Heissen Becker & Friends
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

- 4,7Gehalt/Sozialleistungen
- 5,0Image
- 4,9Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 120 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,7 Punkte).

Alle 120 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.

Mitarbeiter-Events
61%61
Coaching
57%57
Gute Verkehrsanbindung
46%46
Kantine
43%43
Internetnutzung
39%39
Essenszulage
32%32
Kinderbetreuung
29%29
Flexible Arbeitszeiten
29%29
Hund erlaubt
25%25
Parkplatz
25%25
Barrierefrei
21%21
Mitarbeiter-Beteiligung
21%21
Homeoffice
18%18
Mitarbeiter-Rabatt
14%14
Firmenwagen
7%7
Diensthandy
7%7
Gesundheits-Maßnahmen
4%4
Betriebliche Altersvorsorge
4%4

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Tolles Team mit super Arbeitsatmosphäre. Man ist sofort Teil des Teams und nicht als "typische Praktikantin" behandelt

Juli 2021Bewertung lesen

persönliche Erreichbarkeit, ehrliche Antworten

Juni 2021Bewertung lesen

offene Kommunikation, sehr respektvoller Umgang, regelmäßige Team Events, interne Schulungen, flexible Arbeitszeiten

März 2020Bewertung lesen

Kommunikation auf Augenhöhe, gutes Arbeitsklima, modernes Büro
Bürohund :)

September 2020Bewertung lesen

freundschaftliches Arbeiten, jeder kann mit Entscheiden, vom Praktikanten bis zum Geschäftsführer, Hund "Mario"

Juni 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden? 15 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nicht, weis nichts was man besser machen könnte

September 2019Bewertung lesen

aktuell bin ich voll zufrieden

Juni 2019Bewertung lesen

Keine flexiblen Arbeitszeiten

Juli 2018Bewertung lesen

Manchmal recht laut im Büro

März 2016Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Nichts, bin zufrieden do wir alles läuft

September 2019Bewertung lesen

Grundsätzlich bin ich rundum zufrieden! Eventuell könnte man zukünftig mal über einen Homeofficezugang für Ausnahmesituationen nachdenken.

November 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Heissen Becker & Friends ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

professionelles Auftreten

Juni 2021Bewertung lesen

Das sehr positive Image von Heissen-Becker & Friends kann ich nach meinem Praktikum gut nachvollziehen, da professionell und vorallem verantwortungsvoll gearbeitet wird. Alle Daten werden stets vertraulich behandelt.

September 2020Bewertung lesen

Kunden kommen immer wieder und bedanken sich regelmäßig über die tolle Arbeit, die unser Team geleistet hat, das Image am Markt ist sehr gut. Die Geschäftsführung setzt Image und Professionalität vor Umsatz.

Juni 2019Bewertung lesen

Das Friends-Konzept sorgt für eine sehr gute Reputation.

März 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heissen Becker & Friends ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Kann man bei Headhuntern nur schwer einschätzen... ;-)

Dezember 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).

Durch stetige Weiterbildungen und Schulungen wird hier der persönliche Karriereweg gefördert.

März 2020Bewertung lesen

Regelmäßige Feedbackgespräche unterstützen und motivieren.

März 2019Bewertung lesen

Das Senior Management bietet auf Anfrage immer wieder Schulungen an, Coaching on the Job findet ständig vom Management als auch direkt durch Kollegen statt.

Juni 2019Bewertung lesen

Man wird gefördert und unterstützt. Ziel- und Karrieregespräche werden regelmäßig geführt.

Dezember 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Gehälter

96%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 27 Bewertungen)

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Unternehmenskultur

Coming soon!

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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