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GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Heitkamp Industrial Solutions die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Heitkamp Industrial Solutions
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Heitkamp Industrial Solutions
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    53%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    47%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist mittlerweile einzigartig. So viele Kollegen haben das Unternehmen verlassen, dass man die Ruhe richtig genießen kann. Keine Konflikte, keine Diskussionen... Einfach, weil kaum noch jemand da ist. Für mich persönlich: traumhaft entspannt.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist exzellent, wenn man Türkisch spricht oder Gedanken lesen kann. Informationen kommen selektiv an, das fördert Eigeninitiative und Kreativität beim Interpretieren.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir sind wie eine Familie. Man erzählt selbstverständlich nichts weiter, was man so hört… zumindest nicht offiziell. Der Zusammenhalt ist flexibel und situationsabhängig, aber immer „brüderlich“.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Balance liegt klar auf „Life“. Bei dem Arbeitsvolumen bleibt genug Zeit für persönliche Entfaltung. Man muss sich fast anstrengen, um gestresst zu werden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr kompetente Führungskräfte. Sie schaffen es, die Firma zusammenzuhalten und mutige Entscheidungen zu treffen.. ohne sich von Zweifeln aufhalten zu lassen. Wahrscheinlich die erfolgreichsten Geschäftsführer, die ich kenne ...und das will was heißen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr abwechslungsreich: Raucherpausen, Smalltalk-Marathons und konzentriertes Bildschirmanschauen. Wer Karriere im Bereich „Anwesend sein ohne Aufwand“ machen will, sammelt hier wertvolle Erfahrung.

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