Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HEKA Werkzeuge die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Arbeiten zwischen den Kollegen im minijob sowie den anderen Mitarbeitern funktioniert gut
Ich mache im Lager bei jedem Einsatz immer wieder etwas anderes
Die Nachrichten hier kommen meistens klar rüber, aber manchmal wünscht man sich 'nen bisschen mehr Info, damit man nicht immer nachfragen muss.
Der Chef ist okay, aber manchmal könnte er ein bisschen lockerer sein, besonders wenn's um persönliche Sachen geht. Ein bisschen mehr Flexibilität wäre schön.
Die Vorgesetze hat immer für eine gute Arbeitsatmosphäre gesorgt.
Ist sehr gut und einfach, da ich in meinem minijob relativ flexibel eingesetzt und die Planung simpel ist