Frauenförderung ohne Qualifikation möglich
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Helaba in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es so erfreulich, dass ich als Frau in Teilzeitarbeit eine Führungsrolle bekommen habe
Kommunikation
Es wird offen kommuniziert
Gleichberechtigung
Es ist vorteilhaft eine Frau zu sein, die Qualifikation nützt Männern nichts
Umgang mit älteren Kollegen
Werden aktiv aufgefordert in Rente zu gehen, um Platz machen für Junge
Arbeitsbedingungen
Optimal
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Bezahlung für wenig Arbeit
Karriere/Weiterbildung
Optimal für Frauen ohne Studium
Kollegenzusammenhalt
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