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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 5,0Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    83%83
  • FirmenwagenFirmenwagen
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • RabatteRabatte
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der Lohn kommt pünktlich, aber bei den Aufträgen und Umsätzen wohl selbstverständlich.
Offene Gespräche sind fast immer möglich einem wird immer geholfen bei Problemen
Bewertung lesen
Offene Kommunikation, sehr direkte Kommunikation, es gibt immer eine Lösung für Probleme
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Unehrlichkeit von ganz oben. Maloche ohne zu widersprechen, dann bist du wichtig. Wirst du mal krank sieht man es sehr ungern und dann bist du nicht mehr wichtig.

Verbesserungsvorschläge

Vergesst nicht wer die Kohle erwirtschaftet. Respekt und Ehrlichkeit wäre ein erster Schritt und nicht nur so tun, wenn man es hinten herum nicht ehrlich meint.
Auch in der Ausbildungszeit etwas mehr Gehalt geben
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heizungs- Sanitärtechnik Kraus ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Ohne Schulungen geht's auch bei dieser Firma nicht. Produkte verändern sich. Karriere nicht möglich und nicht gewollt.Du bleibst ein Arbeiter solange du die Kraft dazu hast, sonst findet man einen Weg um dich loszuwerden. Also vergiss Karriere.
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Heizungs- Sanitärtechnik Kraus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Heizungs- Sanitärtechnik Kraus schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Heizungs- Sanitärtechnik Kraus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Heizungs- Sanitärtechnik Kraus als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Kultur
Heizungs- Sanitärtechnik Kraus
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Heizungs- Sanitärtechnik Kraus
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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