96%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 28 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Nach Leistung beurteilen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Internetnutzung
Essenszulage
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Mitarbeiter-Rabatt
Firmenwagen
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeTolles Team mit super Arbeitsatmosphäre. Man ist sofort Teil des Teams und nicht als "typische Praktikantin" behandelt
Die top Arbeitsatmosphäre und das Team!
Kommunikation auf Augenhöhe, gutes Arbeitsklima, modernes Büro
Bürohund :)
persönliche Erreichbarkeit, ehrliche Antworten
offene Kommunikation, sehr respektvoller Umgang, regelmäßige Team Events, interne Schulungen, flexible Arbeitszeiten
Nicht, weis nichts was man besser machen könnte
aktuell bin ich voll zufrieden
Keine flexiblen Arbeitszeiten
Manchmal recht laut im Büro
Nichts, bin zufrieden do wir alles läuft
Grundsätzlich bin ich rundum zufrieden! Eventuell könnte man zukünftig mal über einen Homeofficezugang für Ausnahmesituationen nachdenken.
Der am besten bewertete Faktor von Heissen Becker & Friends ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das sehr positive Image von Heissen-Becker & Friends kann ich nach meinem Praktikum gut nachvollziehen, da professionell und vorallem verantwortungsvoll gearbeitet wird. Alle Daten werden stets vertraulich behandelt.
professionelles Auftreten
Kunden kommen immer wieder und bedanken sich regelmäßig über die tolle Arbeit, die unser Team geleistet hat, das Image am Markt ist sehr gut. Die Geschäftsführung setzt Image und Professionalität vor Umsatz.
Das Friends-Konzept sorgt für eine sehr gute Reputation.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heissen Becker & Friends ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kann man bei Headhuntern nur schwer einschätzen... ;-)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Vielen Werkstudenten wird die Möglichkeit gegeben, nach dem Studium als Consultant einzusteigen.
Durch stetige Weiterbildungen und Schulungen wird hier der persönliche Karriereweg gefördert.
Regelmäßige Feedbackgespräche unterstützen und motivieren.
Das Senior Management bietet auf Anfrage immer wieder Schulungen an, Coaching on the Job findet ständig vom Management als auch direkt durch Kollegen statt.
Man wird gefördert und unterstützt. Ziel- und Karrieregespräche werden regelmäßig geführt.