Helaba

als Arbeitgeber

Wir haben eine Vielzahl attraktiver Benefits und eine wertschätzende Unternehmenskultur.

So fühlt es sich an, bei uns zu arbeiten:

• Sie sind motiviert, denn Sie haben einen Job, der zu Ihnen passt - eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum, bei der Sie die Helaba voranbringen.
• Sie fühlen sich handlungsfähig, weil Sie nicht nur mobil und flexibel arbeiten, sondern auch Beruf und Familie miteinander vereinbaren.
• Sie sind gut gestimmt, denn Sie erhalten eine faire und marktgerechte Vergütung und sind abgesichert dank einer betrieblichen Altersversorgung mit zusätzlicher Möglichkeit durch Entgeltumwandlung.
• Ihre Karriere gehen Sie so an, wie es für Sie möglich ist und wie es zu Ihrer Lebenssituation passt – Sie nutzen das Angebot zur Weiterentwicklung ganz individuell.
• Sie fühlen sich ausgeglichen, weil sie die gesundheitliche Förderung am Arbeitsplatz nutzen. Und mittags sind Sie zufrieden, wenn Sie sich im Betriebsrestaurant über das Angebot freuen und dort Ihre Kolleginnen und Kollegen treffen.

Wir setzen auf Diversity, Nachhaltigkeit und Work-Life-Balance - und das wird in vielen Facetten erlebbar. Mit Werten bewegen können wir nur dank des täglichen Einsatzes, der Kompetenz und der Begeisterung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Das wissen wir und das fördern wir. Wir wollen alle voran­bringen. Unsere Kunden, unser Unter­nehmen und auch Sie.

Diversity

Bei uns arbeiten Sie in vielfältigen Arbeits­bereichen: Wir betreuen Wirtschafts­unternehmen, Projektentwickler und Kapital­anleger im Immobilien­sektor, Institutionen der öffentlichen Hand, kom­munal­nahe Unter­nehmen und rund 160 Spar­kassen in vier Bundesländern. Wir brauchen deshalb unter­­schiedliche Persönlich­keiten und unterschiedliche Perspektiven. Daher fördern wir Potenziale unabhängig von Geschlecht, Alter oder persönlicher Lebens­situation. Im Besonderen unterstützen wir Frauen bei ihrer Entwicklung und Karriere mit dem Ziel, ihren Anteil in der Führungs­ebene auf mindestens 30% anzuheben.

Nachhaltigkeit

Gesell­schaftlich verant­wortliches Handeln gehört zu unserem Selbst­­verständnis. Entsprechend setzen wir in der kollegialen Zusam­menarbeit auf Kontinuität und dauerhafte Partner­schaft. Wir treiben neue Arbeits­­platz­­konzepte und moderne Formen von Führung und Team­work in der Bank voran. Vertrauen, Verant­wortung und Verbind­lichkeit verstehen wir als Basis für erfolgreiche, hierarchie­über­greifende Zusam­­men­­arbeit. Dahinter steht ein konzernweiter Trans­­for­mations­­prozess, bei dem alle Beschäftigten mitwirken. Unser Ziel ist eine Arbeits­welt, in der wir nachhaltig handeln können. Mit schnelleren Ent­scheidungen, mehr Eigen­­verant­wortung, höherer Selbst­­­orga­ni­sa­tion und kontinuier­lichem Lernen.

Work-Life-Balance

Damit unsere Kolleg­innen und Kollegen motiviert und leistungs­fähig bleiben, bieten wir die Möglichkeit, Beruf und Familie miteinander zu vereinbaren. Etwa mit flexiblen Arbeits­zeiten oder mobilem Arbeiten. Unser betrieb­liches Gesundheits­manage­ment verfolgt einen ganz­heitlichen Ansatz für körper­liche wie psychische Gesundheit. Neben einem umfang­reichen Sport­angebot gibt es verschiedene Ver­anstaltungs­formate zu Themen wie Bewegung im Büro­alltag oder Stress­vermeidung. In schwierigen Lebens­situationen hilft unser „Employee Assistance Program“ weiter. Zur Entlastung kann darüber beispiels­weise Unter­stützung bei der Kinder­betreuung, im Haushalt oder bei der Ver­sorgung hilfs­­bedürftiger Angehöriger ver­mittelt werden.