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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Heinzmann Autotechnik Fachgroßhandel die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Allgemein max. mittelmäßig. Die Kommunikatiion der Geschäftsleitung ist absolut unterirdisch.
Ist ein Fremdwort. Überstunden waren sehr lange der Standart, ohne Ausgleich versteht sich. Mittlerweile ist es besser, aber noch lange vorzeigbar.
Das Verhalten der direkten Vorgesetzen kann man sich meist nicht beschweren. Was sich die Geschäftsleitung allerdings schon so erlaubt hat, sollte eigentlich zu 0 Sternen führen.
Eher selten. Nur SEHR wenige Mitarbeiter sind an spannenden neuen Projekten beteiligt, wenns den mal welche gibt.
Weder positiv, noch negativ. Eher abnehmend.