

Helaba Invest Kapitalanlageges. mbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 65 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
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Wer wir sind
Seit mehr als 30 Jahren entwickeln wir für institutionelle Investoren Anlagekonzepte. 1991 als Tochtergesellschaft der Helaba gegründet zählen wir heute mit einem verwalteten Volumen von ca. 224 Mrd. Euro zu den führenden Kapitalverwaltungsgesellschaften im deutschen Markt.
Unsere Unternehmensstrategie basiert auf den drei Geschäftsfeldern Asset Management, Alternative Investments sowie dem Asset Servicing. Dabei verstehen wir uns als Full-Service-Manager mit ausgewählten Kernkompetenzen: Im Asset Management für liquide Wertpapiere liegt unsere Stärke im Management von Credit- und Multi Asset-Portfolios sowie im Risiko-Overlay. Unsere Kernkompetenz im Bereich Alternative Investments liegt in der Beratung institutioneller Anleger bei der Formulierung und Umsetzung ihrer Immobilien- sowie Infrastrukturstrategie. Hier agieren wir als Multi Manager für Beratungsmandate und Dachfonds. Im Geschäftsfeld Asset Servicing bieten wir institutionellen Investoren alle Dienstleistungen rund um die Administration von offenen Spezial- und Publikumsfonds.
Bei all unserem Handeln ist das Thema Nachhaltigkeit für uns nicht nur integraler Bestandteil unseres eigenen Asset Managements, sondern hat vielmehr einen übergeordneten Stellenwert. Denn als großer institutioneller Investor sehen wir uns in einer Vorbildfunktion. Diese möchten wir nutzen, um auch andere von der Notwendigkeit nachhaltigen Wirtschaftens zu überzeugen. So haben wir uns als Full-Service-Manager eine umfassende Nachhaltigkeitsagenda gesetzt, die wir konsequent Schritt für Schritt umsetzen.
Produkte, Services, Leistungen
Asset Management
Das Asset Management für liquide Wertpapiere umfasst i. W. die Assetklassen Aktien und Anleihen (Staats- und Unternehmensanleihen, Covered Bonds) sowie Multi Asset-Mandate. Unsere Leidenschaft sind dabei die Creditmärkte im Investment- und im Non-Investmentgradebereich. Eine weitere Stärke liegt im Management von Staats- und Unternehmensanleihen aus den Emerging Markets.
Beim Management von Aktien fokussieren wir uns auf faktorbasierte Ansätze. Mit dem DividendenPlus-Konzept sind wir seit langem Vorreiter des „Value Investing“ in Deutschland. Im Rahmen unserer Multi-Faktor-Ansätze identifizieren wir auf Basis kennzahlenbasierter Analysen Faktoren, die mit einer guten risikoadjustierten Performance belohnt werden.
Die Strategische Asset Allokation (SAA) stellt für uns im Management von Multi Asset-Portfolios das Fundament einer erfolgreichen Kapitalanlage dar. Wir glauben an die langfristige Existenz von Risikoprämien und die Vorteile einer Diversifikation. Daher beginnt Risikomanagement für uns bereits mit der Ableitung einer individuellen SAA.
Alternative Investments
Anlagen in alternative Assets haben sich in den letzten Jahren zu einem wichtigen Baustein in der Asset Allokation institutioneller Investoren entwickelt. Das Management für diese Assetklassen setzen wir auf Basis eines Multi Manager-Ansatzes um. Multi Manager definieren wir als die Rolle einer übergreifenden Portfoliosteuerung von indirekten Immobilien- und Infrastrukturanlagen in Fonds, Beteiligungen und Joint Ventures. Diese erstreckt sich von der Strategiefindung über die Asset Allokation und Manager Selektion bis hin zum Transaktionsmanagement und der laufenden Betreuung. Unser Produktspektrum umfasst dabei sowohl Mandate mit europäischem und asiatischem Fokus als auch Strategien für den Sekundärmarkt (Secondaries).
Asset Servicing
Im Geschäftsfeld Asset Servicing bieten wir alle Dienstleistungen rund um die Administration von offenen Spezial- und Publikumsfonds an. Neben den klassischen Leistungen einer Master-KVG wie der leistungsfähigen Buchhaltung, dem detaillierten Risikomanagement, der Performancemessung sowie einem umfassenden Reporting zählen hierzu auch Leistungen wie die Administration und das Reporting der Direktanlagen, das Führen der Kapitalanlagennebenbücher mit Schnittstellen in das Hauptbuch, die Übernahme des aufsichtsrechtlichen Meldewesens und die Führung des Sicherungsvermögensverzeichnisses für Versicherungen.
Perspektiven für die Zukunft
Wir bieten Ihnen ein Umfeld, in dem Sie Ihre eigenen Ideen einbringen können. Individuell zu Ihnen passende Weiterbildungsmöglichkeiten lassen Sie wachsen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 65 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebsarzt
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Was Helaba Invest Kapitalanlageges. mbH über Benefits sagt
- eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und einem großen Teamgedanken
- gezielte Weiterbildungsmaßnahmen
- Karrieremöglichkeiten
- eine attraktive Vergütung mit leistungsorientierter Komponente sowie eine Nachhaltigkeitspauschale
- ein Umfeld, in dem Sie Ihre Ideen einbringen können
- flexible Arbeitszeitmodelle - einschließlich Teilzeit
- remote Arbeitsmöglichkeit
- Mental Health Coaching
- JobRad
- Mobiles Arbeiten im Ausland
- eine moderne Arbeitsumgebung mit vielen Extras
- exzellente Lage inmitten der Frankfurter City
- Chancengleichheit und Vielfalt als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt
- betriebliche Altersvorsorge
- subventionierte Kantine
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei uns finden Sie eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, in der der Teamgedanke großgeschrieben wird. Hybrides Arbeiten, Teilzeit etc. geben Ihnen die Freiheit für eine gesunde Work-Life-Balance.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Die Aufgabengebiete bei der Helaba Invest sind sehr vielfältig und flexibel. Um einen besseren Eindruck zu bekommen, können Sie sich gerne auf unserer Karrierseite umschauen.
Gesuchte Qualifikationen
Bei jedem Job finden Sie definierte Qualifikationen, die für Ihren Job benötigt werden.
Unabhängig davon, ob Sie Berufseinsteiger sind oder bereits Berufserfahrung mitbringen: Bei uns erhalten Sie eine qualifizierte Einarbeitung in Ihre Tätigkeit. Neben Ihrem Aufgabenbereich und den Kollegen (m/w/d) lernen Sie dabei auch unsere Produkte, Dienstleistungen und Geschäftsprozesse kennen.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Helaba Invest Kapitalanlageges. mbH.
Standort
Zentrale Innenstadtlage in Frankfurt am Main
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Portfoliomanagement fühlte sich an wie Teamsport, klar verteilte Rollen und gemeinsam arbeitet man, um für Kunden das beste Ergebnis zu erzielen. Es gibt einen Betriebsrat, der die Interessen der Belegschaft vertritt.
Der Zusammenhang der Kollegen ist der Hammer!!!
Kaffee und Wasser ist kostenlos
Besonders gut hat mir die wertschätzende Zusammenarbeit gefallen und die spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben. Man bekommt relativ früh viel Verantwortung und kann sich toll weiterentwickeln.
Freiheit und Flexibilität in der Art der Zusammenarbeit. Auch der Zusammenhalt und der Drive der Belegschaft, ist großartig.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nicht Studentenfreundlich, es wird einem im Gespräch alles anders verkauft als es ist. Eventuell gut für Studis welche noch nie gearbeitet haben um Erfahrung zu sammeln und was im Lebenslauf stehen zu haben. Auf der Website wird nach dem Wunschgehalt gefragt, im Gespräch muss man diese Zahl erneut sagen obwohl diese den MA ja vorliegt. Gibt man eine Zahl an wird natürlich versucht zu drücken und „euren Wert“ würde man an anderer Stelle berücksichtigen..
Im großen und Ganzen im Vergleich ...
Downside ja, Upside nein. Extra Meilen/überdurchschnittliche Leistungen werden nicht wirklich honoriert, unterdurchschnittliche Leistungen auch nicht "getadelt"
Betriebsrat kümmert sich nur um die "Schwachen" im Unternehmen. Angebot der AN-finanzierten bAV könnte deutlich besser sein, gerade bei Arbeitgeber als Finanzdienstleister
Leider werden viele Versprechen gemacht und diese werden dann nicht eingehalten. Die Technik ist veraltet und alle Prozesse benötigen Zeit.
Old-School Büroräume.
Zu wenig Dynamik
Verbesserungsvorschläge
„Lebe das Wir“, außer du bist Student oder kein Tarif MA. Denn dann wirst du nicht unter Wir gemeint sein. Attraktives Gehalt von der Website löschen, denn 15 EUR gleichen unter Werkstudentenjobs der unteren Liga und sind keinesfalls als attraktiv anzusehen.
Ist absolut nicht modern und nicht auf die Ansprüche von Gen Z ausgerichtet.
Die Kollaboration zwischen verschiedenen Teams ist ausbaufähig. Entscheidungen von ganz oben könnten transparenter begründet werden
Differenzierter Wertschätzen, nicht nur monetär. Unterdurchschnittliche Leistungen dementsprechend auch werten.
Gehaltslevel und Altersvorsorge könnten besser sein
Mehr Mut zu wachsen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Helaba Invest Kapitalanlageges ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
keine Angabe
Soweit ich das beurteilen kann.
Alter ist kein Kriterium, somit gibt es eine bunte Mischung aus allen Altersstufen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Helaba Invest Kapitalanlageges ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Studis werden wohl übernommen, vorausgesetzt diese wollen es auch
Weiterbildungsmöglichkeiten existieren, Karriere im Unternehmen nach dem Werkstudium ist für die meisten schwierig
Ein ausgewähltes Angebot steht zur Verfügung. Ist aber selten deckungsleich mit dem Bedarf
Es werden keine Fördermöglichkeiten angeboten, alles verläuft schleppend
Aus meiner Sicht. Nur möglich wenn eine Stelle frei wird, gibt es die Möglichkeit eines Aufstiegs. Da es jedoch eine sehr hohe Fluktuation gibt, ist es möglich aufzusteigen, wenn man sich mit den Werten des Unternehmens sich arrangieren kann.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Helaba Invest Kapitalanlageges wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Helaba Invest Kapitalanlageges schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 58% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Helaba Invest Kapitalanlageges als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 65 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Helaba Invest Kapitalanlageges als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kompromisse machen.