271 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
271 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
heise Bewertungen
heise
271 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gutes Arbeitsklima, nette Kollegen, Weiterentwicklung möglich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dumrath & Fassnacht KG (GmbH & Co.) in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neue Ideen, guter Vernetzung mit anderen Abteilungen. Gutes Bertiebsklima, nette Mitarbeiterevents. Sichere Jobs in unsicheren Zeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise noch sture verstaubte Ansichten. Wird aber besser.
Verbesserungsvorschläge
Mehr mit den Mitarebeitern teilen (Corona Prämie, Weihnachtsgeld etc.)
Arbeitsatmosphäre
Der alte autoritäre Führsungsstil ist endlich Geschichte.
Work-Life-Balance
Hier könnte noch mehr mobiles Arbeiten möglich sein aber gerade ist einiges im Wandel. Die Gleitzeit lässt viel Freiheit in der Arbeitszeitgestaltung.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbidlung wird unerstützt, Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist schon besser geworden, könnte aber noch besser sein. ;)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser sein. Beispiel Platikmüll vom Tiefkühl-Essen in der Kantine.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, alle schauen aufeinanander, mann kennt sich teilweise sehr lange.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe nichts Negatives bemerkt.
Vorgesetztenverhalten
Es wird zugehört und Einsatz auch gesehen und belohnt. Bei Problemem wird man lösungsorientiert unerstützt.
Arbeitsbedingungen
Das Verlagsgebäude ist in die Jahre gekommen, die technische Ausstattung aber top.
Kommunikation
Sehr gut, man wird über mehrere Kanäle wie z, B. einen Firmennewsletter zeitnah über alles Wichtige informiert.
Gleichberechtigung
Die oberen Führungspositionen sind in fester Männerhand. Männer verdienen in gleicher Postion oft noch mehr.
Interessante Aufgaben
Inhaltlich immer noch mein Traumjob.
Image
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Tolles (Familien-)Unternehmen mit großem Aber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Heise RegioConcept in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiärer Umgang innerhalb des Unternehmens, habe mich fast immer wohl gefühlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nachtreten nach Kündigung! Mein großes Aber - was gar nicht geht. Kurz vor dem Verlassen des Unternehmens habe ich ein Zwischenzeugnis erhalten, welches mir eine super (1+) Arbeit bescheinigte auf allen Ebenen. Kurz nach Verlassen des Unternehmens war ich "nur" noch gut. Persönlich werde ich das Zeugnis nie brauchen, finde es nur sehr bedauerlich, dass sowas sein muss.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Auswahl der Führungskräfte. Auch gerne mutig sein und alte Muster durchbrechen. Potentiale sind ja vorhanden, diese müssen nur genutzt und vor allem erkannt werden. Gefühlt wie in einer Behörde.
Arbeitsatmosphäre
Hatte persönlich eine tolle Arbeitsatmosphäre, weiß aber, dass dieses nicht überall der Fall ist.
Image
Stark verschlechtert im Laufe der Jahre, durch schlechte Qualität.
Work-Life-Balance
Sehr gut. Man hat viel Freiraum, gibt es nichts dran zu rütteln.
Karriere/Weiterbildung
Webinare und Pflichten bzgl. Dsgvo, Schutz am Arbeitsplatz, etc. wird erfüllt. Darüberhinaus kaum Chancen sich persönlich weiterzuentwickeln oder aufzusteigen.
Kollegenzusammenhalt
So wie es sein sollte.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut.
Vorgesetztenverhalten
Zum Teil unterirdisch. Viel 80er/90er Jahre Führungsstil. Nicht zeitgemäß.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich in Ordnung, teilweise aber auch veraltet.
Kommunikation
Zum Teil miserable Kommunikation.
Gehalt/Benefits
Auf Mindestniveau. Weder schlecht noch gut. Im Vertrieb hat man überall die Chance gutes Geld zu verdienen. Keine betriebliche AV bzw. nie von gehört und schlechtes Einstiegs- bzw
Fixgehalt.
Gleichberechtigung
Alles in Ordnung.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben, oftmals
werden die Potentiale durch den unprofessionellen Gesamtauftritt nicht genutzt. Das Portfolio zielt auf einen Massenmarkt, was sich in der Qualität widerspiegelt.
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Mehrfachbewertung
Freies Arbeiten, toller Teamgeist und ein angenehmes Arbeitsklima
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Heise Media Service GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit ist auf Augenhöhe und es gibt jederzeit die Möglichkeit neue Ideen mit einzubringen und auch bestehende Strukturen zu optimieren
Image
Wer kennt Heise nicht? Sehr gut.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen geht mit dem Wandel und hinterfragt dabei regelmäßig aktuelle Regelungen. Aktuell wird mit einem Hybrid-Modell 3 Tage im Büro und 2 Tage Zuhause gearbeitet. Sollte ein Mitarbeiter aus einem wichtigen Grund auch mal drei Tage von Zuhause arbeiten müssen, kann dies problemlos umgesetzt werden
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter können in jährlichen Mitarbeitergesprächen ihren Weiterbildungsbedarf benennen und können zudem auf ein breites Spektrum an Webinar-Weiterbildungsangeboten zugreifen und auch Messen besuchen.
Gehalt/Benefits
Wer sich engagiert, sich weiterbildet und in seiner Aufgabe aufgeht, hat sehr gute Karrierechancen und findet einen großartigen Arbeitgeber
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Es gibt viele Mitarbeiter die weit über 5 Jahre in den unterschiedlichen Teams arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Realistische, engagierte Ziele und Führung auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Jeder Mitarbeiter hat einen modernen, neuen Laptop und eine gute technische Ausstattung mit moderner Software. Sollte es an einem technischen Utensil fehlen, wird dieses prompt bestellt. Hakt etwas, gibt es hierfür eine eigene IT-Abteilung, die sich dem Problem annimmt. Die Räumlichkeiten werden von Jahr zu Jahr modernisiert.
Kommunikation
Alle Teams haben wöchentliche Meetings und tauschen sich regelmäßig zu den wichtigsten Punkten aus.
Interessante Aufgaben
Viele New Media-Produkte erleben automatisch einen häufigen Wandel, so dass die Aufgaben dauerhaft interessant bleiben. Ein gewisser Verwaltungsaufwand bleibt aber vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ares Sales Manager
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Heise Media Service GmbH & Co. KG in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist echt gut. Die Führungskräfte loben und haben ein offenes Ohr. Für so gut wie jedes Problem gibt es eine Lösung.
Image
Heise hat im Grunde ein gutes Image welches in manchen Gebieten schon mal bröckelt.
Work-Life-Balance
Perfekt. Bei uns Außendienstler ist die Work-Life-Balance so fließend das ich auch nach Feierabend weiterhin über mein Job reden kann ohne das es belastend ist und es auch Spaß machen kann.
Gehalt/Benefits
Vernünftiges Gehalt, Provisionen und ab und an ein Incentive. Tust Du viel kriegst Du viel.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann nichts negatives sagen.
Vorgesetztenverhalten
Unser Verkaufsleiter führt durch vorleben. Er ist offen, freundlich, innovativ und bringt Ideen mit in den Alltag um unseren Erfolg zu optimieren.
Kommunikation
Ja die Kommunikation könnte zwischen den einzelnen Abteilungen etwas besser sein.
Interessante Aufgaben
Ich hab jeden Tag mit den unterschiedlichsten Menschen und Aufgaben zu tun.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nicht so modern wie sie gern wären
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Heise RegioConcept in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr auf die Wünsche von Mitarbeitern eingegangen werden. Die Fluktuation sollte verringert werden. Mitarbeiterzufriedenheit sollte mehr in den Fokus rücken.
Arbeitsatmosphäre
Es fehlt an Vertrauen und Wertschätzung.
Image
Außenwirkung gut, nimmt aber stetig ab.
Work-Life-Balance
Homeoffice höchstens zwei Tage.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen gibt es nicht. Weiterbildungen finden aber statt, wenn man sich darum kümmert.
Gehalt/Benefits
Deutlich unter Durchschnitt.
Kollegenzusammenhalt
Nette und hilfsbereite Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte sind nicht das Problem, das fängt dadrüber an. Die Meinung der Mitarbeiter wird selten erfragt und wenn nicht in Entscheidungen mit einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Technik ist auf unterschiedlichem Stand aber an sich ok.
Interessante Aufgaben
Auslegungssache
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Die Talfahrt beginnt.... nicht mehr zu Empfehlen!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Heise RegioConcept in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vor Jahren war alles Super, es hat Spaß gemacht dort zu Arbeiten nur hat sich das Blatt sehr stark gewendet.
Image
Wird leider nach außen nicht besser. Kunden beschweren sich immer mehr und sind teils nur noch genervt.
Work-Life-Balance
Das ist Top.
Karriere/Weiterbildung
Bitte was? Kennt man da nicht
Gehalt/Benefits
Mittelmaß, denken Sind Top aber das ist nicht so.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verkaufen sich besser als Sie es sind.
Kollegenzusammenhalt
In den eigenen Teams ist es super. Natürlich nicht mit jeden, aber im großen und ganzen Top.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe, die denken nur noch an sich und wie Sie den einfachen Vertrieb ausnehmen und beschneiden können. Teilweise fühlen Sie sich nicht zuständig und schicken einen dann weiter, statt sich der Probleme und Fragen Ihrer Mitarbeiter anzunehmen.
Arbeitsbedingungen
Wird immer schlechter. Außendienst ist den ganzen Tag im Auto unterwegs zum Kunden. Früher Volvo als Dienstwagen heute Opel.... Komfort bei seinem quasi Arbeitsgerät ist nicht vorhanden. Man muss es von der Stange nehmen. Hauptsache die Abteilungs... können sich Ihre Fahrzeuge zusammenstellen um mal kurz zur Arbeit zu fahren. Vielleicht mal bei den anfangen, die täglich hunderte von Kilometern fahren!!!
Kommunikation
Nicht wirklich vorhanden. Man muss sich Information oft Selber zusammen suchen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ich habe und werde Heise in Positiver Erinnerung behalten,
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Heise Regio Concept eine Marke der Heise Medien GmbH & Co. KG in Hannover gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Es werden sehr viele Schulungsangebote zur Verfügung gestellt.
Vorgesetztenverhalten
Leider wurden mir nicht alle Vorgesetzten persönlich vorgestellt aber die ich kennen lernen durfte waren sehr freundlich und zuvorkommend.
Kommunikation
An meinem ersten Tag war alles ein bisschen durcheinander,
was sich dann aber dank der Professionalität der Kollegen schnell
wieder gelegt hat.
Zudem wurde mir sofort das "du" angeboten was dazu geführt hat, dass mir gerade als Neuling die Angst oder die Aufregung genommen wurde, was die ganze Situation sehr locker und angenehm gemacht hat.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen hat ein großes Spektrum an Aufgaben, die unterschiedlicher gar nicht sein können, daher ist kein Tag wie der andere. Langeweile kommt hier bestimmt nicht auf.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Bezahlung gut - wenn denn bezahlt wird
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Heise Medien in Hannover gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man als Unternehmen mit Freelancern zusammenarbeitet, die sogar gern für euch arbeiten, dann sollten diese ebenso respektvoll behandelt und vor allem für ihre Arbeit auch entlohnt werden.
Es kann nicht sein, dass Themen besprochen werden, man sich darauf vorbereitet, Zeit investiert und dann einfach keine Antworten mehr auf Mails bekommt.
Ebenso wichtig ist die Bezahlung nach Absprache. Wenn von einem Redakteur erwartet wird, dass er seine Arbeit in einem bestimmten Zeitfenster fertigstellt, dann sollte der Redakteur ebenso erwarten können, dass in seinem vorgegebenen Zeitfenster seine Bezahlung erhält.
Kommunikation
Ideen für redaktionelle Themen sind schnell und euphorisch gefunden. Hat man jedoch weitere Fragen und möchte Details absprechen, erhält man oft keine Antwort mehr. Oder es folgen Versprechen sich zu melden, denen dann aber auch keine Mails folgen. Alles zieht sich ewig hin und zeitliche Planungen sind nicht möglich.
Gehalt/Benefits
Über die Bezahlung als Freelancer kann man wirklich nicht meckern.
Nur wenn es dann an die Bezahlung geht, sollte man Geduld mitbringen. Die Zahlungsmoral ist schlecht, man wartet fast immer länger als die angegebene Zahlungsfrist und mahnt man nicht an, passiert gar nichts.
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Viel Freiheiten und anständiger Lohn bei Erfolg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Heise RegioConcept in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Keine negativen Erfahrungen
Work-Life-Balance
Viele Freiheiten bei Erfolg.
Kollegenzusammenhalt
Konkurrenz belebt das Geschäft.
Kommunikation
Kommunikation innerhalb des Unternehmen kann definitiv noch optimiert werden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Aus der Zeit gefallenes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Heise in Hannover gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Empowerment und agiles Arbeiten sollte state of the Art sein.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist nicht gewünscht
Kommunikation
Es werden Mitarbeiter um die Meinung gefragt, es interessiert aber keinen, weil die Entscheidung längst getroffen wurde.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.