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Heizungs- 
Sanitärtechnik 
Kraus 
GmbH
Unternehmenskultur

Nürnberg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Heizungs- Sanitärtechnik Kraus die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Heizungs- Sanitärtechnik Kraus
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Heizungs- Sanitärtechnik Kraus
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Solange du zu 1000 Prozent sofort alleine einsetzbar bist ist man nett zu dir. Wenn nicht wird dir sofort klar gemacht das du fliegst und dann fliegst du auch ohne mit der Wimper zu zucken oder einer Chance der Einarbeitung. Man will sofort Kohle mit dir verdienen, alles andere ist für oben unwichtig.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Solange die Kasse klingelt geht's. Sag ja nicht nein wenn du privat was vor hast.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aufpassen, gibt auch Kollegen welche dich sofort beim Chef anzinken um Vorteile zu bekommen. Dann wird es richtig übel. Die Wahrheit ist dann unwichtig.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ganz oben einfach das letzte.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ein Job wie es halt so ist in einer Heizungfirma.

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