Helena 

Reich 

relations

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut für neue Leute mit ohne Erfahrung

Arbeitsatmosphäre

man nicht frei arbeiten und sprechen kann, weil Hunde bellen und Leute im selben Raum telefonieren

Work-Life-Balance

Aufgrund der mangelnden Erfahrung der dort arbeitenden Menschen und des Mangels an Teammitgliedern. Sie müssen aufstehen, um die Arbeit anderer Leute zu beenden, manchmal ist es außerhalb Ihrer Arbeitszeiten.

Karriere/Weiterbildung

Sie haben kein Budget, wenn Sie Ihr Unternehmen vergrößern wollen. Sie haben erwartet, dass Sie jeden Monat neue Leute sehen. So viele Leute haben die Agentur in der gleichen Zeit verlassen

Kollegenzusammenhalt

Unter wenigen Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Sie interessieren sich nicht für Ihre Schwierigkeiten als Teammitglied. Sie interessieren sich nur für die Ergebnisse, die Sie liefern können. Häufige Urlaubstermine, die nicht kommuniziert werden, blockieren manchmal die Kommunikation

Arbeitsbedingungen

Aufgrund der Pandemie und des Anstiegs der Strompreise wurden Vorschriften erlassen, wonach die Arbeitnehmer ein Büro zu Hause haben und am selben Tag ins Büro kommen müssen. Das scheint erzwungen, denn nicht jeder kann an diesem Tag kommen oder arbeiten.

Kommunikation

Bei unstrukturierter Kommunikation dauert es oft sehr lange, bis man ein Feedback erhält. Und man wird beschuldigt, nicht proaktiv genug zu fragen.

Gehalt/Benefits

Typisch kleine Agentur

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Know-How und Vernetzung der Geschäftsführung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Interne Kommunikation, fehlende Benefits, teilweise keine Wertschätzung, leere Versprechen

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiterbenefits schaffen um der super hohen Fluktuation entgegenzusteuern. Trendbasierteres Arbeiten, Potential nutzen und mehr Fokus auf TikTok setzen, Arbeitsprozesse durch Nutzung eines Tool verschlanken, Workshop zur Führung von Mitarbeitern und HR besuchen

Image

Namhafte Agentur im Bereich Influencer Campaigning. Um weiterhin wettbewerbsfähig zu bleiben, sollte die Geschäftsführung sich nicht auf die Erfolge der letzten Jahre verlassen.

Work-Life-Balance

Standard für eine Agentur.

Karriere/Weiterbildung

Kein Budget für Weiterbildung der Mitarbeiter:innen.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb meines Teams sehr gut. Man hat sich gefreut in das Office zu kommen.

Vorgesetztenverhalten

Agenturinhaberin hat viel Know-How und Kontakte. Die interne Kommunikation geht allerdings sehr oft unter. Geschäftsführung zukünftig nicht durch inkompetente Führungskräfte, die keine Erfahrung und kein Interesse an der Branche haben, erweitern.

Kommunikation

Kommunikation eher schlecht. Man wartet sehr lange auf Feedback der Geschäftsführung, wodurch es oftmals schwer ist eine ordentliche Beratung der Kunden zu gewährleisten.

Gehalt/Benefits

Im Vergleich zu anderen Agenturen unter Durchschnitt.

Gleichberechtigung

Abhängig von persönlich Präferenz der Agenturinhaber. Persönlich habe ich gute Erfahrungen gemacht.

Interessante Aufgaben