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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Helaba Invest Kapitalanlageges die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 53 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Helaba Invest Kapitalanlageges
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Helaba Invest Kapitalanlageges
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    52%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    52%

  • In Silos arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    48%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehme Arbeitsstimmung und ein konstruktives Betriebsklima durch wertschätzende Kollegen und Führungskräfte.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eine offene und ehrliche Kommunikation durch regelmäßige Meetings und Updates durch die Führungskraft.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle Teamzusammenarbeit durch wertschätzenden Umgang miteinander. Zusätzlich unterstützend durch diverse Teambuldingmaßnahmen wie Offsides, Seminare und Brown Bag Sessions.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Home Office Möglichkeit.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gute Motivationsfähigkeit, gute Erreichbarkeit und Konfliktlösungsfähihkeit. Offene und ehrliche Kommunikation und Einbindung der Mitarbeiter bei der Entscheidungsfindung.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben insbesondere Mitgestaltung bei der Implementierung von neuen Prozessen und Projekten.

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