86 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
86 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
86 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alles
Gewisse Leute aus Führungspositionen entfernen
Katastrophal
Schlecht
Keine
Schlecht und keine Verhandlungen möglich ohne über den Tisch gezogen zu werden
Man muss sich ja gehen die Machenschaften wehren
Unzumutbar
Misserabel
Gar keine
0,0
Gar keine
Nette Kollegen, familiäres Klima
Freitags ab 12 Uhr Feierabend,
viele Charaktere, relativ guter Zusammenhanlt
Durchwachsen
Abteilungsübergreifend nicht so gut
mein Job ist abwechslungsreich und manchmal aufreibend
Schrecklich
Null
Miserabel
Null
Null
Schrecklich
Bossing
Schrecklich
Null
Null
Null
Schlecht
Gut
Ok
Schlecht
Schlecht
Ok
Ganz schlecht
Schlecht bis Ok
Ok
Ok
Schlecht
Schlecht
Schlecht
Mehr Aufmerksamkeit beim Thema Arbeitnehmerzufriedenheit wäre wohl angebracht.
Gar nichts.
Wirklich alles !
Was macht der Inhaber eigentlich beruflich?
Benefiz weiter ausbauen.
Modernisierung weiter vorantreiben.
Free
Gleitzeit und Home Office
Niedriges Gehalt, wenig Optionen
Klare Wege für Angestellte schaffen. Firmenpolitik für alle einheitlich auch Führungspersonal. Im Zweifelsfall muss es auch für Führungskräfte Konsequenzen haben
Im Team ok zwischen den Abteilungen schlecht
Bestes Argument für die Firma
Kaum möglich
Gehälter sind niedrig, Aufstiegschancen kaum vorhanden. Beim zur Sprache bringen wird es mit flachen ausflüchten abgetan
In den Abteilungen gut zwischen den Abteilungen schlecht
Nur aus dem was von außen zu sehen ist
Firmenkultur gilt leider nicht für alle vorallem nicht für Führungskräfte
Vorort kann die Technik schwierig sein
Zwischen den Abteilungen sehr schlecht
Weiterbildungen schwer zu bekommen oder zu erarbeiten
Fairer Mitarbeiter Umgang und gute Work Life Balance. Mitarbeiter werden Wert geschätzt
Für ehrgeizige Mitarbeiter, könnte ein klarer Weg mit entsprechenden Angeboten für Aufstiegschancen oder Gehaltsentwicklungen bei entsprechenden Leistungen ein Ansporn sein.
Aufstiegschancen sind sehr rar und schwer zu bekommen
Gehälter könnten besser sein, dafür gibt andere gute Benefits
Könnte zwischen den Abteilungen besser sein hat sich aber bereits gebessert
So verdient kununu Geld.