Helbako 

GmbH

Bewertung

Sehr geehrter Ex-Mitarbeitender,

vielen Dank für Ihre Bewertung.

Es tut uns leid, dass Helbako nicht dem Arbeitsgeber Ihrer Vorstellungen entsprochen hat. Dennoch freut es uns zu lesen, dass Sie auch positive Aspekte an der Arbeit bei uns ausmachen konnten und nicht gänzlich unzufrieden waren.

Auf einige Punkte Ihrer Bewertung würde ich gerne eingehen. Bei uns gibt es, wie von Ihnen angesprochen, eine Betriebsvereinbarung zum Thema Homeoffice. Betriebsvereinbarungen werden für das Kollektiv vereinbart, da nicht alle persönlichen Belange der einzelnen Mitarbeitenden berücksichtigt werden können. Dafür ist es im Individualrecht möglich Vereinbarungen mit homeofficeberechtigten Personen zu treffen, die über den Kollektivvertrag mit 2 Tagen/ Woche Homeoffice hinaus gehen. Wir versuchen in dieser Form individuell auf die verschiedenen Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden einzugehen. Hinzukommend möchten wir anmerken, dass wir mit den diesjährigen Gehaltsanpassungen den Gehaltsabschluss der IG Metall übertreffen.

Der Aspekt der Weiterbildungsangebote liegt ganz in den persönlichen Vorstellungen von einer Weiterbildung. Wir bemühen uns, die Mitarbeitenden bei uns individuell zu fördern und stellen gerne eine fachspezifische Fortbildung in Aussicht. Jährlich steht hierzu ein festgelegtes Budget zur Verfügung, welches von den Vorgesetzten für die Weiterentwicklung ihrer Mitarbeitenden genutzt werden darf.

Dass Sie sowohl bei Ihrem Vorgesetzten als auch bei uns in der Personalabteilung keine gute Kommunikationsbasis während Ihrer Arbeitszeit bei uns spüren konnten, ist sehr bedauerlich. Wir bemühen uns allen Mitarbeitenden in jeglichen Belangen Hilfestellung leisten und eine gute Vertrauensbasis sowohl mit dem Vorgesetzten als auch mit uns zu schaffen. Gerne hätten wir ein bisschen spezifischer erfahren, woran es gelegen hat, dass Sie die Kommunikation mit uns als „mit Vorsicht zu genießen“ einstufen. Auch wir sind auf konstruktives Feedback angewiesen, um zukünftig dementsprechende Änderung vorzunehmen.

Die Aufgaben werden sicherlich individuell unterschiedlich als spannend oder monoton erachtet. Das ist abhängig von den persönlichen Interessensgebieten und den Anforderungen an sich selbst und an die Stelle. Wir sind glücklich, wenn die Projekte von dem Mitarbeitenden als Chance gesehen werden, sich fachlich und persönlich zu den Höchstleistungen anzuregen und sich noch ein Stück mehr mit dem Unternehmen zu identifizieren.

Entwicklungspotential gibt es bei jedem Arbeitgeber, allerdings versuchen wir täglich an Verbesserungen zu arbeiten, um ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Bedürfnisse der Mitarbeitenden und die Möglichkeiten des Unternehmens berücksichtigt.

Wir würden uns freuen, wenn Sie die Chance wahrnehmen mit uns persönlich Ihre Kritikpunkte zu erörtern. Gerne führen wir Sie darüber hinaus auch durch das Unternehmen und zeigen Ihnen die zahlreichen Veränderungen. Sie erreichen mich telefonisch unter 02056/912-1616 oder per Mail unter kim.hoffmann@helbako.de.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche und private Zukunft.

Viele Grüße
Kim Hoffmann