10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Heinzmann KG Autotechnik Fachgroßhandel Bewertungen
Heinzmann
KG
Autotechnik
Fachgroßhandel
Gunzenhausen
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10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tut euch das bitte nicht an.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Gunzenhausen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gesundes Wachstum und realistische Ziele setzen. Diese den Mitarbeitern auch erklären. Die Vertriebswege endlich vernünftig digitalisieren, Auslieferungstouren an Subunternehmer weitergeben, auf die körperliche und geistige Gesundheit der Mitarbeiter achten,
die steilen Hierarchien abbauen.
Arbeitsatmosphäre
Während Telefonlärm und Kundenandrang werden Mitarbeiter vor versammelter Mannschaft vom Chef höchstpersönlich angeschrien, wenn etwas nicht passt. Man muss meistens mehrere Sachen gleichzeitig machen und die Fehler schlampiger Arbeit anderer ausbügeln und den Kopf dafür gegenüber dem Kunden hinhalten.
Image
Unter alt eingesessenen Kunden noch ganz gut, hat sich aber in den letzten Jahren stark verändert.
Work-Life-Balance
42,5h + jeden dritten Samstag ohne extra Lohn oder Zeitausgleich. Zusätzlich Überstunden, versteht sich.
Feste Arbeitszeiten, in manchen Filialen gibt es Früh- und Spätschicht. Auf Angestellte mit Kindern wird Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden teilweise subventioniert. Allerdings werden diese nicht mit besseren Stellen oder interessantesten Aufgaben belohnt.
Es gibt keinerlei Mitarbeiter- oder Beurteilungsgespräche.
Verkaufsschulungen gibt es, wenn der Vertreter eines Lieferanten neue Produkte vorstellt.
Gehalt/Benefits
Extrem unterschiedlich, je nach Umsatz und Verhandlungstaktik.
Mitarbeiterrabatte sind schlechter als die meisten Geschäftskundenrabatte, vom Internetpreis mal ganz abgesehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine Mülltonne.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Filiale in der Regel gut. Aber auch nicht immer: Manche bekommen Provision nach Umsatz, manche erhalten nur eine Teamprämie. Manche gar nichts.
Das führte des öfteren zu Auseinandersetzungen zwischen Angestellten. Umsatz wurde zwischen Verkäufern deshalb hin und her geschoben. Auslieferungsfahrer sind hier auch eine Ausnahme: Die machen in der Regel was sie wollen und nehmen keine Rücksicht auf das restliche Team (kriegen ja auch keine Provision!)
Umgang mit älteren Kollegen
Meist in Ordnung. Mir ist hier nichts aufgefallen.
Vorgesetztenverhalten
In dieser Firma werden Vorgesetzte nicht nach persönlicher oder fachlicher Kompetenz ernannt, sonder danach, wie umsatzstark und linientreu sie gegenüber der Geschäftsleitung sind. Dementsprechend unberechenbar und überarbeitet sind auch die meisten Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Durch krankhaften Geiz der Geschäftsführung müssen Mitarbeiter teilweise ohne die gesetzlich vorgeschriebenen Hilfsmittel arbeiten.
Z.B. gibt es Arbeitsschuhe nur Mit Attest, obwohl diese bei diesen Arbeitsbedingungen verpflichtend sind. Fässer mit ca. 80kg müssen von Mitarbeitern bzw. Azubis vom Regal gehoben werden, weil die GF zu geizig für eine Ameise o.ä. ist.
Kommunikation
Seitens der GF findet praktisch keine Kommunikation statt. Ziele werden willkürlich gesetzt, Arbeitsanweisungen werden aufgestellt, an die sich nicht mal die GF hält. Kommuniziert wird grundsätzlich nur, wenn etwas nicht passt.
Gleichberechtigung
Weibliche Azubis putzen das Klo, die männlichen Azubis müssen die Ölfässer heben.
Interessante Aufgaben
Du darfst Autoteile in einem Teileprogramm raussuchen.
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Der schlechteste Arbeitgeber den ich je hatte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Gunzenhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Rabatte für Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Habe ich alles schon erwähnt
Verbesserungsvorschläge
Nicht alle paar Wochen Kollegen aussortieren, sondern sich Mal Gedanken machen was an der Führung nicht passt. Gehälter höher ansetzen und Samstag bezahlen
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind in Ordnung, jedoch sollte sich an der Führung was ändern.
Image
Selbst die Kundschaft hält nichts
Work-Life-Balance
Schichten werden kurzfristig geändert und es wird verlangt dass es so hingenommen wird. Jeden dritten Samstag muss man umsonst arbeiten und das bei einem 42,5 Std Vertrag.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ( keine Chance )
Gehalt/Benefits
3500 brutto für 42.5 Std Woche und ein Samstag zusätzlich umsonst. Urlaubs und Weihnachtsgeld ist ein Fremdwort
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Altöl wird einfach abgestellt und nicht geprüft. Dann in einen Behälter rein und fertig.
Kollegenzusammenhalt
Mal gut Mal schlecht.
Vorgesetztenverhalten
Kann privat und geschäftlich nicht trennen. Erwartet von Mitarbeitern das man sich an Arbeiterüberweisungen hält, doch selber tut sie es nicht.
Arbeitsbedingungen
In Jacken gearbeitet da die Heizung alt ist und mal geht sie und mal nicht... Ich Gebäude regnet es rein und es wird sich nicht drum gekümmert.
Kommunikation
Unter den Kollegen passt es. Beim Vorgesetzten ist es das schlimmste was ich erlebt habe. Auf Fragen wird geantwortet, keine Zeit, hab Pause usw.
Interessante Aufgaben
Wichtig ist nur verkaufen, verkaufen, verkaufen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Falsche Aussagen gemacht über Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Produktion in Gunzenhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfaire Behandlung.. einen Fehler und direkt ist man für immer ein falscher Mensch
Verbesserungsvorschläge
Überdenken warum viele die Firma verlassen und schlecht über sie reden... vorallem warum man nichts richtig macht und nur Fehler..
Arbeitsatmosphäre
Kollegen versuchen einen rauszuekeln indem sie sich einschleimen beim Chef
Image
Mitarbeiter reden schlrcht über andere Kollegen (Konkurenzdenken) und schleimen sich regelrecht ein...
Work-Life-Balance
Wenig wenn mannur reingestresst wird und dauert wegen jeder Sache Ärger bekommt.. obwohl man nicht weiß was los ist...
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance weil kein Mittel da sind
Gehalt/Benefits
Für das was man leistet und das was man bekommt nicht gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Welcher Zusammenhalt? Wenig Kollegen helfen einem oder nur wiederwillig das ist je nach Standort unterschiedlich
Umgang mit älteren Kollegen
Zufrieden immer respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Teils gut teils naja sprich sehr durchwachsen...
Arbeitsbedingungen
Wenn das Umfeld der Kollegen passt gut sonst naja
Kommunikation
Kommunikation gleich null.... man redet nicht miteinander sondern nur übereinander..
Gleichberechtigung
Bedingt
Interessante Aufgaben
Kommt drauf an in welchem Bereich man arbeitet..
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Heinzmann KG
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Gunzenhausen gearbeitet.
Image
Logisik ist gut etwickelt, IT ist sehr gut, Mitarbeiter sind top
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Selber Schuld wer sich das antut
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Gunzenhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen waren größtenteils in Ordnung, die Rabatte für Mitarbeiter zumeist Fair
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich den ganzen Rest an der Firma
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzlich wären Schulungen für Leiter*innen sämtlicher Funktionen zu empfehlen. Von "Anständigem Umgang mit Angestellten" zu "Gleichberechtigung" bis hin zu "Arbeitsrecht".
Sensibilisierung der Leiter*innen für allgemeines Verhalten gegenüber dritten
Ehrlichkeit gegenüber den Kundinnen und Kunden
Einhaltung von gewährten Rabattkonditionen gegenüber Kunden
Regelmäßige Gehaltsanpassungen bei Mitarbeiter*innen
Sperrt den Laden einfach zu, dann ist allen geholfen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Cooler Familienbetrieb, interessante Branche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Gunzenhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer da für ein offenes Ohr, kurze Wege. Tolle Schulungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mittelfristig bereut es jeder.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Gunzenhausen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Andere Unternehmen ruhig als Vorbild nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Weder positiv, noch negativ. Eher abnehmend.
Image
Gerade im Bereich der Berufsausbildung zu recht sehr schlecht. Bei Privat- und Geschäftskunden schwankt es stark mMn.
Work-Life-Balance
Ist ein Fremdwort. Überstunden waren sehr lange der Standart, ohne Ausgleich versteht sich. Mittlerweile ist es besser, aber noch lange vorzeigbar.
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg im Unternehmen eher Glückssache. Verkaufsschulungen gibt es durchaus. Die Weiterbildung zu Fachwirten, ein Ausbilderschein oder ein Staplerschein werden von Betrieb übernommen. Eine Weiterbildung wird nicht mit einer verbesserten Stellung im Unternehmen anerkannt.
Gehalt/Benefits
Gehälter schwanken. Urlaubsgeld gibt es, ein richtiges Weihnachtsgeld aber nicht. VWL sind großzügig. Betriebliche Altersvorsorge exestiert zumindest.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur das Minimum wird erfüllt.
Kollegenzusammenhalt
Ist ok. War aber schon mal besser.
Umgang mit älteren Kollegen
An sich gut, älteren Mitarbeiter/innen geht es weder besser noch schlechter. Für lange Treue wird man belohnt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der direkten Vorgesetzen kann man sich meist nicht beschweren. Was sich die Geschäftsleitung allerdings schon so erlaubt hat, sollte eigentlich zu 0 Sternen führen.
Arbeitsbedingungen
Eher schlecht. Die Arbeit ist nervenaufreibend. Durch Fehler und eine ungenaue/schlammpige Arbeitsweise entsteht oft Mehrarbeit und Verdrusst bei Kollegen und Kunden. Das Arbeitsumfeld ist veraltet und wenig komfortabel, teilweise sogar kritsch für die eigene Gesundheit. Als Grund dafür muss ich ganz ehrlich Geizigkeit nennen.
Kommunikation
Allgemein max. mittelmäßig. Die Kommunikatiion der Geschäftsleitung ist absolut unterirdisch.
Gleichberechtigung
Auch hier weder positiv wie nagativ.
Interessante Aufgaben
Eher selten. Nur SEHR wenige Mitarbeiter sind an spannenden neuen Projekten beteiligt, wenns den mal welche gibt.
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Die Firma ist OK, aber die EDV ist sehr veraltet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Gunzenhausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausbeuter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Gunzenhausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nach der Ausbildung werde ich 2400€ brutto erhalten. Das finde ich wenig.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Groß- und Außenhandelskauffrau in Gunzenhausen absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Heinzmann Autotechnik Fachgroßhandel durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 20% der Bewertenden würden Heinzmann Autotechnik Fachgroßhandel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Heinzmann Autotechnik Fachgroßhandel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.