Helbako 

GmbH

Bewertungen

Lieber ehemaliger Mitarbeiter,
liebe ehemalige Mitarbeiterin,

vielen Dank für Ihr Feedback, auch wenn Sie seit 15 Jahren nicht mehr für uns tätig sind.

Es freut uns zu lesen, dass Sie während Ihrer Beschäftigungsdauer nicht durchgehend unzufrieden bei Helbako waren. Dass sich dies zum Ende hin geändert hat, bedauern wir sehr. In den letzten 15 Jahren hat sich hier einiges getan, sodass die Mehrheit der Belegschaft mit dem Arbeitsumfeld zufrieden ist. Darüber hinaus arbeiten wir ständig daran, die Arbeitsbedingungen zu verbessern.

Wir laden Sie herzlich dazu ein, sich persönlich ein Bild von den Veränderungen der letzten Jahre zu machen. Sie erreichen mich telefonisch unter 02056/912 - 1615 oder per Mail unter michelle.kaplan@helbako.de.

Viele Grüße
Michelle Kaplan

Lieber ehemaliger Kollege,
liebe ehemalige Kollegin,

vielen Dank für die konstruktive Kritik. Wir bedauern es sehr, dass Sie sich in vielerlei Hinsicht unwohl bei uns gefühlt haben. Uns ist es wichtig ein wertschätzendes und produktives Arbeitsumfeld zu gestalten und auch auf die Bedürfnisse unsere Mitarbeitende einzugehen. Dies wurde in unserem Leitbild manifestiert und ist in der Neuauflage aus Dezember 2022 ein zentraler Bestandteil.

Zu einigen Punkten möchten wir Stellung beziehen: Die Fluktuation bei Helbako liegt unter dem Branchendurchschnitt. Darüber hinaus haben unsere Mitarbeitende im Schnitt eine deutlich höhere Betriebszugehörigkeit als in der Branche üblich. Natürlich möchten sich manche Mitarbeitende in ihrer Karriere irgendwann neuen Herausforderungen stellen. Allerdings haben einige Kolleg:innen ihren Weg auch wieder zurück zu Helbako gefunden, nachdem sie andere Unternehmen kennengelernt haben.

Fachliche Weiterentwicklung ist bei uns jederzeit möglich. Da Helbako ein mittelständisches Unternehmen mit flachen Hierarchien ist, sind die Aufstiegsmöglichkeiten im Sinne von disziplinarischer Führungsverantwortung begrenzt. Würden wir hier mehr Positionen schaffen, geht dies mit dem Verlust von Effizienz und kurzen Kommunikationswegen einher.

Es ist korrekt, dass Helbako keinen Tarifvertrag angehört. Nichtsdestotrotz orientieren sich unsere gezahlten Gehälter an den Tarifverträgen der IG Metall. Darüber hinaus werden die Gehälter regelmäßig überprüft und ggf. angepasst.

Der Zustand unserer Gebäude und speziell der Büros entspricht den aktuellen Standards und wir arbeiten regelmäßig an Verbesserungen.

Zum Thema Gleichberechtigung: Im mittleren Management sind durchaus Frauen in Führungspositionen vertreten. In der Vergangenheit waren auch in höhere Managementfunktionen Frauen vertreten. Wir weisen außerdem darauf hin, dass wir alle Menschen, egal welchen Geschlechts, welcher Hautfarbe, welcher ethnischen Herkunft, welchen Alters oder welcher Religionszugehörigkeit, welcher sexuellen Identität oder welcher Einschränkung. Wichtig sind uns ein positives Arbeitsklima, gegenseitiger Respekt, Zuverlässigkeit und Ehrlichkeit. Darüber hinaus arbeiten wir ständig daran, dass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf für alle immer leichter wird.

Für Rückfragen und Anmerkungen erreichen Sie mich telefonisch unter 02056/912-1615 oder per Mail unter michelle.kaplan@helbako.de. Alternativ könnten Sie sich auch an unseren Betriebsrat wenden, der Ihre Kritik ebenfalls aufnimmt und weiterverfolgt.

Viele Grüße
Michelle Kaplan

Liebe Ex-Kollegin,
lieber Ex-Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback. Wir freuen uns sehr, dass Sie sich bei uns so wohlgefühlt haben.

Sollten Sie dennoch den einen oder anderen Verbesserungsvorschlag haben, melden Sie sich gern telefonisch unter 02056/912-1615 oder per Mail unter michelle.kaplan@helbako.de.

Viele Grüße
Michelle Kaplan

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

Wir nehmen wahr, dass Sie in hohen Maße unzufrieden sind. Dies verwundert umso mehr, da wir täglich daranarbeiten ein wertschätzendes und produktives Arbeitsumfeld zu schaffen. Dies ist auch in unserem Leitbild so manifestiert und wird auch in der im Dezember erscheinenden Neuauflage ein zentrales Element sein.
Die Fluktuation bei Helbako liegt unter dem Branchendurchschnitt. Darüber hinaus haben unsere Mitarbeiter:innen im Schnitt eine deutlich höhere Betriebszugehörigkeit als in der Branche üblich. Natürlich möchten sich manche Mitarbeiter:innen in ihrer Karriere irgendwann neuen Herausforderungen stellen. Allerdings haben einige Kolleg:innen ihren Weg auch wieder zurück zu Helbako gefunden, nachdem sie andere Unternehmen kennengelernt haben.
Darüber hinaus ist Ihre Aussage, dass Arbeitsplätze nach Rumänien verlagert werden, unspezifisch. Um konkurrenzfähig zu bleiben, ist es notwendig, bestimmte Arbeitsplätze an unseren rumänischen Standort zu verlagern. Diese Entscheidung ist uns nicht leicht gefallen, hat in der jüngsten Vergangenheit und in Zukunft den Bestand des Unternehmens und viele Arbeitsplätze in Heiligenhaus gesichert. Die Teams an den Standorten arbeiten kooperativ, effizient und erfolgreich zusammen.
Die Organisation und das Management befinden sich im Wandel, dies dürfte Ihnen sicherlich auch nicht entgangen sein.
Dass das Thema Work-Life-Balance in Ihrer Bewertung so schlecht abschneidet, können wir ebenfalls nicht nachvollziehen. Unsere Mitarbeiter:innen außerhalb der Fertigung arbeiten alle im Gleitzeitmodell, welche in einer Betriebsvereinbarung geregelt ist. Darüber hinaus steht jede:r Kolleg:in, sofern der Arbeitsplatz es zulässt, dank der Betriebsvereinbarung Homeoffice zwei Tage im Homeoffice zu. Nach Rücksprache mit dem/der Vorgesetzten können auch mehr als zwei Tage pro Woche mobil gearbeitet werden.
Unsere Mitarbeiter:innen in der Fertigung arbeiten im Schichtsystem, welche in der Betriebsvereinbarung Schicht geregelt ist. Auch hier wird durch die Vorgesetzten darauf geachtet, dass die Kolleg:innen ihre beruflichen und privaten Belange im Einklang halten können.
Die Leistungen für die Mitarbeiter gehen von Firmenwagen- und Fahrrädern, über kostenlose Schwimmbadbesuche, BAV bis hin zur Kinderbetreuung, mit regelmäßiger Erweiterung.
Viele Mitarbeitende freuen sich nach dem Sommerfest und dem Familienfest auch schon auf die anstehende Weihnachtsfeier.
Der Zustand unserer Gebäude und speziell der Büros entspricht den aktuellen Standards und wir arbeiten regelmäßig an Verbesserungen.
Für Rückfragen und Anmerkungen erreichen Sie mich telefonisch unter 02056/912-1615 oder per Mail unter michelle.kaplan@helbako.de. Alternativ könnten Sie sich auch an unseren Betriebsrat wenden, der Ihre Kritik ebenfalls aufnimmt und weiterverfolgt.

Viele Grüße
Michelle Kaplan

Liebe Ex-Kollegin,
lieber Ex-Kollege,

vielen Dank für die durchweg positiven Worte. Wir freuen uns, dass Sie sich bei Helbako wohlgefühlt haben und uns weiterempfehlen.

Sollten Sie dennoch den Wunsch haben mit uns nochmal in den persönlichen Austausch über Verbesserungsmöglichkeiten zu gehen, melden Sie sich gerne telefonisch bei mir unter 02056/912 - 1615 oder per Mail unter michelle.kaplan@helbako.de.

Viele Grüße
Michelle Kaplan

Liebe Mitarbeiterin,
lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für die positiven Worte. Wir freuen uns sehr, dass Sie sich bei uns wohlfühlen.

Sollten Sie sich persönlich mit uns austauschen wollen, kontaktieren Sie mich gerne telefonisch unter 02056/912-1615 oder via E-Mail unter michelle.kaplan@helbako.de.

Viele Grüße
Michelle Kaplan

Liebe Mitarbeiterin,
lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr Feedback. Wir arbeiten täglich daran ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen und bedauern daher sehr, dass Sie sich nicht wohl fühlen.

Den Vorwurf, dass wir Rassisten beschäftigen, weisen wir strikt von uns. Unser Unternehmen beschäftigt seit jeher Menschen diverser Nationalitäten. Derzeit sind bei uns Mitarbeiter aus über 10 Nationen beschäftigt. Darüber hinaus sind die meisten Ihrer Aussagen wenig bis gar nicht aussagekräftig.

Da wir daran interessiert sind unser Arbeitsumfeld ständig zu verbessern, würde ich mich freuen, wenn Sie mich telefonisch unter 02056/912-1615 oder per E-Mail unter michelle.kaplan@helbako.de kontaktieren, um Ihre Kritik im Detail zu besprechen.

Viele Grüße
Michelle Kaplan

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback. Wir freuen uns sehr, dass Sie sich bei Helbako wohlfühlen.

Da Ihre Bewertungen in den Bereichen Kommunikation, Karriere und Vorgesetztenverhalten minimal von der restlichen Bewertung abweichen, würden wir uns gern speziell zu diesen Themen mit Ihnen austauschen. Sie erreichen mich telefonisch unter 02056/912-1615 oder per Mail unter michelle.kaplan@helbako.de.

Viele Grüße
Michelle Kaplan

Liebe Mitarbeiterin,
lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr konstruktives Feedback. Wir arbeiten täglich daran ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Kollegen wohlfühlen.

Gerne möchten wir uns mit Ihnen über Verbesserungsvorschläge zum Thema Kommunikation unterhalten. Sie erreichen mich telefonisch unter 02056/912-1615 oder per Mail unter michelle.kaplan@helbako.de.

Viele Grüße
Michelle Kaplan

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

vielen Dank für das positive Feedback. Da wir täglich daran arbeiten ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen, freuen wir uns sehr, dass Sie besonders den Punkt "Work-Life-Balance" mit fünf Sternen bewertet haben.

Gerne möchten wir mit Ihnen Ihre Vorschläge zu den Themen Karriere und Kommunikation diskutieren. Sie erreichen mich telefonisch unter 02056/912-1615 oder per Mail unter michelle.kaplan@helbako.de

Viele Grüße
Michelle Kaplan