Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Heldental & Co die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Egal auf welchem Weg, man erreicht immer jemanden in kurze Zeit.
Man springt für einander ein, übernimmt hilft aus. Sehr kolligial.
Man kann immer 1-Woche im voraus seine Tage wo man kann eintragen. Man kann selber entscheiden an welchen Tah wieviel Stunden zu welchen Zeiten man kann. Das ist super vorallem wenn man Kinder hat, passt der Job und die Organisation super zum Alltag. Man kann auch mal tauschen alles unkompliziert.
Man bekommt konstruktive Kritik, schnelle Antworten auf Dinge, Man wird nicht einfach so stehen gelassen, Es ist alles auf Augenhöhe per Du alles locker. Man wird ernst genommen
Man ist zwar im Homeoffice, aber ist durch den regelmäßigen Chat im Austausch mit den Kollegen. Sehr Angenehm ohne Druck.