16 von 82 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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16 von 82 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 29%
Wenig Gehalt, düstere Perspektive, schlechte Vorgesetzte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Helbako GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mal kurz überlegen…. Nichts mehr!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bewertungen zu helbako verschwinden hier bei Kununu oft. Vielleicht ist nicht alles regelkonform was so geschrieben wurde, aber das passt zu helbako. Kritik wird nur augenscheinlich geduldet. Es wird lange genug erklärt, dass die gesamte Situation einfach nicht oder falsch verstanden oder interpretiert wurde, bis man einsieht, dass eigentlich alles in Ordnung ist. Insbesondere in der Entwicklungsleitung ist so ein Vorgehen in optimierter Form zu beobachten.
Verbesserungsvorschläge
Aufräumen hilft gegen das Chaos.
Arbeitsatmosphäre
Mittelmäßig
Image
Nearer my god to thee läuft schon ganz laut auf dem Flur, die Frage ist, wer hört es?
Wieder eine Entlassungsrunde dieses Jahr, schön vor Weihnachten. Mal sehen, ob die Führungskräfte danach wieder Bilder von teuren Speisen aus Skihütten in den sozialen Medien posten wie beim letzten mal. Kann man machen, ist nicht verboten.
Work-Life-Balance
Kommt drauf an was man daraus machst. Man kann eben worken oder balancen. Stört niemanden, je nachdem, wie man sich eingerichtet hat.
Karriere/Weiterbildung
Der Größe geschuldet zu wenig Möglichkeiten. Gerne kannst Du mehr Verantwortung übernehmen, aber aufsteigen geht nicht. Du glaubst aber, Du bekommst dann mehr Gehalt? Das mit dem Glauben mach besser sonntags in der Kirche, oder freitags in der Moschee.
Gehalt/Benefits
Jeder pokert für sich. Gehalt weit unter IGM-Tarif. Spricht man das mal an, dann kommt oft so was wie: „…ja, aber wir erhöhen ja so wie IGM…“. Bei helbako liegt das Gehalt ca. 20% unter IGM, bei den Zahlen, die ich kenne. Wenn man jedes Jahr um denselben Satz anpasst wie IGM, wird der absolute Abstand zum IGM-Gehalt jedes Jahr größer. Kann man leicht nachrechen, wenn man Prozentrechnung beherrscht. Das wird dann einem M.Sc. erzählt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durchaus in Ordnung
Kollegenzusammenhalt
Normal. Aber wenn es ums Überleben geht, geht das Hauen und Stechen los.
Umgang mit älteren Kollegen
In Ordnung, nichts auffälliges.
Vorgesetztenverhalten
Nicht offen, nicht ehrlich, oft Vetternwirtschaft. Leider sitzen Leute in Positionen, in denen vieles, aber nicht die Fähigkeiten bzw. Kompetenzen ausschlaggebend waren. Dies sieht man recht einfach an der Kontinuität der gelieferten Ergebnisse. Highlight hier: Das Projekt mit einem großen Kunden aus Stuttgart wurde abgekündigt. Mit dem OEM aus München läufts ähnlich.
Arbeitsbedingungen
Mittelständler, dafür passt es.
Kommunikation
Leider weder offen noch ehrlich bei vielen Vorgesetzten. Es hat Ende Frühjahr 2024 einen Termin mit Banken, einem Berater und dem MGT gegeben, um die Zahlungsfähigkeit sicherzustellen, weil das Geld knapp wurde. Den Vorgesetzten darauf angesprochen, war die Antwort, dass er keine Kenntnis von so einem Meeting hatte, obwohl er dies nachweislich hatte.
Das ist nur ein Beispiel von vielen vertrauensbildenden Maßnahmen, die einem oft bei eben jenen Vorgesetzten begegnen.
Bei der Personalleitung sind solche vertrauensbildenden Maßnahmen ebenfalls ein großer Teil des Tagesgeschäftes.
Gleichberechtigung
OK
Interessante Aufgaben
Nein, alles alter Kram, oder das was keiner der großen Zulieferer machen will, weil zu wenig bei rumkommt. Die Reste vom Buffet.
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Gut- das war einmal
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei HELBAKO GmbH in Heiligenhaus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat seine Ruhe und kann machen was man will, wenn die Beziehungen stimmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Management in der Entwicklung.
Verbesserungsvorschläge
Branchenübliche Gehälter zahlen. Metall Tarif beitreten
Arbeitsatmosphäre
Zusammenarbeit zwischen Abteilungen läuft häufig über persönliche Beziehungen. Ein Grund dafür ist die führungsschwäche. Manche machen halt was sie wollen, seit Jahren.
Image
Time to say godbeye
Work-Life-Balance
Mehr work als life.
Karriere/Weiterbildung
Wer will schon Kapitän oder Offizier auf einem sinkenden Schiff werden? Davon mal abgesehen, sind die Hierarchien zu flach bzw. alle vergeben.
Gehalt/Benefits
Gehalt, niedrig bis extrem niedrig, verglichen mit der Konkurrenz. Sozialleistungen, gibt es aber nicht, was erwähnenswert ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ok
Kollegenzusammenhalt
Gut, unter Kollegen auf derselben Ebene.
Umgang mit älteren Kollegen
Ok
Vorgesetztenverhalten
Wenn jeder an sich denkt ist auch an alle gedacht.
Arbeitsbedingungen
Ok
Kommunikation
Es wird viel erzählt, oft nur das was Vorgesetzte glauben, was man hören möchte. Das wird dann als offene Kommunikation angepriesen.
Gleichberechtigung
Ok
Interessante Aufgaben
Ehr nicht. Projekte mit Technologien, die schon lange etabliert sind bzw. veraltet sind. Also, nichts Interessantes.
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Viel Arbeit, weniger Geld und noch weniger Freizeit
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei HELBAKO GmbH in Heiligenhaus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Wille zur Veränderung.
Verbesserungsvorschläge
Dringend die Entwicklung aufstocken. Das Arbeitspensum ist viel zu hoch. Und Entwickler einstellen, die im gleichen Bundesland wohnen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut; das gemeinsame Durchleiden von Herausforderungen schafft ein Gefühl von Zusammenhalt und mildert die Belastung.
Image
Es kommt darauf an, wen man fragt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist unausgeglichen, gekennzeichnet durch überlange Arbeitszeiten und kaum Möglichkeiten zur Erholung, was ein stresstreibendes Arbeitsumfeld schafft.
Gehalt/Benefits
Nicht immer ist ein erfolgreich absolviertes Studium eine Investition in die Zukunft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt verbessert sich. Zur Not kann man Home-Office machen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist bemerkenswert: Sie überleben trotz der herausfordernden Bedingungen.
Vorgesetztenverhalten
Unzureichende Führung, mangelnde Kommunikation, fehlende Unterstützung, wenig Wertschätzung.
Arbeitsbedingungen
Aktuell werden erhebliche finanzielle Mittel investiert, um die Mitarbeitenden an Bord zu halten und möglicherweise die Arbeitsbedingungen zu verbessern. Es gibt einen Wasserspender.
Kommunikation
Die Kommunikation ist übermäßig, mit entschieden zu viel Gerede, das oft die Effizienz und Klarheit der Arbeitsprozesse beeinträchtigt.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung ist nicht gegeben, da in meinem Bereich keine Frauen vertreten sind, was eine bedenkliche Einseitigkeit in der Teamzusammensetzung offenbart.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenvielfalt ist reichhaltig und interessant, doch die Menge an Projekten und Anforderungen übersteigt oft die Kapazitäten, was eine kontinuierliche Priorisierung notwendig macht.
Karriere/Weiterbildung
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Zu wenig Veränderung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei HELBAKO GmbH in Heiligenhaus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sowohl als Anfänger als auch als Erfahrener lernt man hier viel im Umgang mit unterschiedlichen schwierigen Charakteren, die man sonst selten im Berufsleben in der Dichte antrifft. Soziale Kompetenz wird hier also genauso verbessert wie die fachliche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es scheint die aktuellen Veränderungen überholen Helbako. Das sieht man an den Gehältern (weit unter IG Metall Tarif) oder dem work environment (die BV sagt 2x / Woche Homeoffice). Ein Projekt, mit einem Premium OEM aus Stuttgart, endete mit einer Abkündigung seitens des OEM. Im aktuellen großen Projekt tendiert es in dieselbe Richtung, überziehen von Budgets und Terminen. Das wundert auch wenig, schaut man sich die dahinterliegende Entwicklung, speziell die Entwicklungsleitung an.
Verbesserungsvorschläge
Ganz klar sich dem IG Metall Tarif anschließen, wie in der Automobilbrache üblich, um faire Gehälter zu schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Schwimme im Strom, der vorgeben wird und Du hast ein ruhiges Leben. Komme nicht mit Änderungen. Schwimme schon gar nicht gegen den Strom.
Image
Einen gewissen Dilettantismus kann man Helbako nicht absprechen. Das sieht man an den Projektergebnissen. Das zieht sich auch weiter durch andere Bereiche wie z.B. HR. Eine Betriebsvereinbarung (BV) z.B. erlaubt 2x die Woche Home-Office. Dann wird eine Stelle ausgeschrieben: „DevOps Engineer *Automotive Software Development - 100% remote möglich“. Wie denkt der Mitarbeiter darüber, der sich an die BV hält und HO 2x/Woche macht?
Work-Life-Balance
Big English words. Mehr aber auch nicht.
Karriere/Weiterbildung
Unwahrscheinlich, da flache Hierarchien. Die Managementposten sind alle besetzt.
Gehalt/Benefits
Weit unter dem, was in der Branche üblich ist. Keine Tarifbindung wie IG Metall. Sozialleistungen sind auch unter dem Durchschnitt. Home Office nach Betriebsvereinbarung 2x/Woche. Weit überholt in meinen Augen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bemühungen, die Ökobilanz zu verbessern. Gute Ansätze dabei.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Kollegen an. Mit vielen geht es sehr gut, aber man hat natürlich auch immer schwarze Schafe.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden genauso behandelt wie alle anderen auch, alles okay.
Vorgesetztenverhalten
Die Definition aus dem Duden für Verhalten: „bestimmter Weise auf jemanden, etwas in einer Situation o.Ä. reagieren“ kombiniert mit reagieren: „in irgendeiner Weise eine Wirkung zeigen“ sind recht treffende Beschreibungen.
Arbeitsbedingungen
Den Umständen entsprechend. Nichts Besonderes, kann neutral bewertet werden
Kommunikation
Unter Kollegen ok. Mit den Vorgesetzten und HR sehr mit Vorsicht zu genießen.
Gleichberechtigung
Mir ist nichts Negatives bisher aufgefallen, alles okay
Interessante Aufgaben
Ehr nicht. Helbako arbeitet zwar für Premium OEMs, aber Zitat eines ehemaligen: “Wir bekommen dann das, was übrigbleibt.“ Das bestätigt sich auch wieder beim kürzlich bekommenen Projekt.
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Solides Unternehmen mit Verbesserungspotential in verschiedenen Bereichen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei HELBAKO GmbH in Heiligenhaus gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite bereits seit einigen Monaten in diesem Unternehmen und bin mit der Arbeitsatmosphäre insgesamt sehr zufrieden. Die Kollegen sind freundlich und hilfsbereit und es herrscht ein angenehmes Arbeitsklima. Auch die Arbeitsbedingungen sind sehr gut und es gibt ausreichend Platz und eine moderne Ausstattung. Ein kleiner Kritikpunkt ist, dass manchmal zu viel Druck auf die Mitarbeiter ausgeübt wird, um bestimmte Projekte oder Ziele zu erreichen. Dennoch ist die Arbeitsatmosphäre insgesamt sehr angenehm und ich kann das Unternehmen weiterempfehlen
Image
In Bezug auf das Image dieses Unternehmens gibt es leider einige negative Punkte anzumerken. Es scheint, dass das Unternehmen nicht immer transparent in seinen Entscheidungen und Handlungen ist, was zu einem Vertrauensverlust bei den Mitarbeitern führen kann. Es gibt also Verbesserungsbedarf in Bezug auf das Image des Unternehmens. Allerdings sind die Mitarbeiter und die Arbeitsatmosphäre positiv, was den Eindruck des Unternehmens in gewisser Weise aufwiegen kann.
Work-Life-Balance
In Bezug auf die Work-Life-Balance gibt es in diesem Unternehmen noch Raum für Verbesserungen. Die Arbeitsbelastung kann manchmal hoch sein und es gibt wenig Flexibilität in Bezug auf die Arbeitszeiten. Dadurch kann es schwierig sein, Arbeit und Privatleben in Einklang zu bringen. Auch gibt es in einigen Abteilungen einen hohen Druck, bestimmte Projekte oder Ziele zu erreichen, was sich negativ auf die Work-Life-Balance auswirken kann. Allerdings gibt es auch positive Aspekte, wie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten oder einen Teilzeitjob zu haben. Insgesamt gibt es noch Verbesserungspotenzial in Bezug auf die Work-Life-Balance, aber das Unternehmen arbeitet daran, dies zu verbessern.
Karriere/Weiterbildung
In Bezug auf Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es in diesem Unternehmen erhebliche Mängel. Es gibt keine klare Struktur oder Strategie für die Weiterbildung der Mitarbeiter, und es gibt nur begrenzte Ressourcen, um die Mitarbeiter in ihrer beruflichen Entwicklung zu unterstützen. Dies führt zu einer unzureichenden Vorbereitung auf neue Aufgaben und Herausforderungen, was zu Frustration und geringerer Motivation führen kann. Es ist dringend erforderlich, dass das Unternehmen in diesem Bereich mehr investiert, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter ihre Fähigkeiten und ihr Wissen kontinuierlich erweitern können. Insgesamt sehr enttäuschend in Bezug auf Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
In diesem Unternehmen sind die Gehälter angemessen und fair. Auch werden Sozialleistungen wie Krankenversicherung und betriebliche Altersvorsorge angeboten, was sehr positiv ist. Ferner gibt es auch regelmäßige Schulungen und Fortbildungen, die von den Mitarbeitern genutzt werden können, um ihre Fähigkeiten und ihr Wissen zu verbessern. Allerdings könnte das Unternehmen noch mehr tun, um das Gehalt und die Sozialleistungen weiter zu verbessern und wettbewerbsfähiger zu gestalten. Insgesamt aber ein solides Konzept im Bereich Gehalt/Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen setzt sich aktiv für den Umweltschutz ein und bemüht sich, seine Umweltbelastung zu minimieren. Auch wird auf eine nachhaltige Beschaffung geachtet und es werden umweltfreundliche Produkte verwendet. Weiterhin wird das Sozialbewusstsein durch verschiedene Projekte und Initiativen gefördert, wie Spendenaktionen oder die Unterstützung von sozialen Projekten. Das Unternehmen legt Wert darauf, eine positive Auswirkung auf die Gesellschaft zu haben und verfolgt eine langfristige Strategie im Bereich Nachhaltigkeit. Insgesamt ein herausragendes Konzept im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Jeder unterstützt jeden und es herrscht eine Atmosphäre des Vertrauens und der Zusammenarbeit. Ich schätze besonders die Offenheit und die Hilfsbereitschaft, die ich von meinen Kollegen erfahre. Durch den tollen Zusammenhalt fühle ich mich in meinem Team sehr wohl und motiviert. Auch das Unternehmen selbst fördert den Zusammenhalt durch verschiedene Teamevents und Aktivitäten, was ich sehr schätze. Ich kann das Unternehmen auf jeden Fall weiterempfehlen und freue mich darauf, weiterhin Teil dieses großartigen Teams zu sein
Umgang mit älteren Kollegen
In diesem Unternehmen wird der Umgang mit älteren Kollegen respektvoll und wertschätzend behandelt. Ältere Mitarbeiter werden nicht diskriminiert oder benachteiligt, sondern haben die gleichen Chancen wie ihre jüngeren Kollegen. Das Unternehmen erkennt die Erfahrung und das Wissen älterer Mitarbeiter an und nutzt sie zur Verbesserung von Prozessen und Arbeitsabläufen. Auch werden ältere Mitarbeiter in Bezug auf ihre Gesundheit und ihre Arbeitsbedingungen unterstützt. Allerdings könnte das Unternehmen noch mehr tun, um ältere Mitarbeiter zu fördern und ihre Entwicklungsmöglichkeiten zu erweitern. Insgesamt aber ein solides Konzept im Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Meine direkten Vorgesetzten sind sehr kompetent und geben mir immer konstruktives Feedback, um meine Leistung zu verbessern. Auch wenn es Herausforderungen gibt, ist das Vorgesetztenverhalten fair und unterstützend. Es gibt klare Zielvorgaben und Erwartungen, was mir dabei hilft, meine Arbeit effektiv zu erledigen. Ein kleiner Kritikpunkt ist jedoch, dass manchmal zu viel Druck auf die Mitarbeiter ausgeübt wird, um bestimmte Projekte oder Ziele zu erreichen. Dennoch schätze ich das Vorgesetztenverhalten insgesamt sehr
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind komfortabel eingerichtet und bieten eine angenehme Atmosphäre. Auch werden moderne Arbeitsgeräte und -technologien eingesetzt, um die Arbeit so effizient wie möglich zu gestalten. Das Unternehmen bemüht sich zudem, eine gute Work-Life-Balance zu gewährleisten und bietet flexible Arbeitszeitmodelle an. Allerdings könnte das Unternehmen noch mehr tun, um die Arbeitsbedingungen in bestimmten Bereichen zu verbessern. Zum Beispiel könnten bestimmte Arbeitsbereiche besser ausgestattet oder modernisiert werden. Insgesamt aber ein gutes Konzept im Bereich Arbeitsbedingungen.
Kommunikation
Insgesamt bin ich mit meinem Arbeitgeber zufrieden, aber die Kommunikation könnte verbessert werden. Oftmals gibt es Verzögerungen bei der Weitergabe von Informationen und es fehlt an einer klaren Struktur in der internen Kommunikation. Das führt manchmal zu Missverständnissen und Fehlern in der Zusammenarbeit. Auch könnte das Unternehmen mehr Feedback-Gespräche und Rückmeldungen an die Mitarbeiter geben, um die Leistung und das Engagement zu verbessern.
Gleichberechtigung
In Bezug auf die Gleichberechtigung gibt es in diesem Unternehmen noch Raum für Verbesserungen. Obwohl das Unternehmen sich bemüht, die Gleichberechtigung und Diversität zu fördern, gibt es immer noch einige Bereiche, in denen Frauen oder Minderheiten unterrepräsentiert sind. Auch gibt es manchmal einen Mangel an Sensibilität in Bezug auf bestimmte Themen, was zu unangenehmen Situationen führen kann. Trotzdem bemüht sich das Unternehmen, durch Schulungen und Workshops das Bewusstsein in der Belegschaft zu schärfen und die Gleichberechtigung zu fördern. Es besteht jedoch noch Verbesserungspotenzial, um sicherzustellen, dass jeder Mitarbeiter gleiche Chancen hat, um sich weiterzuentwickeln und aufzusteigen.
Interessante Aufgaben
In Bezug auf die interessanten Aufgaben gibt es in diesem Unternehmen noch Luft nach oben. Oftmals sind die Aufgaben eher monoton und es gibt wenig Abwechslung im Arbeitsalltag. Es fehlt an innovativen Projekten oder Herausforderungen, die das Interesse und die Kreativität der Mitarbeiter wecken. Auch gibt es wenig Raum für persönliche Entfaltung oder Entwicklungsmöglichkeiten. Obwohl die Arbeit solide und wichtig für das Unternehmen ist, fehlt es an einem gewissen Maß an Aufregung und Abenteuer. Hier besteht noch Potenzial für das Unternehmen, um interessantere Aufgaben für seine Mitarbeiter zu schaffen.
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Führen und verändern aus Leidenschaft - leider Fehlanzeige!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei HELBAKO GmbH in Heiligenhaus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt wenige Bereiche mit denen eine gute bis sehr gute Zusammenarbeit möglich ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einsicht des Managements für Veränderungen ist nicht vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Nachvollziehbare Managemententscheidungen treffen, Kritische Betrachtung der Prozesse, Vertrauen zu Mitarbeitern aufbauen, Kommunikation ist stark verbesserungswürdig.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern ist im TOP Managementteam nicht durchgängig vorhanden.
Image
Das negative Image (intern wie extern) entspricht der Realität.
Work-Life-Balance
hier gibt es keine Probleme
Karriere/Weiterbildung
Karriere Möglichkeiten gibt es hier nicht. Wer aufsteigen will kann nur den Arbeitgeber wechseln. Verglichen zu anderen Unternehmen - hohe Fluktuation.
Gehalt/Benefits
Helbako ist nicht tarifgebunden. Die Löhne und Gehälter sind teilweise weit entfernt von heutigen Tarifabschlüssen der Elektroindustrie.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Helbako ist zertifiziert und wird auch von seinen Kunden aufgefordert, diese Richtlinien einzuhalten.
Kollegenzusammenhalt
Auf der Arbeitsebene ist der Zusammenhalt in einigen Bereichen sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Förderung älterer Mitarbeiter - leider Fehlanzeige. Jüngere Mitarbeiter sind günstig, deshalb greift man nur in wenigen Fällen auf erfahrende Mitarbeiter zurück.
Vorgesetztenverhalten
Abhängig von der Führungskraft. Leider nicht durchgängig vorhanden. Anregungen aber auch Kritik wird nicht akzeptiert. Rückhalt durch die Führungskraft nicht vorhanden, man versteckt sich lieber hinter den Entscheidungen des Top Managements.
Zwischen Mitarbeitern und oberstem Management gibt es teilweise große Differenzen. Dies ist leider geprägt durch das mangelnde Vertrauen.
Arbeitsbedingungen
im Hauptgebäude sind die Räumlichkeiten i.o., stark verbesserungswürdig sind die Arbeitsbedingungen - Räumlichkeiten - im Entwicklungsbereich. Die IT insgesamt ist sehr verbesserungswürdig.
Kommunikation
Abhängig von der Führungskraft. TOP DOWN Kommunikation funktioniert nicht.
Gleichberechtigung
Frauen in Führungspositionen - Fehlanzeige
Interessante Aufgaben
Leider gibt es zu viele Probleme bei Helbako. Diese werden seit Jahren nicht nachhaltig gelöst. Dies wirkt sich auf alle angrenzenden Prozesse negativ aus.
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Solider Arbeitgeber, nette Atmosphäre, freundliche Einarbeitung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei HELBAKO GmbH in Heiligenhaus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit und ehrliche Kommunikation. Vorgesetzte zeigen Verständnis bei Fehlern
Verbesserungsvorschläge
Schulungen fördern
Arbeitsatmosphäre
Gutes Betriebsklima und saubere Arbeitsplätze
Work-Life-Balance
Viel Arbeit in der Automobilbranche, auf Urlaub wird geachtet und hingewiesen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Mülltrennung wird Wert gelegt
Kollegenzusammenhalt
Sehr zufrieden gewesen, hilfsbereite Kollegen und eine gute Einarbeitung bekommen.
Vorgesetztenverhalten
Keine schlechten Erfahrungen, bei Problemen waren Vorgesetzte immer in Reichweite
Arbeitsbedingungen
Saubere Arbeitsplätze, generell hoher Standard in der Firma / Produktion
Kommunikation
Durch Betriebsversammlungen und Infos durch Vorgesetzte regelmäßig informiert worden. Wer das Gespräch beim Vorgesetzten sucht, kann sich auch darüber hinaus informieren.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Untergangsstimmung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei HELBAKO GmbH in Heiligenhaus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Helbako Heiligenhaus kann die guten Leute nicht halten. In Heiligenhaus werden Arbeitsplätze abgebaut und nach Rumänien verlagert. Da rette sich wer kann.
Verbesserungsvorschläge
Der Platz hier reicht nicht
Arbeitsatmosphäre
Die wenigsten glauben noch an den Standort Heiligenhaus. Bekommt man ja auch so widergespiegelt. In Heiligenhaus werden Mitarbeiter abgebaut, in Rumänien aufgebaut.
Image
Bei der Titanic waren die Lichter beim Untergang an und die Kapelle hat bis zum Schluss gespielt. Mal sehen, wie das hier wird. Die Musik spielt schon.
Work-Life-Balance
Was für Fremdwörter hier
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gehalt, niedrig im Vergleich zur Konkurrenz. Sozialleistungen, was soll das sein?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sind 2 Nomen
Kollegenzusammenhalt
Mal so mal so
Umgang mit älteren Kollegen
Die sind halt auch da.
Vorgesetztenverhalten
Management was teilweise über Jahrzehnte im Amt ist. Was will man da noch erwarten.
Arbeitsbedingungen
Alte Büros, alte Technik
Kommunikation
Besser kein Kommentar
Gleichberechtigung
Für manche gilt Anwesenheitspflicht, für andere Anwesenheitspflicht und Arbeitspflicht. Je nach dem wer mit wem gut kann. Es kommt nicht darauf an was Du kannst und leistest, sondern mit wem Du gut kannst.
Interessante Aufgaben
Gut, dass es genug Kaffee im Büro gibt.
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Solider Mittelstand
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei HELBAKO GmbH in Heiligenhaus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird für Premiumhersteller der deutschen Automobilindustrie entwickelt und gefertigt. Die Projekte sind anspruchsvoll und die Qualitätsanforderungen hoch. Technisch ist Helbako in der oberen Liga dabei.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da der Wettbewerb international ist und die Kunden extrem anspruchsvoll sind, wird überall mit spitzem Bleistift gerechnet
Arbeitsatmosphäre
Lockerer Umgang, flache Hierarchie, kein Statusdenken
Image
Mittelstand und kein Markenhersteller
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, private Belange werden ernst genommen
Karriere/Weiterbildung
durch eine flache Hierarchie sind die Karrierestufen begrenzt aber Versetzungen und interner Aufstieg werden gefördert
Gehalt/Benefits
im Gehalt Marktniveau, bei den Sozialleistungen ist man schneller und besser in der Umsetzung als manches Großunternehmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
das Unternehmen ist Umwelt-Zertifiziert und engagiert sich sozial in der Stadt
Kollegenzusammenhalt
viele sind per "Du", freundlicher Umgang, man redet miteinander, nicht übereinander
Umgang mit älteren Kollegen
die Leistung und Erfahrung zählen, nicht das Alter
Vorgesetztenverhalten
die definierten Führungsprinzipien werden weitestgehend eingehalten, die Führungskräfte sind nahe an den zu erledigenden Arbeiten dran
Arbeitsbedingungen
die Sauberkeit und Sicherheit der Arbeitsplätze ist vorbildlich, gesetzliche Vorgaben und Bestimmungen werden eingehalten
Kommunikation
Einsatz moderner Arbeitsmittel, Unmittelbare Abstimmung von Fragen und Vorgehensweisen, kein hierarchisches Denken
Gleichberechtigung
ein technikdominiertes Unternehmen, wodurch in den Entwicklungs- und technischen Führungsbereichen Männer dominieren. Kolleginnen werden jedoch ernst genommen und geschätzt.
Interessante Aufgaben
die Abteilungen sind klein, so dass jeder selbst Verantwortung trägt. Aufgaben und Anforderungen variieren, so dass es nie langweilig wird
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich glaube nicht das dieser Standort noch lange da sein wird!!!
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HELBAKO GmbH in Heiligenhaus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Obst und Gemüse. Aber es gibt auch tolle Menschen mit denen man viel lachen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gute Menschen gehen und schlechte bleiben. Was ich gehört habe ist das jeder glaubt das die Firma bald zu macht und in Insolvenz gehen wird um billig in Rumänien zu produzieren. Mein Glück das ich mir darüber keine Sorgen machen muss.
Verbesserungsvorschläge
Achten sie mal besser mehr darauf das sie diese Rassisten aus ihrem Unternehmen raus schaffen die neue Leute gleich raus ekeln und über jeden Lügen erzählen. Ich hab das gesehen und keiner macht was dagegen. Und selber hört man nur schlechtes von den ihrer Arbeiten. Aber es wird nichts dagegen unternommen .
Arbeitsatmosphäre
Jeder glaubt das Helbako eine Insolvenz plant. In Heiligenhaus. Aber in Rumänien investiert.
Image
Soll sehr schlecht sein was man versteht
Work-Life-Balance
Gibt es das?
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es
Gehalt/Benefits
Soll sehr schlecht sein und Karriere wohl nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja das gibt es
Kollegenzusammenhalt
Schwankt sehr.
Umgang mit älteren Kollegen
Juckt hier keinen!
Vorgesetztenverhalten
Dazu sag ich mal besser nichts!
Arbeitsbedingungen
Da kenne ich schlechtere Firmen
Kommunikation
Mach deine Arbeit und gut.
Gleichberechtigung
Bei manchen Leuten frage ich mich ob die überhaupt arbeiten.
Interessante Aufgaben
Nö
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.