Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Helbako die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 76 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
28 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider weder offen noch ehrlich bei vielen Vorgesetzten. Es hat Ende Frühjahr 2024 einen Termin mit Banken, einem Berater und dem MGT gegeben, um die Zahlungsfähigkeit sicherzustellen, weil das Geld knapp wurde. Den Vorgesetzten darauf angesprochen, war die Antwort, dass er keine Kenntnis von so einem Meeting hatte, obwohl er dies nachweislich hatte.
Das ist nur ein Beispiel von vielen vertrauensbildenden Maßnahmen, die einem oft bei eben jenen Vorgesetzten begegnen.
Bei der Personalleitung sind solche vertrauensbildenden Maßnahmen ebenfalls ein großer Teil des Tagesgeschäftes.
Normal. Aber wenn es ums Überleben geht, geht das Hauen und Stechen los.
Kommt drauf an was man daraus machst. Man kann eben worken oder balancen. Stört niemanden, je nachdem, wie man sich eingerichtet hat.
Nicht offen, nicht ehrlich, oft Vetternwirtschaft. Leider sitzen Leute in Positionen, in denen vieles, aber nicht die Fähigkeiten bzw. Kompetenzen ausschlaggebend waren. Dies sieht man recht einfach an der Kontinuität der gelieferten Ergebnisse. Highlight hier: Das Projekt mit einem großen Kunden aus Stuttgart wurde abgekündigt. Mit dem OEM aus München läufts ähnlich.
Nein, alles alter Kram, oder das was keiner der großen Zulieferer machen will, weil zu wenig bei rumkommt. Die Reste vom Buffet.
Mittelmäßig