Heinze 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice Möglichkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nicht leistungsgerechte Bezahlung, man hätte den Inflationsausgleich zahlen sollen.

Verbesserungsvorschläge

Leistungsgerechte Bezahlung

Arbeitsatmosphäre

aktuell schlecht

Image

noch immer gut

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

unter Durchschnitt

Kollegenzusammenhalt

Grüppchenbildung

Kommunikation

kein Informationsfluß

Interessante Aufgaben

eher langweilig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man ist um langjährige Mitarbeiter sehr bemüht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manches dauert zu lange.

Verbesserungsvorschläge

Früher und besser erklären oder aufklären

Arbeitsatmosphäre

Viele nette Kollegen, die unterstützen wenn notwendig

Image

Die meisten reden gut.

Work-Life-Balance

Durch Gleitzeit und Homeoffice klasse.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen sind sehr gut, Gehalt ist soweit ok.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut

Kollegenzusammenhalt

Gut bis sehr gut -mit einigen Ausnahmen.

Umgang mit älteren Kollegen

eigentlich gut

Vorgesetztenverhalten

Die meisten Chefs sind wirklich cool

Arbeitsbedingungen

Ok.

Kommunikation

die könnte manchmal besser sein ist aber auch ein zeitproblem

Gleichberechtigung

Wir sind alle gleich.

Interessante Aufgaben

unterschiedlich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

den Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

falsche Aussagen und Mangel an Entwicklung

Verbesserungsvorschläge

mehr Transparenz aber vor allem einhalten was versprochen wird

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Teams / Abteilungen gibt es außer die Kleinigkeiten, die es sicherlich in jedem Unternehmen gibt, wenig bis gar nichts auszusetzen. Man steht sich zur Seite, hilft einander und schätzt sich gegenseitig. Sobald man allerdings eine Ebene darüber geht, sieht es schon ganz anders aus.

Image

stark sinkend

Work-Life-Balance

Grundsätzlich ist eine gute work-life-Balance möglich, wenn gleich auch sehr veraltet. Es ist beispielsweise kein Problem ein Teilzeit-Modell zu nutzen und auch ansonsten hat man eine Gleitzeitvereinbarung. Möchte man aber mal etwas verändern oder Zeiten anpassen, stößt man auf taube Ohren. Das größte Manko ist aber eine unterschiedliche Behandlung. Während es Kollegen und Kolleginnen gibt, die Vollzeit im Home office sein dürfen, kämpfen viele andere um ein oder zwei Tage. Fazit: eher traditionell als innovativ

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

In Ordnung, allerdings mit Luft nach oben. Das Unternehmen bemüht sich hier! Aber die Unterschiede, selbst in einer Abteilung, sind gewaltig.

Kollegenzusammenhalt

Der Großteil der Kollegen hält zusammen! Komme was da wolle! Mit wenigen Ausnahmen kann man einander vertrauen und zieht gemeinsam an einem Strang.

Vorgesetztenverhalten

Falsche Aussagen, falsche Entwicklungsgespräche, leider wenig Möglichkeiten und kleine Flexibilität. Was heute noch gilt, kann schon morgen vergessen sein. Auch ansonsten wenig Struktur und keine geschulten Vorgesetzten. Hier ist definitiv Förderung notwendig!

Kommunikation

Dafür das dieses Unternehmen damit wirbt, innovativ und kommunikativ zu sein, sieht die Realität leider ganz anders aus. Man erfährt gut die Hälfte aller Dinge nur durch Zufall, wenn überhaupt und wenn dann oftmals auch schlichtweg falsch. Transparent ist ein Fremdwort! Man kann Ideen mit einbringen, und manchmal werden diese angehört. In den Teams ist die Kommunikation deutlich besser.

Gleichberechtigung

Hier scheint es immer noch etwas "besonderes" zu sein, wenn eine Frau eine Führungsposition übernimmt!

Interessante Aufgaben

Es ist eine interessante Tätigkeit die sich über die Jahre immer weiter wandelt. Durch die Digitalisierung kann man hier mit wachsen. Man muss auch immer mal wieder neue Softwares erlernen - die allerdings wenig bis gar nicht geschult werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das harmonische und faire Miteinander, den guten technischen Support, den Willen zur Weiterentwicklung der verschiedenen Plattformen, die Offenheit für Ideen und vieles mehr

Arbeitsatmosphäre

Harmonisches Miteinander, man unterstützt und hilft sich, besondere Arbeitssituationen (Weiterbildungswünsche, Kinder zu Hause) werden flexibel gelöst, Vorgesetzte halten einem den Rücken frei und sind offen für Anregungen, regelmäßige gemeinsame Unternehmungen gehören dazu

Image

DIE deutschsprachige Architektur-Plattform im Internet

Work-Life-Balance

passt

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Bessert sich gerade etwas

Umwelt-/Sozialbewusstsein

CO2-neutrale Website

Kollegenzusammenhalt

spitze

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es nicht viele, da Baunetz noch relativ jung; wer einmal dabei ist, bleibt meist dabei

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierachien, immer ansprechbar, offen für Vorschläge, legen großen Wert auf Austausch und gutes Miteinander

Arbeitsbedingungen

Sehr schön: Lage der Büroräume in der Schlüterstraße nahe der Kö; mäßig: wenn viele im Büro sind, wird es in den Redaktionsräumen etwas eng; gut: zweimal die Woche ist Homeoffice möglich

Kommunikation

In den einzelnen Teams sehr gut, Nachfragen sind jederzeit möglich, auch im Homeoffice ist man via Teams gut in die aktuellen Themen eingebunden

Gleichberechtigung

Gute Mischung, mehr Frauen als Männer, was aber weder Thema ist noch für Probleme sorgt

Interessante Aufgaben

In dnr Redaktionen auf jeden Fall; wer bereit ist, über den Tellerrand zu schauen, kann in fast jedem Bereich mitwirken

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen sitzen nicht nur in Celle, sondern auch DE-weit verteilt im Home Office. Es entsteht nie ein Gefühl von Distanz, wenn ein MA aus einer anderen Region kommt. Die Zusammenarbeit ist top und wurde durch Corona noch verbessert. Nach Messen oder Veranstaltungen trifft man sich nach Ende der Arbeitszeit immer noch an Hotelbars oder geht gemeinsam Essen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Gehaltserhöhungen sind nicht an die Inflation und die Leistung der Mitarbeiter angepasst.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz, auch bei Karriere-Perspektiven und Kriterien

Arbeitsatmosphäre

Tolles junges Team, trotz Home Office und Distanz super Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Sehr gute, flexible Arbeitszeitenregelung

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehaltserhöhungen zu gering und nicht an Inflation und Leistung des MA angepasst.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja, z.B. Jobrad, etc.

Kollegenzusammenhalt

Super Kollegen in allen Bereichen. Ehrlicher, freundlicher Umgang.

Arbeitsbedingungen

Gute Büroausstattung im Home Office, Materialien werden gestellt, bei Problemen ist die IT sofort erreichbar

Kommunikation

Regelmäßiger Informationsfluss der GF. Offene ehrliche Kommunikation innerhalb der Teams. Zwischen den Teams gibt es noch etwas Verbesserungspotential.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität, Respekt, Kommunikation, Sozialkompetenz

Verbesserungsvorschläge

Es gibt bestimmt immer etwas besser zu machen, mir fällt aber jetzt nicht sofort etwas ein

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Armosphäre, schnelle Wege, Teamwork

Image

Sowohl in- als auch extern hohes Ansehen

Work-Life-Balance

In allen Bereichen Unterstützung

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Sehr gute Entlohnung, tolle Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hohe Kompetenz

Kollegenzusammenhalt

Teamwork wird hier gelebt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter wird mit Respekt begegnet.

Vorgesetztenverhalten

Respekt und Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Flexible Lösungen auf jeden zugeschnitten

Kommunikation

Kommunikationsprofi

Gleichberechtigung

Jeder hat alle Möglichkeiten

Interessante Aufgaben

Vielfältiger Einsatz durch z. B. tolle Veranstaltungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Betriebsklima ist sehr gut, auch wenn es sich oberflächlich nur auf die Arbeit beschränkt.
Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel und auch wenn die Karrierechancen nicht so gut sind, so wird gerne in die Weiterbildung von Mitarbeitern investiert.
Auch wenn alles sehr pragmatisch und die Bemühungen teilweise etwas sehr pragmatisch umgesetzt werden, so bemüht sich die Firma immer es den Mitarbeitern recht zu machen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Karriereaussichten sind leider nicht so gut, wer klein anfängt, bleibt oft in der Position oder einer Ähnlichen, teilweise 10-20 Jahre.
Kritische Feedbackrunden und richtiges Feedback sind leider mangelhaft.

Verbesserungsvorschläge

Die Firma sollte versuchen noch mehr das Potenzial der Mitarbeiter zu fördern, ein Mediengestalter sollte nicht 10 Jahre Mediengestalter bleiben.
Die Arbeitsräume sollten vor allem offener gestaltet werden können, freundlicher, kreativer mehr den Agenturflair bekommen, das fördert Kreativität.
Vorbildlichere Mitarbeiter müssen mehr belohnt und geachtet werden, das fördert ihr Eigenengagement. 

Work-Life-Balance

Die Gleitzeitlösung der Firma ist excellent gelöst worden.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Oberflächlich sehr guter Kollegenzusammenhalt, außerhalb der Arbeit hat man sehr wenig Kontakt, ein richtiges Team oder eine feste Gemeinschaft bildet sich nicht.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplatz bietet alles was man braucht und lässt sich auch noch etwas individualisieren, für die Medienbranche wirken die Räume aber oft etwas uninspiriert und kühl, sehr pragmatisch.

Kommunikation

Meetings und Feedback runden finden oft und ausreichend statt, es werden aber selten wirklich kritische Punkte angesprochen, auch wird nicht detailliert auf Erfolge eingegangen und Feedback gibt es oft nur im Laufe eines Prozesses nicht nach Abschluss.

Gleichberechtigung

Alle Kommunizieren weitestgehend auf der selben Ebene, sehr vorbildlich.