Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Heithoff & Companie die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Eigene Aufgaben erledigen oder Persönlich und warmherzig sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offen und ehrlich. Austausch im Team ist gewünscht und wird gefördert. Gerade wenn alle im eigenen Home Office sitzen, ist das wichtig. Regelmäßige Feedback Gespräche sind fester Teil der Planung und verlaufen respektvoll und wertschätzend. Mitarbeitende werden aktiv in Entscheidungsprozesse einbezogen und erhalten die Gelegenheit, Kultur und Ausrichtung des Unternehmens mitzugestalten.
Der Zusammenhalt wird bewusst gefördert. Es gibt regelmäßige Team-Talks, Teamtage und Retreats, bei denen der Austausch im Fokus steht. Auch im Alltag gehen die Teammitglieder freundschaftlich miteinander um, kümmern sich umeinander und tauschen sich aus. Alle geben sich Mühe, neue Mitglieder abzuholen und ins Team zu integrieren. Alle haben merklich ein Interesse daran, gut miteinander umzugehen. Die Zusammenarbeit verläuft immer professionell und man kann sich aufeinander verlassen.
Fully remote, komplett flexibles, eigenverantwortliches Arbeiten ohne Misstrauen. Ich glaube nicht, dass ich mit zwei kleinen Kindern irgendwo sonst so problemlos Arbeit und Alltag in Einklang bringen könnte. Sollten Überstunden anfallen, kann man diese flexibel wieder abbauen.
Fair, freundlich, kritikfähig und menschlich. In Gesprächen zeigt sich, dass die Geschäftsführung sich Gedanken um Mitarbeitende macht und bemüht ist, für sie passende Lösungen zu finden. Erfolge werden gefeiert und gute Arbeit gelobt. Probleme werden stets sachlich und ruhig besprochen.
Die Branche ist dynamisch, die Arbeit entsprechend auch. Dabei arbeitet man sehr selbstbestimmt und hat die Möglichkeit, spannende Projekte umzusetzen.
Motivierend und positiv, auch fully remote im eigenen Home Office fühlt man sich als Teil eines Teams.