271 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
271 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
heise Bewertungen
heise
271 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Solider Laden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Heise Medien in Hannover gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
freundschaftlich
Image
Angesehen
Work-Life-Balance
Leicht überdurchschnittlich
Karriere/Weiterbildung
Vorhanden, aber nicht ausprobiert.
Gehalt/Benefits
Tarif plus Tantiemen und Essenszuschuss
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Höher als Standard
Kollegenzusammenhalt
prima
Umgang mit älteren Kollegen
Fühle mich gut als älterer Kollege
Vorgesetztenverhalten
Korrekt und freundlich
Arbeitsbedingungen
Zu heiß zur Zeit
Kommunikation
Zu kompliziert an einigen Stellen
Gleichberechtigung
Soweit ich sehe, gut
Interessante Aufgaben
Das hängt stärker an mir als am Betrieb
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Kollegialität überzeugt, Führung mit Verbesserungspotenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Heise in Hannover gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Azubis werden hier gern gesehen und je nach Abteilung recht gut gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Die netten Kolleginnen und Kollegen machen oft ein Team aus und halten untereinander zusammen. Es fühlt sich ehrlich an und ich bin den Leuten die sich für mich eingesetzt haben sehr dankbar. Leider kann auch der Zusammenhalt nichts gegen fragwürdige Entscheidungen der Führungspositionen tun.
Vorgesetztenverhalten
Hier wird leider nicht immer offen kommuniziert. Entscheidungen sind wie bereits erwähnt manchmal für die Mitarbeiter nicht nachvollziehbar. Kollegen werden nach langjähriger, guter Arbeit gekündigt unter dem Vorwand, dass das Unternehmen auf Finanzen achten müsse. Gleichzeitig redet der Geschäftsführer davon, bald Summe X Millionen Umsatz erreichen zu wollen. Man fühlt sich bei heise leider selten von den Vorgesetzten gewertschätzt.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist etwas unter dem Durchschnitt. Kann mehrere Jahre dauern, bis eine Gehaltserhöhung erfolgt.
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Jeder Tag bietet neue Chancen im Vertrieb. Heise bietet eine solche Vielfalt, da ist für jeden was dabei.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Heise Regio Concept eine Marke der Heise Medien GmbH & Co. KG in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr gutes Klima
Kollegenzusammenhalt
klasse
Vorgesetztenverhalten
Fair
Kommunikation
kann immer mal besser sein
Interessante Aufgaben
es kommen immer wieder neues dazu
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Zufriedener Mitarbeiter bei Heise
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Heise IT GmbH & Co. KG in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin sehr zufrieden mit dem Team und der Atmosphäre , ich komme sehr gerne ins Büro und habe spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Entscheidungen und Regeln hier wirklich willkürlich und nicht durchdacht. Weniger Diskussionen zu Kleinigkeiten und ein bisschen moderner auftreten statt an alten Hierarchien festzuhalten würde helfen
Verbesserungsvorschläge
Es könnte mehr Wert auf schönere Büros gelegt werden damit sich die Mitarbeiter wohl fühlen vor Ort. Gehälter könnten angepasster sein und Themen wie Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld würden Wertschätzung zeigen
Arbeitsatmosphäre
Es wird sich unterstützt und Entscheidungsträger geben auch gutes Feedback und Lob an die Mitarbeiter weiter. Es gibt wenig Kontrolle von oben solange man das Vertrauen nicht missbraucht hat.
Image
Bisher habe ich nur sehr gutes Feedback zu Heise bekommen
Work-Life-Balance
Es sind keine Überstunden notwendig da kein Druck entsteht und die Vorgesetzten darauf achten das man nichts machen muss das einem die Freizeit stiehlt
Karriere/Weiterbildung
Es gibt aktive Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterbildungen für Mitarbeiter
Gehalt/Benefits
Wenige bonis für Mitarbeiter aber das Gehalt ist in Ordnung aber eher unterdurchschnittlich zum offenen Markt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr darauf geachtet ein Bewusstsein für soziales und die Umwelt zu schaffen
Kollegenzusammenhalt
Meiner Erfahrung nach ist der Zusammenhalt unter Kollegen sehr hoch
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben einige ältere Kollegen die mit Geduld in neue Themen geführt werden und werden steht’s für ihre lange Erfahrung im Unternehmen geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Zumeist sehr gut, ab und an gibt es unterschiedliche Aussagen und es wird manchmal sehr schwierig durch veraltete Hierarchien
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind nicht sehr modern aber man gibt sich Mühe das die Mitarbeiter vernünftige Bedingungen haben
Kommunikation
Es gibt eine wirklich Open minded Einstellung , man kann jederzeit jeden nach Dingen fragen , anrufen oder schreiben, es gibt ausreichend Meetings damit alle abgeholt sind
Gleichberechtigung
Es wird nicht unterschieden zwischen Männern oder Frauen oder sonst etwas, jeder wird einfach gleich und fair behandelt
Interessante Aufgaben
Es gibt viele verschiedene Aufgaben und die Mitarbeiter können Themenbereiche bei Interesse jederzeit wechseln
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Ist ok aber unterbezahlt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Heise in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gut
Work-Life-Balance
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Gut
Vorgesetztenverhalten
Gur
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Gut
Interessante Aufgaben
Gut
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Quantität über Qualität
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Heise Medienwerk GmbH & Co. KG in Rostock gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist viel schnelles abarbeiten ohne Mühe.
Verbesserungsvorschläge
Wachstum funktioniert nicht auf den Schultern von überlasteten Menschen. Qualität geht über Quantität.
Arbeitsatmosphäre
immer mehr Arbeit, immer weniger Leute
Image
Es geht halt um den Profit und nicht um die Kunden oder Mitarbeitenden.
Karriere/Weiterbildung
Die Praktikantys oder Azubis tun mir leid.
Gehalt/Benefits
Wer mer will muss eigentlich nur fragen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ab und zu Aktionen zu Umweltbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
kleine Grüppchen
Vorgesetztenverhalten
sehr distanziert
Arbeitsbedingungen
Die Technik hat funktioniert. Mehr als zwei/drei Leute sollten niemals in einem Raum gleichzeitig telefonieren und/oder konzentriert nebenbei arbeiten. Sommer ist schlimm.
Kommunikation
Vernetzung war schnell aber nicht immer erfolgreich
Gleichberechtigung
es gibt gute Pflanzenmilch!! Und viele Treppen.
Interessante Aufgaben
eine wilde Mischung, Kunden bleiben Kunden
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehr Schein als Sein. „Familienunternehmen“ ja - nur muss man dabei zu sehen wie ersetzbar die Familienmitglieder sind.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Heise in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen ganz unten in der Nahrungskette die auch ohne großes Lob, verdienter Anerkennung oder fairer Bezahlung zusammenhalten und das „Familien-Gefühl“ leben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier ist man wirklich nur eine Zahl. Die tollen Kollegen können leider auch nicht mehr retten.
Verbesserungsvorschläge
Wacht auf und lasst nicht ständig die guten Leute wegziehen. Zahlt fairer und mehr und schon wäre die Heise-Welt ein bisschen besser.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Katharina RöhmReferentin für Personalmarketing
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
danke für dein ehrliches Feedback.
Es freut uns, dass du den Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen so positiv bewertest und dass ihr das "Familien-Gefühl" lebt. Das zeigt, dass wir tolle Teammitglieder haben, die füreinander da sind.
Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik sehr ernst. Wenn du noch weiteren Gesprächsbedarf hast, kannst du dich gerne an mich per E-Mail (katharina.falke@heise.de) wenden.
Viele Grüße
Katharina Falke
Referentin für Personalmarketing
Mehrfachbewertung
Tolles Team und interessante Arbeit
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Heise Medien in Hannover gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
In meinem Team ist die Kommunikation großartig, ebenso wie der Zusammenhalt. Bei hohem Arbeitsaufwand wird sich gegenseitig unter die Arme gegriffen. Zu anderen Bereichen kann ich nicht sagen.
Kommunikation
Man kann alles ansprechen in meinem Team und einem wird wirklich zugehört.
Gehalt/Benefits
Ist ganz gut, habe aber auch anderswo noch bessere Bezahlung erlebt.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Katharina RöhmReferentin für Personalmarketing
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine positive Bewertung.
Viele Grüße
Katharina Falke
Referentin für Personalmarketing
Zwischen Hoffnung und Enttäuschung: Loyalität wird leider nicht belohnt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Heise Gruppe in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seit der Übernahme gibt es regelmäßige Mitarbeiterversammlungen. Das ist ein großer Fortschritt und gab es früher nie.
Die Geschäftsführung der Mutterfirma ist extrem nett, nahbar und tritt sehr sympathisch auf.
Die Rettung aus der Insolvenz und die Sicherung der Arbeitsplätze sind positiv hervorzuheben. Die Zugehörigkeit zu einer großen Mutterfirma gibt in unserer Branche ein nötiges Gefühl von Stabilität.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es herrscht eine Zwei-Klassen-Gesellschaft. Neueinsteiger erhalten Festgehälter (Basis 40h), arbeiten aber faktisch oft nur 36h ohne Konsequenzen. Als Bestandsmitarbeiter auf Stundenbasis (15 €) muss ich jede Minute anwesend sein, um auf mein Gehalt zu kommen. Das führt zu einer Differenz im effektiven Stundenlohn von über 2 € – bei exakt gleicher Arbeit.
Wer das Unternehmen durch die Insolvenz getragen hat, wird mit alten Verträgen „abgestraft“. Gehaltsverhandlungen werden oft mit Pauschalabsagen der Geschäftsleitung abgeblockt
Es ist unverständlich, warum Mitarbeiter der Mutterfirma Rabatte in unserem Shop erhalten, wir als Tochterfirma aber keine vergleichbaren Vorteile haben. Sogar Kleinigkeiten wie das kostenlose Firmenmagazin werden uns verwehrt. Das Gefühl, „Mitarbeiter zweiter Klasse“ zu sein, ist allgegenwärtig.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin seit Jahren im Unternehmen und bin auch während der Insolvenz aus Überzeugung geblieben. Die Übernahme durch die Mutterfirma brachte positive Impulse, doch leider wurde die Stammbelegschaft bei der Integration vergessen. Während das Außenimage glänzt, klafft intern die Schere bei Gehalt und Wertschätzung weit auseinander.
Passen Sie die Altverträge an die Konditionen der Neueinstellungen an. Loyalität darf kein finanzieller Nachteil sein. Geben Sie uns die gleichen Benefits wie der Mutterfirma. Wertschätzung beginnt bei Kleinigkeiten wie dem Magazin?
Gehalt/Benefits
Der regional und überregional schwierige Ruf der Firma lässt sich nicht nur durch Marketing heilen, wenn die interne Stimmung durch Demotivation der erfahrenen Kräfte vergiftet ist.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist fantastisch. Wir sind durch die harten Zeiten zusammengeschweißt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ohne Zweifel ein Tiefpunkt in meiner beruflichen Laufbahn
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Heise RegioConcept in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hotels und Übernachtungen, sowie Spesen werden anstandslos übernommen. Erstaunlich wie die Kollegin die so viele Mitarbeiter betreut die Buchungen von Hotels etc hinbekommt, eines der wenigen Highlights
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht langfristige nachhaltige Kunden und Mitarbeiter Beziehungen dem schnellen Erfolg vorziehen. Da nur der Umsatz und zwar der Tagesumsatz zählt, glaube ich aber persönlich nicht, dass so etwas noch möglich ist.
Arbeitsatmosphäre
Verkaufsdruck ab Stunde 1
Image
Teils noch Reste von seriösen Verhalten, wird aber bedingt durch die Drücker Mentalität, die vielleicht marktüblich ist auch nach außen als schlecht wahrgenommen. Durch die Arbeitsbedingungen hohe Fluktuation, wie soll der Kunde jemanden ernst nehmen, wenn er weiß das der Kollege eh in der Regel maximal 1 Jahr da ist.
Work-Life-Balance
Da Vertrieb nach dem Motto: Reinhauen, Umhauen,Abhauen gelebt wird und man von Anfang an unter hohem Druck steht (Niedriges Grundeinkommen, hohe Provision) ist man gezwungen bis auf Anschlag zu gehen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Ahnung, ich war zu kurz da. Karriere möchte ich in so einem Umfeld nicht machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weite unnötige Strecken mit Diesel
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist mehr oder weniger "freier Handelsvertreter" und gönnt dem anderen nicht die Butter auf dem Brot. Derjenige der mich einarbeiten sollte, konnte zwar für sich alleine glänzende Umsätze erzielen, zeigte aber in der Einarbeitung soziopatische Züge und keinerlei Anstalten motivierend zu wirken. Teamorientiertes Denken ist unter diesen Voraussetzungen nicht möglich. Das allgemeine Klima "Jede Abteilung gegen jede, jeder gegen jeden" kann man getrost toxisch nennen.
Umgang mit älteren Kollegen
Von 65 bis 25 ist alles vertreten. Einer der wenigen Kollegen der sich bemüht hat so etwas wie Teamgeist aufzubauen war Ü60
Vorgesetztenverhalten
Den zweiten Stern gibts, weil dieser sich sehr gut in den Märkten die adressiert wurden auskennt und in Kundensituationen hinein arbeitet. Das allgemeine Verhalten lässt aber zu wünschen übrig. Maßnahmen und Produkte die angeblich in anderen Teams "Fulminanten Erfolg" hatten gab es so in der Realität nicht. Anrufe auch wenn man krank ist mit dazu gehörigen Vorwürfen waren normal. Micro Management mit alleine 3 Tools inklusive täglichen Excel Reportings gehören zum daily Business, wobei mein direkter Vorgesetzter das überreporting auch praktizieren musste.
Arbeitsbedingungen
Drücker Kolonne wie viele Vorredner schon sagten
Kommunikation
Man bekommt einen befristeten Vertrag ohne das vorher darauf hingewiesen wurde, weder die Stellenausschreibung noch die Befristung werden klar benannt, was eigentlich verpflichtend ist
Interessante Aufgaben
Wenn man die Chance hätte, sich einzuarbeiten durchaus ein spannendes Feld
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 388 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird heise durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 65% der Bewertenden würden heise als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 388 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 388 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich heise als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.