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Bewertungsdurchschnitte

  • 104 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (26)
    25%
    Gut (43)
    41.346153846154%
    Befriedigend (30)
    28.846153846154%
    Genügend (5)
    4.8076923076923%
    3,37
  • 7 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    14.285714285714%
    Gut (1)
    14.285714285714%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (5)
    71.428571428571%
    2,03
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,39

Helaba Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,37 Mitarbeiter
2,03 Bewerber
4,39 Azubis
  • 21.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

Variiert stark nach Bereich

Kommunikation

Bis zur Mitarbeiterbefragung 2016 wurde zuwenig über das wieso und warum kommuniziert. Das hat sich geändert. Mit Einführung eines neuen Intranet wird fast schon zu viel an Infos verbreitet.

Gleichberechtigung

Sofern man im Organigramm abgedruckt wird, hat man es geschafft. Alle unterhalb Referent haben nichts zu melden und werden auch so behandelt.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung? Gibts fast nicht. Da kauft man lieber fertige Externe zu hohen Gehältern ein. Das Bestandspersonal weiter zu entwickeln steht nicht an oberster Stellevv

Gehalt / Sozialleistungen

Wer nicht zu Beginn hoch pokert, hat verloren. Weitere Gehaltsanpassungen sind äußert selten. Allerdings werden AT Verträge analog Tarif angepasst. Als Sachbearbeiter oder Spezialkraft auf seiner Stelle zu werden sind fast ausgeschlossen. Stellen ab Referent aufwärts werden gefühlt von externen besetzt.

Arbeitsbedingungen

Gebäude in Offenbach OHNE Klimaanlage. Maintower hat eine, aber da merkt man aber kaum was von. IT wird gerade erneuert. Ein Home Office Platz oder Laptop zu erhalten ist schier unmöglich. New Work Konzept (Großraumbüros) für Offenbach kommt mit Umzug in neues Gebäude.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mülltrennung? Was ist das? Elektromobilität für MA, auch im Rahmen Dienstwagenregung, gibt es nicht. Für Frankfurt gibt es kein Jobticket.

Work-Life-Balance

Es gibt einige Bereiche die Chronisch unterbesetzt sind, in denen man nicht einfach um 17 Uhr die Bücher zuklappt und heim gehen kann.
Interessiert aber auch niemanden.

Verbesserungsvorschläge

  • Es fehlt an einem Karriere und Weiterbildungskonzept mit klaren Schritten und Zwischenstufen auf einzelnen Positionen.

Pro

Kollegenzusammenhalt.

Contra

Ergebnisse aus Mitarbeiterbefragung endlich umsetzen. Weiterhin fehlt ein betriebliches Vorschlagswesen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    Landesbank Hessen-Thüringen Girozentrale
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 14.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Gute Kollegialität unter den Kollegen / auf Arbeitsebene

Vorgesetztenverhalten

Im Team gut, ansonsten sehr hierarchisch. Kaum Flexibilität (z.B. homeoffice in der Praxis erlaubt)

Gleichberechtigung

Keine Negativerkenntnisse. Management allerdings fast ausschließlich männlich besetzt.

Karriere / Weiterbildung

Kaum geförderte Weiterbildungen (extern), keine Sprachkurse, kaum speziellen Förderprogramme

Gehalt / Sozialleistungen

Außer VL und Kantine keine nennenswerte Sozialleistungen: Kein Job-Ticket ( trotz Umweltbewusstsein), keine bezahlten Kind-Krank-Tage, kein Kinderbetreuungs-Zuschuss, etc., kein Sabatical, unbezahlter Urlaub, Überstunden verfallen einfach; kaum bis keine Gehaltserhöhungen.

Arbeitsbedingungen

Kaum Flexibilität hinsichtlich homeoffice, Equipment (zu Hause arbeiten im Notfall per Laptop).

Work-Life-Balance

humane Arbeitszeiten generell, Überstunden verfallen jedoch i.d.R.

Image

Etwas „angestaubt“ / wie Behörde, aber verlässlich

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Flexibilität/ Vertrauen in Mitarbeiter bieten > homeoffice. Jobticket ist geoßes Thema, was jedoch vom Unternehmen beharrlich ignoriert wird > das sollte geändert werden.

Pro

Kollegialität im „Kleinen“ / unter den Mitarbeitern.

Contra

gefühlt geringe Wertschätzung und Entwicklungsmöglichkeiten

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Helaba - Landesbank Hessen-Thueringen
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 07.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Hierarchie zählt! Wertschätzung Top-Down kaum wahrnehmbar.

Kommunikation

Interne Kommunikation mau.

Gleichberechtigung

Der Frauenanteil in Führungspositionen ist traurig.

Karriere / Weiterbildung

Entwicklung nur für wenige durch Wechsel der Hierarchieebene möglich. Für Frauen geringere Chancen. Fortbildung in Ordnung.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Kosten für Job-Tiket oder Autoparkplatz und für Kaffee sollte man in die Gehaltsforderung einberechnen. Und noch einen Schein für Weihnachtsfeiern mit Kollegen. Eine offizielle Feier gibt es bei der Helaba nicht.

Arbeitsbedingungen

Parkplätze Mangelware, müssen kostenpflichtig gemietet werden - Warteliste! Eine einzige Kaffeemaschine für 500 Mitarbeiter neben einem offenen Mülleimer. Für eine halbe Tasse Kaffee verlangt die Helaba 65 Cent, die Tasse müssen die Mitarbeiter von zu Hause mitbringen. Das Gebäude in Offenbach ist abgenutzt und schmuddelig. Aushänge seit Jahren nicht aktuell. Würde man die Computer einer Schule spenden, wären die Schüler sehr traurig. Wer die Hitze mag, wird sich auch im Sommer im Büro wohl fühlen. Alle freuen sich, dass die Helaba bald in ein Großraumbüro zieht!

Work-Life-Balance

Sehr angenehme 39 h mit Flexibler Arbeitszeit! Bankfeiertage! Homeoffice undenkbar.

Image

Behörde

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Helaba - Landesbank Hessen-Thueringen
  • Stadt
    Offenbach am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Bewertungsdurchschnitte

  • 104 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (26)
    25%
    Gut (43)
    41.346153846154%
    Befriedigend (30)
    28.846153846154%
    Genügend (5)
    4.8076923076923%
    3,37
  • 7 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    14.285714285714%
    Gut (1)
    14.285714285714%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (5)
    71.428571428571%
    2,03
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,39

kununu Scores im Vergleich

Helaba
3,30
113 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Banken)
3,44
58.574 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
2.966.000 Bewertungen