31 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
31 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bewer
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fachlagerist im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Crimmitschau absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der durchaus sehr respektvolle Umgang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht gar so viel
Verbesserungsvorschläge
Nichts in der Art
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Viel Show um eine Mülltonne, anders kann man die Firma nicht beschreiben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Crimmitschau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ziemlich alles andere.
Verbesserungsvorschläge
Kompletter Wechsel der Geschäftsführung. Mitarbeiterwertschätzung erlernen.
Arbeitsatmosphäre
Kein Lob, nur hinterhältiges ausspielen der Mitarbeiter gegeneinander.
Image
Also außer vom Chef Spitzel, hab ich noch niemanden gut über die Firma reden gehört. Selbst einige Kunden beschweren sich über das Klima dort. Denn auch die bekommen, die hohe Fluktuationquote mit.
Work-Life-Balance
Wenn man pünktlich Feierabend macht, wird man zur Betriebsleitung zitiert und drauf hin gewiesen, dass man ruhig mal länger arbeiten kann.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn ist ja ausreichend.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind das einzige was einem bei Verstand hält.
Umgang mit älteren Kollegen
"JEDER IST ERSETZBAR" Zitat, Assistentin der Geschäftsleitung. So wird gewürdigt wenn ältere Kollegen viel für die Firma tun.
Vorgesetztenverhalten
Rum gebrülle, leere Versprechungen, Intrigen.
Kommunikation
Viel Bla Bla gibt es schon, aber das ist meist nur heiße Luft. Zum Beispiel wenn Jahrelang gesagt wird, dass der Geschäftsführer wechselt und es dann doch nicht passiert
Gleichberechtigung
Naja Spitzel werden bevorzugt, egal ob andere Mitarbeiter bessere Leistungen bringen.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Herrlich wie hier pausenlos Fake-Bewertungen vom Unternehmen veröffentlicht werden.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Crimmitschau gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Ein Stern ist eigentlich zu viel
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
HEKA war stets fair und zuverlässig
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Crimmitschau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Obstkorb
Regelmäßige Events
Offenes Ohr
Weiterbildungsmöglichkeiten
Work-Life-Balance
Sehr gute und verhandelbare Arbeitszeiten. Stets flexibel auf Wünsche eingegangen.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Weiterbildungen und Entwicklung auf eigenen Wunsch möglich.
Gehalt/Benefits
Stets pünktliche und verlässliche Zahlungen. Tolle Leistung!
Kollegenzusammenhalt
Regelmäßige Events und gutes Beisammensein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Außen hui und innen pfui
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Crimmitschau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was soll man da sagen ?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die komplette Art und Weise, wie mit Mitarbeitern umgegangen wird.
Und nicht zu vergessen, diesen Druck auf Mitarbeiter, sodass sie sogar hier Positive Fake Bewertungen schreiben, nur um ihren Job nicht zu verlieren.
Verbesserungsvorschläge
"Führungskräfte" auswechseln und fähiges Personal einsetzen !
Den Mitarbeitern zuhören und mal verschiedene Kurse für Respekt, Niveau und Anstand besuchen !
Nicht immer von oben herab sprechen und handeln.
Aufhören mit Fake Bewertungen ! Stattdessen besser mal mit alledem auseinandersetzen und wirklich was ändern.
Arbeitsatmosphäre
Wer es mag nicht ernst genommen, nicht wertgeschätzt zu werden und unter Psychoterror zu arbeiten ist hier genau richtig. Man wird einfach nur respektlos behandelt. In diesem Unternehmen spürt man eine extreme 2 Klassengesellschaft.
Image
Da spar ich mir echt jegliche Worte
Work-Life-Balance
Nunja, wenn man verlangt, dass manche im Urlaub von Zuhause aus arbeiten...
Ich weiß ja nicht...
Karriere/Weiterbildung
Ein Witz !
Gehalt/Benefits
Absolut nicht nennenswert.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten zusammen, sofern sie nicht zu den "Führungskräften" gehören, oder ihnen in den Allerwertesten kriechen, weil sie Angst um Job & Prämie haben.
Ich bewundere die rangehensweise der "Führungskräfte" wenn es um das Thema Prämien geht.
Da wird nicht nach Leistung entschieden, sondern danach, wie man denjenigen leiden kann.
Zudem wird ein Konkurrenz verhalten unter den Kollegen gefördert, welches am Lohnzahltag und nach Prämienerhalt sehr stark spürbar ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Grundlose Kündigungen sind Gang und gebe.
Vorgesetztenverhalten
Gute Arbeit wird nicht gewürdigt.
Absolut Empathielos, respektlos, unfair.
Gestehen sich Fehler nicht ein. Handeln absolut nicht förderlich für Mitarbeiter oder das Unternehmen.
Anfangs sehr freundlich, diese Maske fällt aber sehr schnell.
Lästern offenkundig über Mitarbeiter und schieben ihre Fehler anderen in die Schuhe.
Man sollte sich mal überlegen wieviele Mitarbeiter oder Auszubildende die letzten Jahre gegangen sind.
Zudem wird über Kunden auch völlig herablassend und teils rassistisch gesprochen.
Arbeitsbedingungen
Dauerhaft angespannt, oft stressig und an Sinnvollen Hilfsmitteln wird gespart.
Auch da werden Mitarbeiter gekonnt ignoriert und nicht ernst genommen.
Kommunikation
Bei Problemen und Vorschlägen stößt man auf taube Ohren.
Kommunikation nach Kündigung findet zumeist unnötigerweise auf Wunsch des Unternehmens dann nur noch per Anwalt statt.
Dementsprechend kann man nur von Kommunikationsunfähigkeit sprechen.
Gleichberechtigung
Ein absolutes Fremdwort für diese Firma.
Jeder Mitarbeiter wird anders behandelt und wie schon erwähnt, wird ein Konkurrenzkampf gefördert, der absolut nicht hilfreich ist und so ein arbeiten zu Psychoterror und Stress wird.
Interessante Aufgaben
Man wird überall eingesetzt wo Mitarbeiter fehlen und nicht zu vergessen an seinem eigenen Platz. Dementsprechend weniger Interessant, eher stressig und nicht schaffbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Verschenkte Lebenszeit, für diese undankbare Firma!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Crimmitschau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass die Kollegen toll sind.
Dass es Obst gibt.
Dass es Wasser gibt.
Dass es abgelaufene Getränke gibt, wenn sie von externen Besuchern nicht getrunken wurden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Psychoterror, dass man systematisch fertig gemacht wird. Dass sich mehr gekümmert wird, ein tolles Scheinbild aufrecht zu erhalten, als wirklich was an den Problemen zu ändern. Das wirklich gute Mitarbeiter nicht gewürdigt werden, sondern eher bestraft, wenn sie doch mal was falsch machen. Das sie immer wieder denselben Fehler machen und nicht draus lernen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter einstellen, die wirklich was draufhaben und nicht welche, die gut quatschen können, aber nichts in der Birne haben. Gewisse Personen mit zu viel Verantwortung kündigen, da die Firma sich mit denen ihr eigenes Grab schaufelt. EINFACH MAL DANKE SAGEN UND ANERKENNUNG ZEIGEN! Kapieren, dass eine hohe Fluktuationsquote betriebliche Gründe hat, ansonsten gibt es tolle Weiterbildungen zu Personalmanagement, die man empfehlen kann.
Arbeitsatmosphäre
Lob von Vorgesetzten erhält man so gut wie nie. Und es wird insgeheim Zwietracht gesät unter den Mitarbeitern.
Image
Der Umgang mit den Mitarbeitern verbreitet sich in der Umgebung immer mehr. Selbst Kunden fällt die hohe Fluktuationsquote auf. Jedoch wird versucht, das allgemeine Image aufzubessern. Mit fake Bewertungen und kleinen Sachen, die groß beworben werden.
Work-Life-Balance
Überstunden werden nicht gedankt, sollte man die Arbeit nicht schaffen, wird die Streichung des Urlaubs angedroht (leider wirklich so erlebt).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird groß Werbung mit E-Mobilität gemacht, was ja auch umweltfreundlicher ist. Jedoch mehr aus Image- Gründen und weniger aus Umweltgründen.
Karriere/Weiterbildung
Die "Elite Mitarbeiter" bekommen schon mal eine Weiterbildung genehmigt, die anderen nicht. Und Aufstiegsmöglichkeiten sind nicht gegeben und nicht erwünscht.
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsames Leiden unter der Geschäftsführung schweißt zusammen, ohne die Kollegen würde man es nicht aushalten.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch, anfänglich sind sie freundlich und verständnisvoll. Sobald aber was nicht nach ihrer Nase läuft, fällt die Maske. Nicht selten werden Mitarbeiter runter gemacht und angeschrien. Mit Verteidigungen braucht man nicht zu kommen, sie hören nicht zu und lassen sich von bestimmten Personen beeinflussen und manipulieren.
Arbeitsbedingungen
Man hat einen eigenen Arbeitsplatz, es ist warm und es gibt Obst. Doch für mehr Sterne gehört noch einiges mehr dazu.
Kommunikation
Leider ist die Kommunikation zu den Vorgesetzten/Sekretariat unterirdisch. Nicht selten kommt es vor, dass Anweisungen geleugnet wurden und die Mitarbeiter den Ärger abbekommen haben.
Gehalt/Benefits
Wenn ein kleiner Handwerksbetrieb mehr bezahlt, als diese Firma, sagt das alles darüber.
Gleichberechtigung
Die "Elite Mitarbeiter" (Mitarbeiter die viel reden, aber nichts wirklich können) werden deutlich besser behandelt, als andere, die sich Jahre lang abrackern. Das Lager sowieso schlechter als der "Bürotrakt".
Interessante Aufgaben
Langweilig wurde es zumindest bei mir selten.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Kompetente Mitarbeiter werden nicht gefördert. Sehr rückständig und altmodisch.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Crimmitschau gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Leute einsetzen, die innovativ sind und sich mit Ihrem Team auseinander setzen. In Unternehmensbereich investieren, die das Unternehmen voranbringen und nicht sinnlos Geld verschleudern, wo es nicht nötig ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewertung zu HEKA-Direkt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Crimmitschau gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es ist bekannt das auf kununu falsche Bewertungen von Mitarbeitern erstellt werden um ein besseres Bild in der Öffentlichkeit zu haben.
Als Vorschlag: Wie wäre es mit tatsächlichen Änderungen ?
Verdrängen von Problemen bringt keinem was!
Arbeitsatmosphäre
Statt einem Arbeiten auf Augenhöhe nutzen die Führungspositionen Ihre Positionen ganz klar aus!
Image
Meiner Meinung nach ein sehr schlechtes Image in der Umgebung (anscheinend von dem Verhalten einiger Mitarbeiter so gewollt)
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance wird in diesem Unternehmen beachtet d. h. Feierabend ist auch wirklich Feierabend.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt im allgemeinen Kollegialen Bereich.
Deutliche Abgrenzung zu Führungskräften spürbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Grundlose Kündigungen sind keine Seltenheit
Vorgesetztenverhalten
Trotz guter Bemühungen und Leistungen sehen die Führungspositionen eindeutig nur das schlechte in einem. Dieses Verhalten grenzt fast an Mobbing. Strukturen sollten grundlegend im Unternehmen geändert werden. Es sollte darauf geachtet werden welche Mitarbeiter einen wirklichen Mehrwert bringen (grundlose Kündigung von Jahrelangen Angestellten ist keine Seltenheit).
Kommunikation
Die Kommunikation ist Tagesabhängig, größtenteils jedoch mehr schlecht als recht.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Positive Bewertungen werden von Mitarbeiter angewiesen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Crimmitschau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Obst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles, außer Obst
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene austauschen
Arbeitsatmosphäre
Wenn die Führung nicht wäre, wäre es top
Karriere/Weiterbildung
Dinge werden in Aussicht gestellt aber nie eingehalten
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden regelrecht raus gedrängt
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Kanone, jeder der schreibt „offenes Ohr“ ist blind
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Seit knapp einem Jahr bin ich bei HEKA in Crimmitschau.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Crimmitschau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das offene Ohr und der respektvolle Umgang mit der eigenen Arbeit und der Person dahinter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Perfekt ist sicherlich keiner... auch ich nicht - aber Potenzial bedeutet sowohl für Unternehmen als auch Mitarbeite Chance.
Arbeitsatmosphäre
Regelmäßige und abwechslungsreise Firmen-Events tragen zur Atmosphäre bei, wie z.B. gemeinsames Grillen, Bogenschießen. Im Betriebsalltag immer frisches Obst.
Image
Man weiß, was man einander hat und das spürt man.
Work-Life-Balance
Es wird darauf geachtet, dass jeder sein Privatleben wahrnimmt... TOLL! :)
Karriere/Weiterbildung
Persönliche Weiterentwicklung wird gewünscht und gefördert... man muss es nur wollen.
Gehalt/Benefits
Immer pünktlich in voller Höhe gezahlt PLUS zusätzliche Leistungsprämien.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spendenaktionen an gemeinnützige Institutionen und Unterstützung der Mitarbeitenden durch E-Mobilitäts-Angebote.
Kollegenzusammenhalt
Ein absolut gesundes Verhältnis mit einem gewissen PLUS.
Umgang mit älteren Kollegen
Absolut fair und sie bereichern, das eigene Arbeiten mit Erfahrung.
Vorgesetztenverhalten
Gehen mit guten Beispiel voran und unterstützen mit Erfahrung beim wachsen.
Arbeitsbedingungen
Neue Telefonanlage und höhenverstellbare Tische... Klasse. :)
Kommunikation
wird offen gelebt.
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 31 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird HEKA Thomas Hentschel durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 25% der Bewertenden würden HEKA Thomas Hentschel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 31 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 31 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich HEKA Thomas Hentschel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.