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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Rabatte
- Firmenwagen
- Coaching
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitgeber sind halt Arbeitgeber. Sie müssen gucken, dass der Laden läuft, damit sie uns unsere Gehälter auszahlen können, ich bin zufrieden mit meiner Arbeit, für mich ist er ein guter Arbeitgeber, ich bekomme mein eingereichten Urlaub, wenn was kurzfristiges ist, kann ich auch frei bekommen, wir haben ne gute Kommunikation, mehr kann ich leider nicht dazu sagen
Prozente beim Personalkauf, Weihnachtsfeier, neue Halle...
Nachtzulage.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umgang mit Angestellten vom Büro bishin zur Vorgesetzten Ebene gegenüber der Logistik. Dabei machen Sie selber viel zu viele Fehler und treten Probleme auf, als das Sie das Recht dazu hätten sich Arrogant und Überheblich zu verhalten.
Unstrukturiertheit.
Schlechte Kommunikation Abteilungsübergreifend.
Sauberkeit und Ordnung.
Stand Juni 2023.
Wann würde sich über ein 13. Monatsgehalt freuen, das wäre eine kleine Geste als Aufmerksamkeit für uns
Die hören nicht zu, vor allem nicht wenns unbequem ist
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Kritik ALLER Angestellten einmal eingehen und Verbesserungen nicht nur durchsetzen sondern auch durchführen.
Noch mehr offene Kommunikation, Mehr Kontrolle beim Fuhrpark, mehr Ansprache
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Heisterparts ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Da merkt man manchmal das eine oder andere ein wenig, trotzdem versucht man eine flache Hierarchie zu leben
Ich hab mich immer fair behandelt gefühlt, auch als Ausländer. Es war egal wo du her bist, Hauptsache du machst dein job gut.
Bei uns im Lager packt jeder mit an, ohne blöde Sprüche oder sowas.
Alle werden gleich behandelt.
ist eigentlich garkein thema mehr. sind alle gleich hier
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heisterparts ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Alleine nur die Mülltrennung ist nicht gut durch dacht.
Mülltrennung gibt's da gar nicht. Gibt einige beeinträchtigte, und wie immer welche, die drüber lästern.
Das Thema wird wichtiger und erste Schritte sind gemacht. Es gibt aber noch Luft nach oben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Nach 3 Jahren hat es wegen des Personalmangels dann endlich mal geklappt das ich meinen Gabelstapplerführerschein machen konnte, welcher vorher einige male wegen Personalmangels verschoben werden musste.
Brachte dann aber auch nichts mehr, da ich einige Tage später meine Kündigung eingereicht habe.
Ich weiß nicht, ob ich mich in dem Bereich noch weiterbilden könnte, um eine höhere Position anzunehmen. Da glaub ich nicht dran in dem Bereich, dann müsste ich wechseln.
Es gibt gute Weiterbildungsmöglichkeiten für diejenigen, die sie nutzen wollen. Wer sich engagiert, kann sich weiterentwickeln.
man kann ja nicht viel noch weiterbilden als fahrer. ist cool so wie es ist
Es gab Schulungen. Haben spass gemacht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Heisterparts wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Heisterparts besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Heisterparts als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Heisterparts als eher traditionell.
Puls
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Heisterparts
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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