Da geht noch mehr
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die angebotenen Benefits (siehe unten)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Karriere nur mit Beziehungen/ politischen Seilschaften möglich,
Leistung wird nicht finanziell honoriert
Verbesserungsvorschläge
Bank/IT neu denken und nicht ständig regulatorisch getrieben werden
Work-Life-Balance
Was soll das sein?
Vorgesetztenverhalten
Meist gut, manchmal auch unterirdisch & unkollegial
Interessante Aufgaben
Da stark regulatorisch & Audit getrieben liegt das im Ermessen der ausführenden Mitarbeiter, oft stupides Abarbeiten von irgendwelchen Vorgaben, die Veränderungen bedingt möglich zäh in der Umsrtzung
Gleichberechtigung
Frauenquote gewinnt immer
Umgang mit älteren Kollegen
Meist Harmonisch, geht aber auch ohne Rücksicht auf Verluste
Arbeitsbedingungen
Möglichkeit für Home-Office zu 50% der vertraglichen Arbeitszeit ist gut, aber sturres Festhalten an der 50% Quote mit regelmäßigen Überprüfungen, im Office und gibt's nur noch Großraum Büros mit entsprechendem Lautstätkepegel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt noch viel zu viel gedrucktes, Nachhaltigkeit ganz stark adressiert & organisatorisch verortet
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsverhandlungen bzw. Erhöhungen weitgehend ausgeschlossen. Initiative liegt ausschließlich beim Arbeitnehmer. Ab 55+Jahre als Affront gesehen.
Ständiger Verweis auf sichere Arbeitsplätze
Image
Das ist eine Landesbank, eher altmodisch & wenig attraktiv
Karriere/Weiterbildung
Karriere für Nachwuchskräfte mit Potential durchaus. Weiterbildungsmöglichkeiten werden immer betont (offiziell 2 Tage pro MA), aber Budget zentral verwaltet und bei Inanspruchnahme stets zu verteidigen /zu argumentieren warum und muss das denn wirklich sein