7 von 82 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Umgang mit älteren Kollegen
Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 von 82 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 100%
Mehrfachbewertung
ein Fels in der Brandung - loses Material fällt ab, der Kern hat Bestand
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Heinze GmbH in Celle gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass es viele langjährige Mitarbeiter gibt, die dafür sorgen, dass der Laden läuft...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass der französicher Mutterkonzern nicht immer versteht, wie der deutsche Markt tickt und wie sich die Gehälter in anderen Unternehmen in Deutschland in den letzten Jahren entwickelt haben.
Verbesserungsvorschläge
insbesondere im Bereich HR: genauer hinschauen, wer neu eingestellt wird und denen die Aufgaben richtig erklären... und nicht vergessen, was man an den Mitarbeitern hat
Arbeitsatmosphäre
viel Spaß mit und bei der Arbeit - man lacht viel zusammen
Work-Life-Balance
es gibt oft viel zu tun, man kann es aber ausgleichen
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte mal wieder erhöht werden - Sozialleistungen sind gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
starke Fokussierung auf nachhaltiges Handeln - intern und in den Leistungen / Angeboten
Kollegenzusammenhalt
einmalig gut
Umgang mit älteren Kollegen
genauso gut wie mit jüngeren...
Kommunikation
Manche Entscheidungen müssten umfassender begründet werden
Gleichberechtigung
ist gegeben
Interessante Aufgaben
sonst wäre ich doch nicht mehr hier...
Image
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Fachliche und konstruktive Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen IT-Teams sowie freundliche Kolleginnen und Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Heinze GmbH in Celle gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Bis vor Kurzem wurde Arbeitskräften, die vor dem Renteneintritt stehen, je nach Arbeitsplatz noch ein Mini-Job als Übergangslösung angeboten (u. a. auch um die nachrückende Arbeitskraft zu entlasten). Das wird zwar aktuell eingestellt, aber die Belegschaft besteht dennoch aus vielen langjährigen Mitarbeitern, welche während ihrer Jubiläen und auch generell entsprechend gewürdigt und geschätzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Firma. Viele Kollegen sind seid Jahren da. 30 Jahre und länger.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Heinze GmbH in Celle gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man ist um langjährige Mitarbeiter sehr bemüht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manches dauert zu lange.
Verbesserungsvorschläge
Früher und besser erklären oder aufklären
Arbeitsatmosphäre
Viele nette Kollegen, die unterstützen wenn notwendig
Image
Die meisten reden gut.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit und Homeoffice klasse.
Karriere/Weiterbildung
Unterstützung vorhanden
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen sind sehr gut, Gehalt ist soweit ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Gut bis sehr gut -mit einigen Ausnahmen.
Umgang mit älteren Kollegen
eigentlich gut
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Chefs sind wirklich cool
Arbeitsbedingungen
Ok.
Kommunikation
die könnte manchmal besser sein ist aber auch ein zeitproblem
Gleichberechtigung
Wir sind alle gleich.
Interessante Aufgaben
unterschiedlich.
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Tolles Team beim Baunetz in Berlin - spannende Aufgaben, selbständiges Arbeiten und viel Raum, sich einzubringen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Heinze GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das harmonische und faire Miteinander, den guten technischen Support, den Willen zur Weiterentwicklung der verschiedenen Plattformen, die Offenheit für Ideen und vieles mehr
Arbeitsatmosphäre
Harmonisches Miteinander, man unterstützt und hilft sich, besondere Arbeitssituationen (Weiterbildungswünsche, Kinder zu Hause) werden flexibel gelöst, Vorgesetzte halten einem den Rücken frei und sind offen für Anregungen, regelmäßige gemeinsame Unternehmungen gehören dazu
Image
DIE deutschsprachige Architektur-Plattform im Internet
Work-Life-Balance
passt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird regelmäßig abgefragt und gelegentlich auch durchgeführt; eigene Weiterbildungswünsche werden unterstützt
Gehalt/Benefits
Bessert sich gerade etwas
Umwelt-/Sozialbewusstsein
CO2-neutrale Website
Kollegenzusammenhalt
spitze
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht viele, da Baunetz noch relativ jung; wer einmal dabei ist, bleibt meist dabei
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierachien, immer ansprechbar, offen für Vorschläge, legen großen Wert auf Austausch und gutes Miteinander
Arbeitsbedingungen
Sehr schön: Lage der Büroräume in der Schlüterstraße nahe der Kö; mäßig: wenn viele im Büro sind, wird es in den Redaktionsräumen etwas eng; gut: zweimal die Woche ist Homeoffice möglich
Kommunikation
In den einzelnen Teams sehr gut, Nachfragen sind jederzeit möglich, auch im Homeoffice ist man via Teams gut in die aktuellen Themen eingebunden
Gleichberechtigung
Gute Mischung, mehr Frauen als Männer, was aber weder Thema ist noch für Probleme sorgt
Interessante Aufgaben
In dnr Redaktionen auf jeden Fall; wer bereit ist, über den Tellerrand zu schauen, kann in fast jedem Bereich mitwirken
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Es gibt für mich keine bessere Firma!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Heinze GmbH in Celle gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten bemühen sich sehr. Wenn es mal nicht so klappt, ist ein offenes Wort immer möglich.
Work-Life-Balance
Sehr gut, mit Gleitzeiten, Brückentagen können wir unsere Zeiten gut einteilen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer den einen oder anderen, aber eigentlich halten wir Heinzianer gut zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das ist alles im grünen Bereich. Es werden auch ältere Kollegen eingestellt.
Viele langjährige Mitarbeiter (30 Jahre und länger) sprechen wohl für sich.
Vorgesetztenverhalten
Bisher absolut kein Problem.
Arbeitsbedingungen
Keine Probleme.
Kommunikation
Die Kommunikation von Abteilung zu Abteilung könnte besser sein, aber die Führung informiert.
Gehalt/Benefits
Eine Firma mit super Sozialleistungen.
Gleichberechtigung
Hier herrscht durchaus Gleichberechtigung.
Interessante Aufgaben
Interessante aber auch mal weniger interessante Aufgaben, die zu meinem Aufgabenbereich gehören. Das ist aber völlig normal.
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Heinze als Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Heinze GmbH in Celle gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Respekt, Kommunikation, Sozialkompetenz
Verbesserungsvorschläge
Es gibt bestimmt immer etwas besser zu machen, mir fällt aber jetzt nicht sofort etwas ein
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Armosphäre, schnelle Wege, Teamwork
Image
Sowohl in- als auch extern hohes Ansehen
Work-Life-Balance
In allen Bereichen Unterstützung
Karriere/Weiterbildung
Sehr gutes Weiterbildungsangebot
Gehalt/Benefits
Sehr gute Entlohnung, tolle Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohe Kompetenz
Kollegenzusammenhalt
Teamwork wird hier gelebt
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter wird mit Respekt begegnet.
Vorgesetztenverhalten
Respekt und Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Flexible Lösungen auf jeden zugeschnitten
Kommunikation
Kommunikationsprofi
Gleichberechtigung
Jeder hat alle Möglichkeiten
Interessante Aufgaben
Vielfältiger Einsatz durch z. B. tolle Veranstaltungen
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Toller Arbeitgeber. Für Mitarbeiter wird viel getan
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Heinze GmbH in Celle gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Arbeitsklima, Gratiskaffee, Müsli- und Obsttage erheitern die Stimmung
Work-Life-Balance
Viele Halbtagsangestellte, auf Familie wird Rücksicht genommen. Urlaub kann nach Absprache in der Abteilung (Urlaubsvertretung) frei genommen werden. Gleitzeitmodel ermöglicht recht freie Arbeitszeitenwahl
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden unterstützt, bringen einen aber karrieretechnisch nicht weiter
Gehalt/Benefits
viele Sozialleistungen, Urlaubs- u. Weihnachtsgeld, Betriebssport, betriebliche Altersvorsorge, regelmäßige kostenlose,freiwillige Betriebsarztuntersuchungen;
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Altersdurchschnitt insgesamt verhältnismäßig hoch, Umgang respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Von den Vorgesetzten kann man nahezu jederzeit volle Unterstützung erwarten. Sie stehen hinter ihren Mitarbeitern
Arbeitsbedingungen
Büros sind klassisch eingerichtet; technisch sehr gut ausgestattet
Kommunikation
Mitarbeiterversammlung einmal jährlich, regelmäßige Abteilungsversammlungen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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