Mir gefällts!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr offene und familiäre Kultur. Man kennt sich und unterstützt sich!
Man kann sich weiterentwickeln und erhält Weiterbildungen. Work-Life-Balance passt und während Corona wurden wir vorbildlich unterstützt und geschützt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine nicht zentrale Lage, somit auch nicht für jeden neuen Mitarbeiter:innen attraktiv genug. (Bei vor Ort Arbeit)
Verbesserungsvorschläge
Auf Grund des rasanten Wachstums benötigen wir zukünftig mehr Personal.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine gute und positive Arbeitsatmosphäre, da alle Mitarbeiter respektvoll und professionell, aber auch freundlich und nachsichtig miteinander umgehen. Ebenso ist auch Raum für Vergnügen und das ein oder andere Späßchen.
Kommunikation
Der Arbeitsalltag basiert auf einem regelmäßigen Austausch, auch über
Teams, Standorte und Ebenen hinweg. Kommunikation ist hier keine Einbahnstraße. Es kann offen gesprochen werden und dies ist sogar ausdrücklich erwünscht. Das vorherrschende "Du" erzeugt zusätzlich einen bewusst kollegialen Stil. Hin und wieder lässt die Abteilungsübergreifende Kommunikation aber noch Optimierung zu.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe selten mit solch netten, hilfsbereiten und sozialen Kollegen gearbeitet. Es haben sich sogar teilweise private Freundschaften gebildet. Bereichsabhängig finden zu den offiziellen Veranstaltungen auch ab und zu private "Teamevents" statt.
Work-Life-Balance
Man muss beachten, dass man sich hier in einer schnelllebigen und teils hektischen Branche befindet. Durch Arbeitszeit auf Vertrauensbasis, eine flexible Gestaltung von Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Home-Office kann jedoch eine individuelle Work-Life-Balance problemlos gefunden werden. Überstunden können auch mal anfallen, sind aber auf keinen Fall die Regel. Ein Ausgleich ist selbstverständlich. Gerade auch jetzt während der Pandemie, war es überhaupt kein Thema mit Kinderbetreuung oder Home-Office.
Vorgesetztenverhalten
Es ist ein Du auf Du auf Augenhöhe, auch über Bereiche hinweg. Es finden regelmäßige Feedbackgespräche statt in denen in beide Richtungen offen gesprochen wird. Unser Teamlead versteht sich als Teil des Teams, welches in alle Richtungen und Ebenen nur Hand in Hand zum Ziel kommt. Aber auch Fehler passieren nun mal und gehören bis zu einem gewissen Grad zu einer guten Entwicklung dazu – egal in welcher Position man sich befindet.
Interessante Aufgaben
Wenn man die Bereitschaft hat sich geistig zu bewegen, hat man hier einige Türen offen. Wenn man diese Flexibilität nicht hat, ist man hier definitiv falsch. Prinzipiell gibt es auch die Möglichkeit sich stärker in bestimmte Aufgabenfelder zu entwickeln um ggf. sich ändernde Interessen oder die eigenen Stärken optimal zu nutzen.
Gleichberechtigung
Hier gibt es nicht viel zu sagen, Gleichberechtigung funktioniert perfekt, ist nicht mal ein Thema, sondern Selbstverständlichkeit. Es dürften allerdings noch mehr Frauen in unserer Branche tätig sein, dass wäre sicherlich ein zusätzlicher Mehrwert.
Umgang mit älteren Kollegen
Was bedeutet ältere Kollegen? In manchen Branchen wie der Werbebranche gehört man sogar ab 30 schon zum alten Eisen. Was bei uns vorrangig zählt sind die fachlichen Qualifikationen und persönlicher "Team-fit" - unabhängig vom Alter.
Arbeitsbedingungen
Diese finde ich sehr gut! Basierend auf dem Zusammenspiel meiner "Wohlfühlfaktoren" wie Kommunikation, Vorgesetztenverhalten, Work-Life-Balance und „Karrierefaktoren“ wie Gleichberechtigung, Weiterbildung und Gehalt. Natürlich spielt auch eine große entscheidende Rolle, dass aktuelle Technik und aktuelle Technologien ihren Einsatz finden. Man ist auf der Höhe der Zeit und ist auch bemüht dort zu bleiben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird wo es geht digitalisiert und somit nahezu 100% papierlos gearbeitet. Es finden keine unnötigen Reisen oder vor Ort Meetings statt, vieles wird Online erledigt. Ressourcen und Nachhaltigkeit ist im gesamten Konzern ein aktives Thema in allen Bereichen. Soziales Bewusstsein ist bei einem Krankenhausbetrieb eine Basiskomponente und genießt somit einen hohen Stellenweit. Der Mensch bzw. Patient steht mit an erster Stelle.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird meiner Meinung nach überdurchschnittlich bis gut gezahlt. Hier wird Leistung belohnt und das Gehalt immer pünktlich gezahlt. Weihnachts- und Urlaubsgeld fehlen zwar, dafür sind die Gehälter augenscheinlich insgesamt höher. Durch eine Mitgliedschaft sind Zusatzdienste bei ärztlichen Leistungen möglich, sogar für die ganze Familie. Mitarbeiterrabatt in der Kantine und kostenlose Parkplätze sind vorhanden.
Image
Das hier teils negative Image finde ich nicht immer gerechtfertigt und spiegelt definitiv nicht mehr die aktuelle Situation wieder. Die Außendarstellung aus der Vergangenheit ist heute eine ganz andere. Was ich von unseren "Kunden", Partnern und Kollegen höre, genießen wir einen guten bis sehr guten Ruf. Die Qualität stimmt. Sicherlich gibt wie in jeder anderen Firma auch bei uns Bereiche die besser sind als andere. Ich gebe deshalb zu bedenken: Wer am lautesten schreit, hat selten recht. Aber Aufmerksamkeit.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man wirklich will und sein Können zeigt, kann man hier viel erreichen und bewegen. Zwar sind die Aufstiegsmöglichkeiten in den flachen Hierarchien begrenzt, man kann jedoch andere Aufgaben mit mehr Verantwortung übernehmen. Hierbei findet eine Unterstützung in Form von Weiterbildungen statt.