Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche AltersvorsorgeDer am besten bewertete Faktor von Heisterparts ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Angehende Meisterin für Lagerwirtschaft leitet die Lagerlogistik. Trotz teilweise schwerer Körperlicher Arbeit haben Frauen dieselben Chancen wie alle anderen Geschlechter.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heisterparts ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mindestlohn.
Kein Weihnachts und Urlaubsgeld.
Wer mit 1480 Euro Netto klarkommt ist hier herzlich willkommen.
Bei einem Gehaltsvergleich (auf einer entsprechenden Internetplattform), liegen die Gehälter im Bereich oberhalb des Medians im dritten Quartil. Das heißt: es wird leicht überdurchschnittlich bezahlt. Natürlich könnte ein Arbeitgeber aus der Sicht der ArbeitnehmerInnen immer mehr tun. Aber es geht sicher auch darum die Leistung für die man mehr Geld haben möchte auch zu liefern - und im Personalgespräch darzulegen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Für MitarbeiterInnen, die sich engagieren und weiterbilden wollen, hat Heisterparts bereits einzelnen Mitarbeitern ein Angebot zur Durchführung eines dualen Studiums im Bereich Logistik gemacht. Wer solche Chancen nutzen möchte ist bei Heisterparts gerne willkommen.
