Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Heisterparts die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man versucht, gute Kommunikation mit uns zu betreiben, wenn was im Raum steht, dass das ganz schnell geklärt ist, und abgearbeitet. Natürlich bleibt das eine oder andere ein bisschen auf der Strecke aber man arbeitet
Die Kollegen, wo ich mit zusammen arbeite, sind wirklich alle toll
Da ich nachts fahre, hab ich den ganzen Tag für mich. Das ist meine work Life Balance
Sie gehen mit einem vernünftig um
Meine Arbeit ist es die Autoteile, dass alles in Ordnung ist, an den Kunden auszuliefern
Es ist eine gute Arbeitsatmosphäre, mit sehr vielen netten Arbeitskollegen