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Helaba
Bewertung

Die schönste Erfahrung, die ich in einem Praktikum hätte haben können!

4,8
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Helaba in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die offene Kultur und dass man den unterschiedlichsten Menschen begegnet, die alle sehr positiv, lieb und neugierig sind. Nachwuchskräfte werden allgemein sehr geschätzt, wodurch ein Praktikum definitiv zu einer tollen Erfahrung wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts :-)

Verbesserungsvorschläge

Die Bank muss selbstbewusster auftreten und sich dessen bewusst werden, dass sie durch ihre Kultur und Werte etwas besonderes ist, das auf dem Arbeitsmarkt sehr erstrebenswert ist.

Arbeitsatmosphäre

Ein tolles Team, das mich ab Tag 1 wunderbar aufgenommen hat. Alle waren immer ansprechbar für mich und haben sich gut gekümmert. Ich hatte immer das Gefühl wertgeschätzt zu werden und ein vollwertiges Mitglied der Gruppe zu sein. Probleme wurden gemeinsam angepackt und nicht auf den Einzelnen abgeschoben und gute Leistung wurde gelobt und besonders hervorhegehoben.

Kommunikation

Regelmäßige Telefon- und Videokonferenzen trugen auch im Home-Office dazu bei, dass man den Anschluss nicht verloren hat und über alles wichtige informiert wurde. Durch die lockere Atmosphäre waren die morgendlichen Meetings immer ein Highlight zwischen der täglichen anfallenden Arbeit.

Kollegenzusammenhalt

Alles sind füreinander da und unterstützen sich gegenseitig, was aber auch notwendig ist, damit alles gut läuft.

Work-Life-Balance

Perfekt. Vor allem bei Nachwuchskräften wird darauf geachtet, dass Ruhepausen eingehalten und alle Urlaubstage genommen werden.

Vorgesetztenverhalten

Über alle Hierarchieebenen hinweg super. Immer sehr fair und positiv, man wurde ernstgenommen und bestärkt. So etwas ist mit Sicherheit nicht selbstverständlich und daher bei der Helaba umso wertvoller.

Interessante Aufgaben

Gerade als Praktikantin hat man einen großen Gestaltungsspielraum und daher viel Abwechslung (wenn man möchte) und die Möglichkeit, die Aufgaben anzugehen, an denen man interessiert ist.

Gleichberechtigung

Die Personalabteilung ist wahrscheinlich nicht repräsentativ für die ganze Bank, da hier überwiegend Frauen beschäftigt sind. Hier gibt es aber auch von den männlichen Kollegen eine große Wertschätzung und entsprechend eine Gleichberechtigung. Die Aufstiegschancen sind vermutlich gut, da auf die Einhaltung der Quote geachtet wird und bspw. das Frauennetzwerk unter der Schirmherrschaft des Vorstandsvorsitzenden female empowerment fördert.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich hatte selbst kaum mit älteren Kollegen zu tun, habe aber nichts negatives bemerkt.

Arbeitsbedingungen

Der Helaba Campus in Offenbach ist neu und entsprechend toll zum arbeiten. Gewöhnungsbedürftig sind die Großraumbüros, die bei vermehrter Präsenz trotz Isolierung nicht unbedingt für konzentriertes Arbeiten geeignet sind. Dafür gibt es jedoch kleinere, abschließbare Räume, die zeitweise bezogen werden können, wenn wichtige Videokonferenzen oder Telefonate anstehen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Förderung von Nachhaltigkeit auch im Unternehmensbewusstsein.

Gehalt/Sozialleistungen

Als Praktikantin bekommt man eine monatliche Zuwendung, die etwa dem Bafög-Höchstsatz entspricht. Andere Unternehmen zahlen evtl. mehr, jedoch steht bei der Helaba die experience an sich im Vordergrund und nicht das Arbeiten in Ausbeutung. Darauf wird auch sehr geachtet, in dem die Verantwortung letztlich immer bei den Festangestellten liegt und entsprechend ist die Vergütung angemessen. Das wirklich sehr gute Essen in der Kantine ist ebenfalls sehr günstig und daher auch mit Praktikantengehalt bezahlbar.

Image

Prinzipiell können die Helabaner ruhig selbstbewusster auftreten. Das Klima in der Bank ist sehr angenehm und entsprechend ist sie eine tolle Arbeitgeberin. Da sie in der breiten Öffentlichkeit aber nicht allzu bekannt zu sein scheint, reden sich die Mitarbeitenden gelegentlich selbst schlecht, obwohl das gar nicht notwendig ist.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele verschiedene Programme, mit denen die Mitarbeiter gefördert werden und sich weiter "nach oben" arbeiten können.

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