Landesbank, die Veränderung sucht…und braucht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vermutlich sehr abhängig vom GB: Solider sicherer Job mit extrem spannendem Marktumfeld. Teilweise viel Arbeit, aber auch viele Freiheiten inkl. Gleitzeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Digitalisierung wurde verschlafen. Zum Teil furchtbare manuelle Prozesse. Kulturwandel sollte gelebt werden und dringende Anpassung bei der Personalpolitik notwendig.
Verbesserungsvorschläge
Dringend die Personalpolitik anpassen. Kulturwandel leben und nicht davon im Intranet wie vom Märchen erzählen. Das verstaubte hierarchische Denken inkl. der Mitarbeiterführung muss angepasst werden.
Mehr auf eigene Mitarbeiter hören, als auf teure externe Berater.
Und zuletzt Investition in Digitalisierung, da zum Teil noch wie vor 20 Jahren gearbeitet wird.
Arbeitsatmosphäre
Im Team sehr gut, insgesamt auch i. O.
Kommunikation
Im Intranet wird viel berichtet, allerdings ist hier viel „Show-Boxen“ angesagt. Die verstaubte hierarchische Kultur der Führungskräfte wird nach wie vor gelebt. Offene sachgerechte Kommunikation zwischen den GBs bzw. Abteilungen schwer möglich.
Kollegenzusammenhalt
Kommt drauf an mit welcher Abteilung man zu tun hat.
Work-Life-Balance
Insgesamt gut, allerdings zum Teil viel manuelle Arbeit, da digital ein Fremdwort ist.
Vorgesetztenverhalten
In unserem Geschäftsbereich furchtbar. Personen, die aus normalen Unternehmen kommen, werden es schwer haben damit zurecht zu kommen.
Interessante Aufgaben
Arbeit ist nicht gerecht aufgeteilt, aber die Aufgaben sind sehr spannend und abwechslungsreich. Liegt aber vermutlich am Geschäftsbereich.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht objektiv bewerten.
Umgang mit älteren Kollegen
Meine Einschätzung ist gut. Wir haben viele ältere Kollegen. Helaba braucht dringend junge Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Hardware ist OK, die Büros werden aktuell neu gestaltet. Es geht in Richtung modernes „Großraumbüro“, was mir Angst macht. Gott sein Dank gibt es 50% Home-Office und je nach Abteilung ggf. sogar mehr.
Durch das neue Programm Scope des Vorstandes wird vieles schlechter. Allerdings redet man sich ein, dass alles nach Plan verläuft….
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist i. O. , aber eine Chance auf Gehaltserhöhung gibt es kaum. Die Tariferhöhung kommt zumindest regelmäßig.
Image
Wie heißt es so schön: „Früher war (alles) besser.
Karriere/Weiterbildung
Ist vermutlich sehr abhängig vom Geschäftsbereich