2 Bewertungen von Bewerbern
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
vorher überlegen ob man auch wirklich neue Mitarbeiter sucht, anstatt diese zig mal durch Deutschland zum Vorstellungsgespräch einzuladen. Nur nach MA suchen, wenn auch wirklich Stellen frei sind....
Naja...sollte man überdenken. Wer Stellen ausschreibt, sollte diese auch besetzen können/wollen.
Zeitverschwendung!!!
Personalabteilung war super hilfreich...Vielen Dank
Professioneller werden...
Ich habe meine Bewerbung Ende Sept 2019 per E-Mail versendet, da es in der Stellenausschreibung hieß, dass die Einsendung der Dokumente per E-Mail willkommen sei. Ich habe bis heute (Anfang Februar 2020) keine Antwort des besagten Unternehmens bekommen. Auch auf einen Reminder hin kam keinerlei Reaktion.
Absolut unprofessioneller Umgang mit Bewerbungsdaten.