Viel Freiraum, aber wenig Fortschritt und fragwuerdiges Klima
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hatte viel Gestaltungsspielraum. Wer Dinge modernisieren wollte, konnte das zum Teil selbst in die Hand nehmen (muessen). Die Weiterbildungsmoeglichkeiten waren uneingeschraenkt, sofern man selbst die Initiative ergriffen hat. Bei der Arbeitsausstattung wurde in meinem Fall auf Wuensche eingegangen, und ich konnte mit dem Equipment arbeiten, das ich fuer meine IT-Aufgaben (aus den 90ern) brauchte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die interne IT war aus meiner Sicht stark veraltet, und Modernisierung hatte kaum Prioritaet. Fuer ein Unternehmen mit "IT" im Namen wirkte IT erstaunlich wenig wie das Kerngeschaeft. Die Fuehrung hatte nach meinem Eindruck selbst wenig technisches Verstaendnis, was Entscheidungen spuerbar erschwert hat. Beim Gehalt wurde immer sehr knapp kalkuliert. Auch die Kommunikation war schwierig: Neue Ansaetze und moderne Arbeitsweisen in der Softwareentwicklung wurden eher als Stoerung empfunden als als Chance, weil sich ueber Jahre wenig bewegt hatte. Am schwersten wogg fuer mich aber das Klima: Als Mitarbeiter mit Migrationshintergrund habe ich mich von Anfang an von gewissen Personen und Abteilungen nicht gleich behandelt gefuehlt. Das begann schon beim Empfang und setzte sich bis in Personalabteilung und Geschaeftsfuehrung fort, wo ich wiederholt unterschwellige, aber deutlich spuerbare Abwertung gegenueber Menschen auslaendischer Herkunft wahrgenommen habe.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich an einer Kultur arbeiten, in der sich wirklich alle willkommen fuehlen, egal woher sie kommen. Mitarbeitende mit auslaendischem Hintergrund gemeinsam in ein Buero zu setzen und das als Offenheit zu verkaufen, ist keine Integration, sondern Abgrenzung. Bei Einstellungen staerker auf Fachkompetenz achten, damit die Arbeit nicht an den Mitarbeitenden haengen bleibt, die wirklich etwas mitbringen. Fuehrungspositionen in der IT mit Menschen besetzen, die selbst technisches Verstaendnis haben. Und Gehaelter zahlen, die dem Markt und der Leistung entsprechen.