Viel Arbeit, weniger Geld und noch weniger Freizeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Wille zur Veränderung.
Verbesserungsvorschläge
Dringend die Entwicklung aufstocken. Das Arbeitspensum ist viel zu hoch. Und Entwickler einstellen, die im gleichen Bundesland wohnen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut; das gemeinsame Durchleiden von Herausforderungen schafft ein Gefühl von Zusammenhalt und mildert die Belastung.
Image
Es kommt darauf an, wen man fragt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist unausgeglichen, gekennzeichnet durch überlange Arbeitszeiten und kaum Möglichkeiten zur Erholung, was ein stresstreibendes Arbeitsumfeld schafft.
Gehalt/Benefits
Nicht immer ist ein erfolgreich absolviertes Studium eine Investition in die Zukunft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt verbessert sich. Zur Not kann man Home-Office machen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist bemerkenswert: Sie überleben trotz der herausfordernden Bedingungen.
Vorgesetztenverhalten
Unzureichende Führung, mangelnde Kommunikation, fehlende Unterstützung, wenig Wertschätzung.
Arbeitsbedingungen
Aktuell werden erhebliche finanzielle Mittel investiert, um die Mitarbeitenden an Bord zu halten und möglicherweise die Arbeitsbedingungen zu verbessern. Es gibt einen Wasserspender.
Kommunikation
Die Kommunikation ist übermäßig, mit entschieden zu viel Gerede, das oft die Effizienz und Klarheit der Arbeitsprozesse beeinträchtigt.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung ist nicht gegeben, da in meinem Bereich keine Frauen vertreten sind, was eine bedenkliche Einseitigkeit in der Teamzusammensetzung offenbart.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenvielfalt ist reichhaltig und interessant, doch die Menge an Projekten und Anforderungen übersteigt oft die Kapazitäten, was eine kontinuierliche Priorisierung notwendig macht.