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Das Gehalt war zufriedenstellend, auch wenn es manchmal eher als "Schmerzensgeld" durchging. Das Aushalten der Strukturen schien damit abgegolten – allerdings wurde mir öfter das Gefühl vermittelt, ich hätte es gar nicht verdient. Besonders kurios ist es, einer Gehaltsabstimmung zuzustimmen, um dann im Nachhinein die Berechtigung dafür zu hinterfragen.
Man konnte sich vor der Einstellung ausgiebig von den Qualifikationen der Mitarbeitenden überzeugen, also sollte die Schuld nicht dem Team zugeschoben werden. Es kam häufig vor, dass man Aufgaben übernehmen musste, die weit über die Stellenbeschreibung hinausgingen – ohne Wahlmöglichkeit. Daher finde ich die Kritik unangebracht und das "Preis-Leistungs-Verhältnis" mehr als fragwürdig.