53 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
34 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Portfoliomanagerin im Multi Asset Team
3,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders gut hat mir die wertschätzende Zusammenarbeit gefallen und die spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben. Man bekommt relativ früh viel Verantwortung und kann sich toll weiterentwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Arbeitsstimmung und ein konstruktives Betriebsklima durch wertschätzende Kollegen und Führungskräfte.
Work-Life-Balance
Gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Home Office Möglichkeit.
Karriere/Weiterbildung
Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten wie unter anderem CFA.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Teamzusammenarbeit durch wertschätzenden Umgang miteinander. Zusätzlich unterstützend durch diverse Teambuldingmaßnahmen wie Offsides, Seminare und Brown Bag Sessions.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gute Motivationsfähigkeit, gute Erreichbarkeit und Konfliktlösungsfähihkeit. Offene und ehrliche Kommunikation und Einbindung der Mitarbeiter bei der Entscheidungsfindung.
Arbeitsbedingungen
Zentrales Office in Frankfurt mit leistungsfähigen Laptops, Arbeitshandy und Nutzung der Helaba Kantine.
Kommunikation
Eine offene und ehrliche Kommunikation durch regelmäßige Meetings und Updates durch die Führungskraft.
Gleichberechtigung
Im Portfoliomanagement sind insgesamt ca. 10 Prozent Frauen und in Führungspositionen ca. 1 Prozent.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben insbesondere Mitgestaltung bei der Implementierung von neuen Prozessen und Projekten.
Motiviertes, engagiertes und sehr erfahrenes Overlay / Multi-Asset Team
4,5
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Leistung wird wertgeschätzt, das Betriebsklima wird von Fairness und Vertrauen geprägt.
Work-Life-Balance
Sehr gute Work-Life-Balance: die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen, es wird Rücksicht auf die Familie genommen, und Urlaub kann auch jederzeit konsumiert werden.
Karriere/Weiterbildung
Auch Junior Mitarbeiter bekommen viele Chancen zur Weiterbildung.
Kollegenzusammenhalt
Wirklich sehr nette Kollegen, gehen ehrlich und direkt miteinander um.
Vorgesetztenverhalten
Man wird sehr wertgeschätzt und es wird viel Wert darauf gelegt, die Kollegen kennenzulernen.
Andere Banken bieten Werkstudenten eine höhere Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Ich konnte jederzeit nachfragen und habe viele interessante Einblicke erhalten.
Work-Life-Balance
Die Zeit ist recht frei einteilbar, so dass das Studium nicht darunter leidet. Bevorzugt werden allerdings volle Tage zum arbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war wie verhandelt, wobei hier mein Fokus auf der Erfahrung und dem Lernen lag.
Kollegenzusammenhalt
Alle waren immer hilfsbereit und manchmal wurde auch nach der Arbeit etwas zusammen unternommen.
Vorgesetztenverhalten
Es gab einen offenen Austausch. Vor den Projekten wurden diese mit den Hintergründen besprochen und während der Projekte konnte ich immer Rückfragen stellen bzw. wurden mir viele Tipps und Tricks in z.B. Excel gezeigt. Dadurch konnte ich viel lernen.
Arbeitsbedingungen
Es war immer jemand im Office, ich durfte aber auch flexibel aus dem Homeoffice arbeiten.
Interessante Aufgaben
Ich durfte von Tag 1 an direkt mit anpacken. Durch die Vielzahl an verschiedenen Projekten hatte ich eine abwechslungsreiche Zeit, bei der ich viele verschiedene Asset Klassen analysiert habe.
Sehr attraktiver Arbeitgeber mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten!
4,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm, in vielen Fällen freundschaftlich
Image
Obwohl die Firma systematisch und nachhaltig gewachsen ist, ist die Kommunikation bzw. der Transport des Images nach Außen nicht so stark forciert worden. Daran wird aber nun spürbar gearbeitet.
Work-Life-Balance
Es wird sehr darauf geachtet, dass Urlaub im laufenden Jahr genommen wird, es somit zu entsprechenden Erholungsphasen kommt.
Karriere/Weiterbildung
Tolle Entwicklungsmöglichkeiten, u.a. auch durch die verschiedenen Geschäftsbereiche, in denen sich immer wieder interessante Tätigkeiten auftun.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire finanzielle Bedingungen, tolle Altersvorsorge und attraktive Nebenleistungen, wie z.B. Kantine im MainTower.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr ausgeprägt, Helaba Invest unterstützt diverse Einrichtungen, arbeitet aktiv an Maßnahmen/ Projekten für mehr Nachhaltigkeit und stellt sogar Mitarbeiter*innen für soziale Projekte frei
Umgang mit älteren Kollegen
Alter ist kein Kriterium, somit gibt es eine bunte Mischung aus allen Altersstufen.
Vorgesetztenverhalten
Aktive Kommunikation, Einbeziehung der Mitarbeiter*innen dort, wo möglich.
Arbeitsbedingungen
Tolle Arbeitsbedingungen! Zentralste Lage direkt in der Innenstadt (200m von der S-Bahn-Station Taunusanlage), moderne Büroräume mit guter Klimatisierung und modernes Equipment (z.B. Laptop für alle Mitarbeiter für Home-Office)
Kommunikation
Regelmäßiger Informationsfluss, aktive Kommunikation, z.B. über einen wöchentlichen Newsletter der Geschäftsführung
Interessante Aufgaben
Wünsche nach Weiterentwicklung werden gehört und in den meisten Fällen auch gewürdigt, z.B. durch den Einsatz in Projekten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird mehr geredet als gemacht! Man wird angelockt mit dem versprechen einer Einarbeitung aber davon passiert gar nichts!
Verbesserungsvorschläge
Unternehmenswerte sollten an gewissen Mitarbeitern näher herangetragen werden! Damit solche Dinge nicht passieren! Neue Mitarbeiter sollte Feedbackgespräche erhalten, damit sie wissen wo sie dran sind und eine Einarbeitung! Man sollte nicht den besten Mitarbeiter suchen, sondern der der ins Team passt! Schulungen für Führungskräfte, denn guter Leader können ein Team führen und erkennen schnell, wenn etwas nicht stimmt und beherrschen die Kunst der Kommunikation!
Arbeitsatmosphäre
Eine Negative Arbeitsatmosphäre! Im Team waren die Kollegen ständig launisch, weil Ihnen dies und jenes nicht gepasst hat! Aber mitsicherheit in anderen Teams auch anders!
Work-Life-Balance
Das war durch die Gleitzeiten super!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Passt!
Kollegenzusammenhalt
Leider wurde ich ins Team nicht aufgenommen, also für mich schwer zu bewerten! Man traf sich lieber wöchentlich im Unternehmen alleine anstelle die neue auch zu fragen! Sowas nennt man Kollegenzusammenhalt! Scheinbar wollte man einen nur wieder schnell weg haben! Auf Rückfragen reagierte man launisch! Ständig suchte man nach Fehlern …. Man wurde oft unter der Gürtellinie angegriffen!
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich wenig sagen, denke in anderen Abteilungen gut!
Vorgesetztenverhalten
Kann ich wenig sagen. Aber keine Wertschätzung erhalten und bestand wenig Interesse, für Unterstützung! Eher ständig launisch, so dass man sich kaum traute Fragen zu stellen!
Arbeitsbedingungen
Top Lage
Kommunikation
Keine Kommunikation. Zum Beispiel bis dato kein Feedbackgespräch erhalten! Sollte bei einem Neueinsteiger, regelmäßig durchgeführt Werden ansonsten hat man keine Chance der Weiterentwicklung!
Gehalt/Sozialleistungen
War angemessen!
Gleichberechtigung
Es wurde mehrfach die Frage in den Raum geworfen, warum wieder eine Frau eingestellt wurde! Ob ich mich angegriffen gefühlt habe, ganz klares ja!
Bisher zu wenige weibliche Führungskräfte in dem Unternehmen!
In Ihrer Kritik sprechen Sie viele Punkte an, auf die wir als Unternehmen einen besonderen Wert legen: Eine Unternehmenskultur des Respekts, der Gleichberechtigung und der vertrauensvollen Zusammenarbeit zu leben, hat für uns höchste Priorität. Umso mehr bedauern wir es, dass dies von Ihnen anders erlebt wurde.
Um Ihre Erfahrungen konkret einzuordnen und uns als Unternehmen weiterzuentwickeln, würden wir uns freuen, wenn wir uns hierzu persönlich mit Ihnen austauschen könnten.
Gerne können Sie hierfür eine Vertrauensperson in der Personalabteilung ansprechen oder uns über bewerbung@helaba-invest.de kontaktieren.
Für Ihre weitere berufliche und private Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!
Basierend auf 68 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Helaba Invest Kapitalanlageges durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 89% der Bewertenden würden Helaba Invest Kapitalanlageges als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 68 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 68 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Helaba Invest Kapitalanlageges als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.