Helbako 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mal kurz überlegen…. Nichts mehr!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Bewertungen zu helbako verschwinden hier bei Kununu oft. Vielleicht ist nicht alles regelkonform was so geschrieben wurde, aber das passt zu helbako. Kritik wird nur augenscheinlich geduldet. Es wird lange genug erklärt, dass die gesamte Situation einfach nicht oder falsch verstanden oder interpretiert wurde, bis man einsieht, dass eigentlich alles in Ordnung ist. Insbesondere in der Entwicklungsleitung ist so ein Vorgehen in optimierter Form zu beobachten.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Mittelmäßig

Image

Nearer my god to thee läuft schon ganz laut auf dem Flur, die Frage ist, wer hört es?
Wieder eine Entlassungsrunde dieses Jahr, schön vor Weihnachten. Mal sehen, ob die Führungskräfte danach wieder Bilder von teuren Speisen aus Skihütten in den sozialen Medien posten wie beim letzten mal. Kann man machen, ist nicht verboten.

Work-Life-Balance

Kommt drauf an was man daraus machst. Man kann eben worken oder balancen. Stört niemanden, je nachdem, wie man sich eingerichtet hat.

Karriere/Weiterbildung

Der Größe geschuldet zu wenig Möglichkeiten. Gerne kannst Du mehr Verantwortung übernehmen, aber aufsteigen geht nicht. Du glaubst aber, Du bekommst dann mehr Gehalt? Das mit dem Glauben mach besser sonntags in der Kirche, oder freitags in der Moschee.

Gehalt/Benefits

Jeder pokert für sich. Gehalt weit unter IGM-Tarif. Spricht man das mal an, dann kommt oft so was wie: „…ja, aber wir erhöhen ja so wie IGM…“. Bei helbako liegt das Gehalt ca. 20% unter IGM, bei den Zahlen, die ich kenne. Wenn man jedes Jahr um denselben Satz anpasst wie IGM, wird der absolute Abstand zum IGM-Gehalt jedes Jahr größer. Kann man leicht nachrechen, wenn man Prozentrechnung beherrscht. Das wird dann einem M.Sc. erzählt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durchaus in Ordnung

Kollegenzusammenhalt

Normal. Aber wenn es ums Überleben geht, geht das Hauen und Stechen los.

Umgang mit älteren Kollegen

In Ordnung, nichts auffälliges.

Vorgesetztenverhalten

Nicht offen, nicht ehrlich, oft Vetternwirtschaft. Leider sitzen Leute in Positionen, in denen vieles, aber nicht die Fähigkeiten bzw. Kompetenzen ausschlaggebend waren. Dies sieht man recht einfach an der Kontinuität der gelieferten Ergebnisse. Highlight hier: Das Projekt mit einem großen Kunden aus Stuttgart wurde abgekündigt. Mit dem OEM aus München läufts ähnlich.

Arbeitsbedingungen

Mittelständler, dafür passt es.

Kommunikation

Leider weder offen noch ehrlich bei vielen Vorgesetzten. Es hat Ende Frühjahr 2024 einen Termin mit Banken, einem Berater und dem MGT gegeben, um die Zahlungsfähigkeit sicherzustellen, weil das Geld knapp wurde. Den Vorgesetzten darauf angesprochen, war die Antwort, dass er keine Kenntnis von so einem Meeting hatte, obwohl er dies nachweislich hatte.
Das ist nur ein Beispiel von vielen vertrauensbildenden Maßnahmen, die einem oft bei eben jenen Vorgesetzten begegnen.
Bei der Personalleitung sind solche vertrauensbildenden Maßnahmen ebenfalls ein großer Teil des Tagesgeschäftes.

Gleichberechtigung

OK

Interessante Aufgaben

Nein, alles alter Kram, oder das was keiner der großen Zulieferer machen will, weil zu wenig bei rumkommt. Die Reste vom Buffet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Projekte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Räumlichkeiten, Sauberkeit (Putzkräfte kamen teilweise monatelang nicht), Umgang untereinander

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance

Wordload viel zu hoch, man hat Gleitzeit aber wenn man seine 8 Stunden voll hat, heißt es „wie schon Feierabend?“

Kollegenzusammenhalt

Jeder packt sich an die eigene Nase, keiner bereit zu kooperieren und zu supporten; keine Abstimmung im Team wer wann vor Ort ist

Arbeitsbedingungen

Marode Gebäuden, die Räumlichkeiten sind vollgestopft mit unbrauchbaren Utensilien

Kommunikation

Selbst wenn man anspricht, einen wasserspender für die Abteilung zu bekommen, wird es ignoriert

Gleichberechtigung

Ausstattung wird nach Zugehörigkeitsdauer bestimmt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man hat seine Ruhe und kann machen was man will, wenn die Beziehungen stimmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Management in der Entwicklung.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Zusammenarbeit zwischen Abteilungen läuft häufig über persönliche Beziehungen. Ein Grund dafür ist die führungsschwäche. Manche machen halt was sie wollen, seit Jahren.

Image

Time to say godbeye

Work-Life-Balance

Mehr work als life.

Karriere/Weiterbildung

Wer will schon Kapitän oder Offizier auf einem sinkenden Schiff werden? Davon mal abgesehen, sind die Hierarchien zu flach bzw. alle vergeben.

Gehalt/Benefits

Gehalt, niedrig bis extrem niedrig, verglichen mit der Konkurrenz. Sozialleistungen, gibt es aber nicht, was erwähnenswert ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ok

Kollegenzusammenhalt

Gut, unter Kollegen auf derselben Ebene.

Umgang mit älteren Kollegen

Ok

Vorgesetztenverhalten

Wenn jeder an sich denkt ist auch an alle gedacht.

Arbeitsbedingungen

Ok

Kommunikation

Es wird viel erzählt, oft nur das was Vorgesetzte glauben, was man hören möchte. Das wird dann als offene Kommunikation angepriesen.

Gleichberechtigung

Ok

Interessante Aufgaben

Ehr nicht. Projekte mit Technologien, die schon lange etabliert sind bzw. veraltet sind. Also, nichts Interessantes.

Gut am Arbeitgeber finde ich

weinachtsfest.sommerfest.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

vorgesetzte.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

nicht gut.

Karriere/Weiterbildung

garnicht

Vorgesetztenverhalten

gucken nur auf stückzahl. machen druck

Arbeitsbedingungen

schlechte stimmung.

Kommunikation

keine. schlechte stimmung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Wille zur Veränderung.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist gut; das gemeinsame Durchleiden von Herausforderungen schafft ein Gefühl von Zusammenhalt und mildert die Belastung.

Image

Es kommt darauf an, wen man fragt.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist unausgeglichen, gekennzeichnet durch überlange Arbeitszeiten und kaum Möglichkeiten zur Erholung, was ein stresstreibendes Arbeitsumfeld schafft.

Gehalt/Benefits

Nicht immer ist ein erfolgreich absolviertes Studium eine Investition in die Zukunft.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt verbessert sich. Zur Not kann man Home-Office machen.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen ist bemerkenswert: Sie überleben trotz der herausfordernden Bedingungen.

Vorgesetztenverhalten

Unzureichende Führung, mangelnde Kommunikation, fehlende Unterstützung, wenig Wertschätzung.

Arbeitsbedingungen

Aktuell werden erhebliche finanzielle Mittel investiert, um die Mitarbeitenden an Bord zu halten und möglicherweise die Arbeitsbedingungen zu verbessern. Es gibt einen Wasserspender.

Kommunikation

Die Kommunikation ist übermäßig, mit entschieden zu viel Gerede, das oft die Effizienz und Klarheit der Arbeitsprozesse beeinträchtigt.

Gleichberechtigung

Die Gleichberechtigung ist nicht gegeben, da in meinem Bereich keine Frauen vertreten sind, was eine bedenkliche Einseitigkeit in der Teamzusammensetzung offenbart.

Interessante Aufgaben

Die Aufgabenvielfalt ist reichhaltig und interessant, doch die Menge an Projekten und Anforderungen übersteigt oft die Kapazitäten, was eine kontinuierliche Priorisierung notwendig macht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sowohl als Anfänger als auch als Erfahrener lernt man hier viel im Umgang mit unterschiedlichen schwierigen Charakteren, die man sonst selten im Berufsleben in der Dichte antrifft. Soziale Kompetenz wird hier also genauso verbessert wie die fachliche.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es scheint die aktuellen Veränderungen überholen Helbako. Das sieht man an den Gehältern (weit unter IG Metall Tarif) oder dem work environment (die BV sagt 2x / Woche Homeoffice). Ein Projekt, mit einem Premium OEM aus Stuttgart, endete mit einer Abkündigung seitens des OEM. Im aktuellen großen Projekt tendiert es in dieselbe Richtung, überziehen von Budgets und Terminen. Das wundert auch wenig, schaut man sich die dahinterliegende Entwicklung, speziell die Entwicklungsleitung an.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Schwimme im Strom, der vorgeben wird und Du hast ein ruhiges Leben. Komme nicht mit Änderungen. Schwimme schon gar nicht gegen den Strom.

Image

Einen gewissen Dilettantismus kann man Helbako nicht absprechen. Das sieht man an den Projektergebnissen. Das zieht sich auch weiter durch andere Bereiche wie z.B. HR. Eine Betriebsvereinbarung (BV) z.B. erlaubt 2x die Woche Home-Office. Dann wird eine Stelle ausgeschrieben: „DevOps Engineer *Automotive Software Development - 100% remote möglich“. Wie denkt der Mitarbeiter darüber, der sich an die BV hält und HO 2x/Woche macht?

Work-Life-Balance

Big English words. Mehr aber auch nicht.

Karriere/Weiterbildung

Unwahrscheinlich, da flache Hierarchien. Die Managementposten sind alle besetzt.

Gehalt/Benefits

Weit unter dem, was in der Branche üblich ist. Keine Tarifbindung wie IG Metall. Sozialleistungen sind auch unter dem Durchschnitt. Home Office nach Betriebsvereinbarung 2x/Woche. Weit überholt in meinen Augen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bemühungen, die Ökobilanz zu verbessern. Gute Ansätze dabei.

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Kollegen an. Mit vielen geht es sehr gut, aber man hat natürlich auch immer schwarze Schafe.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden genauso behandelt wie alle anderen auch, alles okay.

Vorgesetztenverhalten

Die Definition aus dem Duden für Verhalten: „bestimmter Weise auf jemanden, etwas in einer Situation o.Ä. reagieren“ kombiniert mit reagieren: „in irgendeiner Weise eine Wirkung zeigen“ sind recht treffende Beschreibungen.

Arbeitsbedingungen

Den Umständen entsprechend. Nichts Besonderes, kann neutral bewertet werden

Kommunikation

Unter Kollegen ok. Mit den Vorgesetzten und HR sehr mit Vorsicht zu genießen.

Gleichberechtigung

Mir ist nichts Negatives bisher aufgefallen, alles okay

Interessante Aufgaben

Ehr nicht. Helbako arbeitet zwar für Premium OEMs, aber Zitat eines ehemaligen: “Wir bekommen dann das, was übrigbleibt.“ Das bestätigt sich auch wieder beim kürzlich bekommenen Projekt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Langweilige Projekte, wenig Veränderung, im Vergleich zu anderen Unternehmen. Man stellt einen Entwicklungsprozess auf und verbiegt den so lange, bis er wieder zu Realität passt. Das ist mit vielem so, auch mit den agilen Projekten. Ein gewisser Dilettantismus ist da zu erkennen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Tu das, was man Dir sagt.

Image

Man hört vielfach, „Was, die gibt es noch“?
Zwei Kündigungswellen in den letzten zwei Jahren. An den Standort in Deutschland zu glauben ist meiner Meinung nach naiv. Alles für den Standort Rumänien.
Gut das man ich als Entwickler die Jobs aussuchen kann.

Kollegenzusammenhalt

Wenn jeder an sich denkt, ist auch an alle gedacht.

Umgang mit älteren Kollegen

Ja, die gibt es, weil die mal jung waren.

Vorgesetztenverhalten

Da kann ich nichts zu schreiben, denn in der Überschrift steht das Wort Verhalten. Was da passiert, fällt nicht unter den Begriff.

Arbeitsbedingungen

Nun, einige Buros werden / wurden renoviert.

Kommunikation

Oropax ist sehr hilfreich

Gehalt/Benefits

Es gibt keinen einheitlichen Tarif. Die Gehälter sind vielfach unter dem, was üblicherweise in der Automobilzuliefererbranche gezahlt wird, zum Teil im zweistelligen Prozentbereich.

Man sucht sich junge dynamische Entwickler. Sobald diese dann ein gewisses Level erreicht haben, kann man die nicht mehr halten. Somit geht viel know how verloren. Es gibt Ausnahmen, klar, aber das sind eben Ausnahmen.

Interessante Aufgaben

Langweilige Elektronik Projekte.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt wenige Bereiche mit denen eine gute bis sehr gute Zusammenarbeit möglich ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einsicht des Managements für Veränderungen ist nicht vorhanden.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern ist im TOP Managementteam nicht durchgängig vorhanden.

Image

Das negative Image (intern wie extern) entspricht der Realität.

Work-Life-Balance

hier gibt es keine Probleme

Karriere/Weiterbildung

Karriere Möglichkeiten gibt es hier nicht. Wer aufsteigen will kann nur den Arbeitgeber wechseln. Verglichen zu anderen Unternehmen - hohe Fluktuation.

Gehalt/Benefits

Helbako ist nicht tarifgebunden. Die Löhne und Gehälter sind teilweise weit entfernt von heutigen Tarifabschlüssen der Elektroindustrie.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Helbako ist zertifiziert und wird auch von seinen Kunden aufgefordert, diese Richtlinien einzuhalten.

Kollegenzusammenhalt

Auf der Arbeitsebene ist der Zusammenhalt in einigen Bereichen sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Förderung älterer Mitarbeiter - leider Fehlanzeige. Jüngere Mitarbeiter sind günstig, deshalb greift man nur in wenigen Fällen auf erfahrende Mitarbeiter zurück.

Vorgesetztenverhalten

Abhängig von der Führungskraft. Leider nicht durchgängig vorhanden. Anregungen aber auch Kritik wird nicht akzeptiert. Rückhalt durch die Führungskraft nicht vorhanden, man versteckt sich lieber hinter den Entscheidungen des Top Managements.
Zwischen Mitarbeitern und oberstem Management gibt es teilweise große Differenzen. Dies ist leider geprägt durch das mangelnde Vertrauen.

Arbeitsbedingungen

im Hauptgebäude sind die Räumlichkeiten i.o., stark verbesserungswürdig sind die Arbeitsbedingungen - Räumlichkeiten - im Entwicklungsbereich. Die IT insgesamt ist sehr verbesserungswürdig.

Kommunikation

Abhängig von der Führungskraft. TOP DOWN Kommunikation funktioniert nicht.

Gleichberechtigung

Frauen in Führungspositionen - Fehlanzeige

Interessante Aufgaben

Leider gibt es zu viele Probleme bei Helbako. Diese werden seit Jahren nicht nachhaltig gelöst. Dies wirkt sich auf alle angrenzenden Prozesse negativ aus.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenheit und ehrliche Kommunikation. Vorgesetzte zeigen Verständnis bei Fehlern

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Gutes Betriebsklima und saubere Arbeitsplätze

Work-Life-Balance

Viel Arbeit in der Automobilbranche, auf Urlaub wird geachtet und hingewiesen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf Mülltrennung wird Wert gelegt

Kollegenzusammenhalt

Sehr zufrieden gewesen, hilfsbereite Kollegen und eine gute Einarbeitung bekommen.

Vorgesetztenverhalten

Keine schlechten Erfahrungen, bei Problemen waren Vorgesetzte immer in Reichweite

Arbeitsbedingungen

Saubere Arbeitsplätze, generell hoher Standard in der Firma / Produktion

Kommunikation

Durch Betriebsversammlungen und Infos durch Vorgesetzte regelmäßig informiert worden. Wer das Gespräch beim Vorgesetzten sucht, kann sich auch darüber hinaus informieren.