heise

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Der Recruiter hat sich zeitnah mit einer sehr netten E-Mail zur Terminvereinbarung gemeldet. Danach folgte ein sehr offenes und angenehmes Gespräch mit den zwei Verantwortlichen. Sehr gut habe ich empfunden, dass bei Absage nicht nur eine Standard E-Mail verschickt wurde, sondern man sich die Mühe gemacht hat anzurufen. In Summe sehr wertschätzend, offen und ohne Schnick-Schnack. Daumen hoch.

Verbesserungsvorschläge

Ratschläge lohnen sich nicht. Es gibt andere Top-Arbeitgeber

Verbesserungsvorschläge

Leider habe ich die Erfahrung gemacht, dass junge Verkaufsleiter und Personalverantwortliche in der Kommunikation noch deutliches Verbesserungspotenzial zeigen. Fachliche Unsicherheiten gepaart mit einem wenig wertschätzenden Umgang haben bei mir einen unprofessionellen Eindruck hinterlassen. Ich würde mir eine klarere Kommunikation, mehr Erfahrung im Umgang mit Bewerbern sowie ein respektvolleres Miteinander wünschen.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich bei der Heise Group beworben und hatte anfangs einen positiven Eindruck. Leider zog sich der Prozess ohne ersichtlichen Grund über mehrere Wochen hin – ohne Zwischenmeldung oder Transparenz zum aktuellen Stand.

Nach langer Wartezeit kam dann eine knappe Standardabsage, völlig ohne Bezug zur Bewerbung oder dem Gespräch. Für ein Unternehmen dieser Größe hatte ich mir einen professionelleren und respektvolleren Umgang mit Bewerbenden gewünscht.

Fazit:
Wer Bewerber:innen ernst nimmt, sollte sie nicht wochenlang ohne Rückmeldung warten lassen und sich dann mit einer generischen Absage verabschieden. Schade – das passt nicht zum äußeren Markenbild.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nach dem Bewerbungsgespräch hörte ich 2 Monate nichts, obwohl die Recruiterin mir sagte, sie würde sich auf jeden Fall innerhalb von zwei Wochen bei mir melden. Nach 2 Monaten kam dann telefonisch eine Einladung zur nächsten Runde. Zu diesem Zeitpunkt hatte ich längst einen anderen Job.

Verbesserungsvorschläge

übernehmen Reisekosten für Kandidaten

Verbesserungsvorschläge

Ich habe als Jungredakteur schon bei Heise gearbeitet und den Kontakt zum Unternehmen nie abbrechen lassen. Als Senior Editor kehre ich nun zu meinen journalistischen Wurzeln zurück und bin dankbar für diese Chance. Besser geht es nicht, daher auch keine Verbesserungswünsche meinerseits.

Bewerbungsfragen

Erfahrungen, Content-Ideen, kleiner Test am Projektbeispiel, eigene Vorstellungen, Stärken und Schwächen.

Verbesserungsvorschläge

Mein einziger Verbesserungsvorschlag ist es den Bewerber nichts vorzumachen und ehrlich in die Kommunikation zu gehen. Das Interesse an meiner Person wurde im Erstgespräch deutlich hervorgehoben. Komischerweise wurde mein Gespräch abgesagt, als ich aus persönlichen Gründen den Ersttermin verschieben musste. Es wurde mir nicht mal die Chance gegeben, mich persönlich vorzustellen. Es hieße, man habe die Stelle intern besetzt. Was ich zwar nicht glaube, ABER wenn man die Stelle sowieso vor hat intern zu besetzen, warum schreibt man sie dann extern aus?

Sehr sehr sehr schlechte Erfahrung leider. Schade.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess bei heise ist sehr professionell und zugleich sehr menschlich. Ich habe zeitnah Feedback dazu bekommen, was wann passieren wird, sodass ich zu keinem Zeitpunkt „in der Luft hing“.
Beim ersten Onlinetermin haben sich meine Ansprechpartner Zeit genommen; es gab keinen Zeitdruck, sodass erst gar kein Stress entstand. Auch das Gespräch vor Ort war sehr entspannt; hat mir gut gefallen.