zu viel Unangenehmes
Gut am Arbeitgeber finde ich
wenn man sehr frei und flexibel arbeiten möchte und man schon berufserfahren ist, z.B. als Minijob, kann das gut passen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
pädagogische Haltung/Umgang mit Klient*innen: je nach eigener emotionalen Verfassung mal genervt, mal im Kampfmodus, keine gesunden Grenzen ziehen können; Umgangston; keine Wertschätzung/Anerkennung der Mitarbeitenden, stattdessen Fehlersuche/Druck/Genervtsein; Umgang mit Beschwerden durch Klient*innen und Feedback von Mitarbeitenden; keine Wirkliche Einarbeitung; Alleinlassen von jungen Mitarbeitenden/wenig Unterstützung
Arbeitsatmosphäre
unter den Kolleg*innen und mit Klient*innen gut; ansonsten Fehlersuche durch Vorgesetze, wenn etwas nicht perfekt läuft; Rechenschaftsablegung
Kommunikation
Keine Mitarbeitendengespräche; generell kein geregelter Austausch; oft Hinterherrennen der Leitung, wenn man Informationen braucht und dann die Reaktion, zu stören und zu nerven; harscher Umgangston von Seiten der Leitung; manchmal bekommt man pampige und wütende Whatsappnachrichten, wenn etwas nicht passt; insgesamt sehr unprofessionelle Art der Kommunikation, leider auch gegenüber Klient*innen
Kollegenzusammenhalt
unter vielen gut; das Klima insgesamt dort und der viele Personalwechsel erschweren aber den Kontakt
Work-Life-Balance
Termine mit Klient*innen können individuell vereinbart werden, daher sind Arbeitszeiten frei einteilbar; Urlaub meist gut nach Absprache möglich
Vorgesetztenverhalten
völlig unangemessen; sehr launenhaft, oft unfreundlich, pampig; je nach Tagesverfassung ein
Überraschungspaket; kein Vertrauensverhältnis
Interessante Aufgaben
man kann sich selbst aktiv eigene Dinge überlegen und diese umsetzen, dafür gibt es Offenheit
Arbeitsbedingungen
lange ein Schreibtisch für alle Kolleg*innen im Büro der Leitung; daher Termine mit Klient*innen im Flurbereich oder der Küche, wo kein vertrauliches Gespräch möglich war; alle haben alles mitbekommen; Stresslevel durch Enge oft hoch; neuer Büroraum wurde gemietet; einige Laptops vorhanden, Diensthandy wird gestellt, positiv: Kaffe/Wasser und Snacks (Süßigkeiten + Obst) vorhanden
Gehalt/Benefits
Gehalt ist an TVöD angelehnt; kein festes Weihnachtsgeld, sondern spontane oder ausbleibende Zahlung; persönliches Geburtstagsgeschenk in Form von Gutscheinen + Pflanze oder dergleichen; Deutschlandticket; Weihnachtsfeier
Karriere/Weiterbildung
keine von der Einrichtung ausgehende berufliche Förderung: keine Gespräche zur Weiterentwicklung im Sinne von Fort-/Weiterbildungen, kein Herausarbeiten von möglichen Schwerpunkten, kein Austausch zur Entwicklung der Mitarbeitenden; keine Weiterentwicklung der Stelle