicht annähernd die gestiegenen Preise ausgleicht, man verdient immer weniger allein durch die Fahrtkosten zum Betrieb und zurück