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Heinzmann 
KG 
Autotechnik 
Fachgroßhandel
Unternehmenskultur

Gunzenhausen

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Heinzmann Autotechnik Fachgroßhandel die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Heinzmann Autotechnik Fachgroßhandel
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Heinzmann Autotechnik Fachgroßhandel
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    63%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen sind in Ordnung, jedoch sollte sich an der Führung was ändern.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Kollegen passt es. Beim Vorgesetzten ist es das schlimmste was ich erlebt habe. Auf Fragen wird geantwortet, keine Zeit, hab Pause usw.

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mal gut Mal schlecht.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schichten werden kurzfristig geändert und es wird verlangt dass es so hingenommen wird. Jeden dritten Samstag muss man umsonst arbeiten und das bei einem 42,5 Std Vertrag.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kann privat und geschäftlich nicht trennen. Erwartet von Mitarbeitern das man sich an Arbeiterüberweisungen hält, doch selber tut sie es nicht.

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wichtig ist nur verkaufen, verkaufen, verkaufen

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